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Page de couverture de 谷﨑弥生のPodcast

谷﨑弥生のPodcast

谷﨑弥生のPodcast

Auteur(s): トーホープラス
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À propos de cet audio

 自分の声で、自分の考えを、自分らしく。株式会社トーホープラス 代表取締役谷崎弥生がありのままを語るポッドキャスト。日常の小さな気づきから会社経営の裏話まで、等身大の語り口でお送りします。 谷﨑弥生（たにざき・やよい） 株式会社トーホープラス代表取締役社長。創業者である父の志を受け継ぎ、2017年に4代目社長に就任。これまでの伝統を大切にしながら、変化の時代に対応できる柔軟な経営と、社員が安心して働ける組織づくりを目指して日々取り組んでいる。 Credit ・メインMC：谷﨑弥生（トーホープラス） ・メインMC：二宮翔平（リクライブ） ・制作／サウンド：児玉かずき（リクライブ） ・メインビジュアル：鎌田裕子（リクライブ）トーホープラス Gestion et leadership Économie
Épisodes
  • #7 人が辞めない組織づくり。定着率100%を叶える人材育成とは？

    #7 人が辞めない組織づくり。定着率100%を叶える人材育成とは？
    Oct 26 2025

    採用してもすぐ辞めてしまう――。

    その原因は、研修の“やり方”にあるかもしれません。

    「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」

    山本五十六さんの言葉をヒントに、社員の定着と成長を両立させる組織づくりを深堀します。


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    39 min
  • #6 働くことは、悪いことですか？ワークライフバランスって、天秤みたいで違和感。

    #6 働くことは、悪いことですか？ワークライフバランスって、天秤みたいで違和感。
    Oct 19 2025

    ワークライフバランスを求める風潮の中で、仕事に打ち込むことは悪なのか？

    “働くことの価値”を、経営者と社員の視点から掘り下げる。

    時間で区切る働き方ではなく、成果で生きる働き方へ――。

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    22 min
  • #5「働きやすさ」って、制度のこと？それとも人のこと？

    #5「働きやすさ」って、制度のこと？それとも人のこと？
    Oct 13 2025

    「働きやすい会社」とは何を指すのか？福利厚生や休暇制度が整っていれば本当に“働きやすい”と言えるのか。

    福利厚生から休暇制度、そして「人がいる安心感」まで、自身の経験を交えながら語ります。


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    23 min
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