「働きやすい会社」とは何を指すのか？福利厚生や休暇制度が整っていれば本当に“働きやすい”と言えるのか。

福利厚生から休暇制度、そして「人がいる安心感」まで、自身の経験を交えながら語ります。

【谷﨑弥生のPodcast】への感想や、お便りお待ちしております！

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トーホープラスは年間休日を95日から125日に拡大。

建設業界平均を大きく上回る取り組みの背景と、経営と社員双方にとっての影響を語ります。

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「お客様第一」と言えば聞こえはいいけれど、今ではNGワードとされることも。

でも建設業界では、安全や品質を守るために欠かせない考え方でもあるんです。

変わる時代と変わらない現場の本音、そのバランスを探るトークです。

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採用活動で出てきたNGワード「アットホーム」。なぜダメなのか？ そして代わりにどう伝えるのか？

採用の現場で感じた葛藤と工夫。社員との距離感や現場の声を交えながら語ります

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「自分の声で自分の考えを」――その思いで始まった番組。

千葉を拠点に塗装・防水事業を展開するトーホープラスの歴史や、自身の歩んできた道のりを語ります。

バレー少女時代から経理、現場監督、そして社長へ――第1回は自己紹介回です。

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谷﨑弥生（たにざき・やよい）
株式会社トーホープラス代表取締役社長。創業者である父の志を受け継ぎ、2017年に4代目社長に就任。これまでの伝統を大切にしながら、変化の時代に対応できる柔軟な経営と、社員が安心して働ける組織づくりを目指して日々取り組んでいる。