No episódio 09 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Janete Bezerra para uma conversa direta sobre o papel do RH Business Partner como parceiro estratégico do negócio.

Falamos sobre a evolução do RH, que deixa de ser apenas operacional para assumir um lugar de influência real nas decisões, na performance das equipes e nos resultados da empresa.

Janete compartilha vivências práticas, desafios do dia a dia e reflexões profundas sobre como o RH pode — e deve — sentar à mesa da estratégia, entender o negócio, apoiar lideranças e gerar impacto sustentável.

Um episódio essencial para profissionais de RH, líderes e gestores que querem sair do discurso e fazer o RH acontecer de verdade.

• O que é, na prática, o RH Business Partner

• A diferença entre RH operacional e RH estratégico

• Como o RH pode se tornar parceiro do negócio

• O papel do RH na tomada de decisão

• Como apoiar líderes sem perder posicionamento

• Os erros mais comuns na atuação do BP

• Como gerar impacto real em resultados, cultura e pessoas

A Somapay apoia empresas e RHs a ganharem tempo, eficiência e impacto, oferecendo soluções que simplificam a gestão financeira dos colaboradores e fortalecem a relação entre pessoas e negócios.

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No episódio 08 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Rogério Leme, um dos principais especialistas em gestão por competências, estratégia organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Em um cenário de transformação acelerada, muitas empresas investem em tecnologia, processos e estrutura — mas esquecem de alinhar o que realmente sustenta a estratégia: as competências das pessoas.

Neste episódio, falamos sobre como conectar estratégia e execução a partir do desenvolvimento correto de competências, evitando desperdício de energia, desalinhamento de times e decisões que não se sustentam no longo prazo.

Uma conversa prática, profunda e necessária para líderes, RHs e gestores que querem parar de reagir ao mercado e começar a conduzir a transformação.

• O que significa, na prática, alinhar competências à estratégia

• Por que muitas transformações falham mesmo com bons planos

• O papel do RH em cenários de mudança acelerada

• Como identificar competências críticas para o futuro do negócio

• A relação entre pessoas, cultura e execução estratégica

• Erros comuns na gestão por competências

• Como preparar líderes para contextos cada vez mais complexos

A Somapay apoia empresas na construção de ambientes mais eficientes, estratégicos e humanos, oferecendo soluções que dão ao RH mais tempo para focar no que realmente importa: pessoas e decisões estratégicas.

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No episódio 07 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Mirna Tinoco, especialista em saúde mental, transtornos emocionais e gerenciamento de riscos psicossociais.

Falamos sobre um tema que deixou de ser opcional e passou a ser responsabilidade legal, estratégica e humana nas organizações:
o gerenciamento de riscos psicossociais, a NR01 e seus impactos diretos na saúde mental dos colaboradores.

Nesta conversa, Mirna explica de forma clara e prática o que muda com a NR01, quais riscos precisam ser mapeados, como o RH e a liderança devem agir e por que ignorar esse tema pode gerar consequências sérias — para as pessoas e para o negócio.

Um episódio fundamental para quem atua com RH, gestão de pessoas, liderança, compliance e saúde organizacional.

• O que são riscos psicossociais e por que eles exigem atenção imediata

• O que a NR01 exige das empresas na prática

• Como identificar fatores de risco no ambiente de trabalho

• A relação entre riscos psicossociais, adoecimento e performance

• O papel do RH e da liderança na prevenção

• Saúde mental como estratégia, não apenas como cuidado

• Os erros mais comuns das empresas ao tratar esse tema

A Somapay apoia empresas e RHs na construção de ambientes mais saudáveis, eficientes e sustentáveis, aliando tecnologia, cuidado com pessoas e gestão inteligente.

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No episódio 06 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Caroline Barbosa, Gestora de Gente & Gestão do Grupo Somapay, para uma conversa essencial sobre cultura organizacional e pessoas no centro da estratégia.

Falamos sobre como construir, na prática, ambientes inclusivos, saudáveis e de alta performance, indo além do discurso bonito e entrando no que realmente sustenta resultados: liderança coerente, processos claros e decisões centradas em gente.

Caroline compartilha experiências reais do dia a dia do RH, os desafios de equilibrar performance com cuidado, e como a cultura — quando bem trabalhada — deixa de ser um conceito abstrato para se tornar um ativo estratégico do negócio.

Este episódio é especialmente indicado para líderes, profissionais de RH e gestores que querem evoluir cultura sem perder resultado.

• O que significa, de verdade, colocar pessoas no centro

• Como alinhar cultura organizacional e alta performance

• Inclusão como estratégia, não como discurso

• O papel da liderança na construção do ambiente

• Como o RH pode influenciar decisões estratégicas

• Erros comuns ao tentar implantar cultura

• O impacto da cultura nos resultados e no engajamento

A Somapay é o banco digital corporativo que simplifica pagamentos, benefícios e a gestão financeira dos colaboradores, ajudando o RH a ganhar tempo, eficiência e impacto.

