No episódio 09 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Janete Bezerra para uma conversa direta sobre o papel do RH Business Partner como parceiro estratégico do negócio.

Falamos sobre a evolução do RH, que deixa de ser apenas operacional para assumir um lugar de influência real nas decisões, na performance das equipes e nos resultados da empresa.

Janete compartilha vivências práticas, desafios do dia a dia e reflexões profundas sobre como o RH pode — e deve — sentar à mesa da estratégia, entender o negócio, apoiar lideranças e gerar impacto sustentável.

Um episódio essencial para profissionais de RH, líderes e gestores que querem sair do discurso e fazer o RH acontecer de verdade.

• O que é, na prática, o RH Business Partner

• A diferença entre RH operacional e RH estratégico

• Como o RH pode se tornar parceiro do negócio

• O papel do RH na tomada de decisão

• Como apoiar líderes sem perder posicionamento

• Os erros mais comuns na atuação do BP

• Como gerar impacto real em resultados, cultura e pessoas

A Somapay apoia empresas e RHs a ganharem tempo, eficiência e impacto, oferecendo soluções que simplificam a gestão financeira dos colaboradores e fortalecem a relação entre pessoas e negócios.

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No episódio 08 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Rogério Leme, um dos principais especialistas em gestão por competências, estratégia organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Em um cenário de transformação acelerada, muitas empresas investem em tecnologia, processos e estrutura — mas esquecem de alinhar o que realmente sustenta a estratégia: as competências das pessoas.

Neste episódio, falamos sobre como conectar estratégia e execução a partir do desenvolvimento correto de competências, evitando desperdício de energia, desalinhamento de times e decisões que não se sustentam no longo prazo.

Uma conversa prática, profunda e necessária para líderes, RHs e gestores que querem parar de reagir ao mercado e começar a conduzir a transformação.

• O que significa, na prática, alinhar competências à estratégia

• Por que muitas transformações falham mesmo com bons planos

• O papel do RH em cenários de mudança acelerada

• Como identificar competências críticas para o futuro do negócio

• A relação entre pessoas, cultura e execução estratégica

• Erros comuns na gestão por competências

• Como preparar líderes para contextos cada vez mais complexos

A Somapay apoia empresas na construção de ambientes mais eficientes, estratégicos e humanos, oferecendo soluções que dão ao RH mais tempo para focar no que realmente importa: pessoas e decisões estratégicas.

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No episódio 07 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Mirna Tinoco, especialista em saúde mental, transtornos emocionais e gerenciamento de riscos psicossociais.

Falamos sobre um tema que deixou de ser opcional e passou a ser responsabilidade legal, estratégica e humana nas organizações:
o gerenciamento de riscos psicossociais, a NR01 e seus impactos diretos na saúde mental dos colaboradores.

Nesta conversa, Mirna explica de forma clara e prática o que muda com a NR01, quais riscos precisam ser mapeados, como o RH e a liderança devem agir e por que ignorar esse tema pode gerar consequências sérias — para as pessoas e para o negócio.

Um episódio fundamental para quem atua com RH, gestão de pessoas, liderança, compliance e saúde organizacional.

• O que são riscos psicossociais e por que eles exigem atenção imediata

• O que a NR01 exige das empresas na prática

• Como identificar fatores de risco no ambiente de trabalho

• A relação entre riscos psicossociais, adoecimento e performance

• O papel do RH e da liderança na prevenção

• Saúde mental como estratégia, não apenas como cuidado

• Os erros mais comuns das empresas ao tratar esse tema

A Somapay apoia empresas e RHs na construção de ambientes mais saudáveis, eficientes e sustentáveis, aliando tecnologia, cuidado com pessoas e gestão inteligente.

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