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Neste episódio SOLO do Aí Sim Podcast, o apresentador Lucas Vieira, fundador da 2P Treinamentos, apresenta a metodologia que já foi aplicada em mais de 100 empresas nos últimos 5 anos e que sustenta resultados comerciais consistentes no mundo real.

Aqui, não falamos de frases prontas, motivação vazia ou técnicas isoladas.
Falamos da base que sustenta o vendedor de alta performance.

Ao longo do episódio, Lucas explica como a metodologia dos 3 pilares do vendedor de sucesso se manifesta na prática das vendas e por que tantos profissionais até “sabem vender”, mas não conseguem manter resultado ao longo do tempo.

Este episódio é para empresários, gestores comerciais e vendedores que entenderam que vendas são consequência de estrutura interna, emocional e operacional — e não apenas de talento ou sorte.

📌 Um conteúdo direto, prático e construído no campo, com times reais, metas reais e pressão real.

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Se existe um episódio que TODO empresário, gestor ou líder precisa assistir antes de virar o ano… é este.

2026 não será diferente se você entrar nele com o mesmo nível de clareza, estratégia e operacional dos anos anteriores.
E para falar sobre planejamento estratégico com profundidade, prática e visão de futuro, recebo hoje Eduardo Gomes de Matos, fundador da Gomes de Matos Consultoria — uma das maiores consultorias empresariais do Norte e Nordeste e referência nacional em estratégia, governança e crescimento organizacional.

Sem enrolação, sem jargão e sem fórmulas genéricas.

E como evitá-los de forma simples.

O tipo de pergunta que muda a liderança e o rumo da empresa.

A tríade que sustenta qualquer estratégia bem implementada.

Para não começar o próximo ano apagando incêndios — de novo.

Porque planejamento não é um documento: é uma decisão de maturidade empresarial.
É onde o empresário deixa de reagir e passa a liderar o próprio destino.

Se você sente que pode mais…
Se sabe que a empresa tem potencial, mas falta direção…
Se quer um 2026 mais forte, organizado e lucrativo…

👉 Assista até o fim. Este é um episódio para ficar salvo.

Deixe seu like, comente sua principal virada de chave e compartilhe com alguém que PRECISA planejar 2026 com mais consciência e estratégia.

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No novo episódio da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Sammy Pontes para uma conversa necessária sobre mudança de mindset, ajuste de rotinas e o impacto direto que isso tem na carreira, na vida pessoal e na performance profissional.

Sammy compartilha vivências, reflexões e práticas que transformaram sua forma de liderar, de tomar decisões e de se enxergar como profissional e como pessoa.
Falamos sobre o poder das pequenas mudanças, a importância de assumir protagonismo e como a rotina certa pode destravar resultados em todas as áreas da vida.

Se você sente que poderia estar evoluindo mais rápido, se busca clareza, disciplina e uma nova maneira de olhar para a própria trajetória, este episódio é um convite para uma virada interna.

• Como mindset molda comportamento e resultado

• Por que pequenas mudanças de rotina geram grandes transformações

• A diferença entre estar ocupado e estar evoluindo

• O impacto da autopercepção na carreira

• Como vencer ciclos de estagnação

• Como desenvolver disciplina de forma leve e sustentável

• O papel do RH e da liderança na criação de ambientes que favorecem mudança

• Como alinhar vida pessoal e vida profissional sem perder o equilíbrio

CEARÁ RH

O maior encontro de Gente e Gestão do Nordeste, conectando líderes, especialistas e profissionais que estão moldando o futuro das organizações.
PARCERIA

O Aí Sim Podcast está dentro do evento trazendo conversas profundas, práticas e humanas — direto da fonte.

A Somapay está transformando o RH com tecnologia, automação e cuidado com a saúde financeira dos colaboradores.
Menos burocracia, mais eficiência, mais tempo para quem cuida de pessoas.

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Num mercado obcecado por tendências, como o Azilados se manteve relevante, inovador e querido por quase duas décadas… sem cair em modinhas passageiras?

Pedro Leite explica, neste corte, como a marca construiu processos sólidos, cultura forte e ações offline tão eficientes que continuam gerando resultados reais até hoje.
Você vai descobrir:

• Por que a maioria das empresas se perde ao seguir “tendências”

• Como o OFFLINE ainda vende — e às vezes, vende mais

• Como cultura interna se transforma naturalmente em branding

• Os bastidores da promessa dos 15 minutos e sua execução impecável

• O segredo para inovar sem perder essência

Perfeito para líderes, gestores, donos de restaurantes, operadores de shopping e quem busca construir marcas que duram décadas, não meses.

👉 Para assistir a entrevista completa com o Pedro Leite, acesse o link que está na descrição.

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