Épisodes

  • Folge 19, Kündigung per WhatsApp?!

    Folge 19, Kündigung per WhatsApp?!
    Nov 7 2025
    Wie weit ist es mit der Digitalisierung im Arbeitsrecht? Die Juristin Kim-Jana Bobring geht in dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze der Frage nach, ob eine Kündigung per WhatsApp möglich ist. Worauf müssen Arbeitgeber in Zeiten der Digitalisierung achten?
    Voir plus Voir moins
    5 min
  • Folge 19, Die KI-Verordnung

    Folge 19, Die KI-Verordnung
    Jul 2 2025
    Ab dem 02. August 2025 gilt die KI-Verordnung der EU. Was ist dabei für Arbeitgeber zu beachten? Darauf geht unser Jurist für Arbeitsrecht Christian Schlör in dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze ein. Arbeitgeber müssen bei ihren Mitarbeitern eine KI-Kompetenz vermitteln, es besteht also die Pflicht zur KI-Schulung. Weitere Hintergründe in der Folge.
    Voir plus Voir moins
    12 min
  • Folge 18, Rund um die Arbeitszeit

    Folge 18, Rund um die Arbeitszeit
    May 14 2025
    Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung - ein Thema, das die Gemüter bewegt. Was ist eigentlich Arbeitszeit? Was genau muss erfasst werden? Die Arbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz geregelt, dort finden wir die äußeren Grenzen der möglichen Höchstarbeitszeiten und der Ruhezeiten im deutschen Arbeitsrecht. Sinn und Zweck ist der Schutz der Gesundheit der einzelnen MItarbeiter und eine flexible Arbeitszeitgestaltung für die Arbeitgeber. Mit den Feinheiten der Arbeitszeit, was gesetzlich dazu gehört, was bezahlt wird und wie diese erfasst werden muss, damit beschäftigt sich diese Episode von Arbeitsrecht in Kürze. Anne Rypalla geht dabei auch auf mögliche Kontrollen durch das Gewerbeaufsichtsamt ein und erläutert Arbeitgebern, wie sie Bußgeldern vorbeugen können.
    Voir plus Voir moins
    18 min
  • Folge 17, Das Trennungsgespräch

    Folge 17, Das Trennungsgespräch
    Mar 13 2025
    Ein Trennungsgespräch ist ein schwieriges Thema, sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Das wichtigste Gesprächsziel aus Arbeitgebersicht ist es, die Trennungsabsicht gegenüber dem Mitarbeiter fair und wertschätzend zu vermitteln. Deshalb sollte das Gespräch gut vorbereitet und auch juristisch vorgeprüft werden.
    Voir plus Voir moins
    20 min
  • Folge 16, Die ordentliche Kündigung

    Folge 16, Die ordentliche Kündigung
    Nov 28 2024
    Welche Grundprinzipien der ordentlichen Kündigung gibt es? Kann ich als Arbeitgeber überhaupt ordentlich kündigen, welche Grundkündigungsfristen gilt es einzuhalten und welche Ausschlüsse der ordentlichen Kündigung gibt es? Diese und weitere Fragen beantwortet unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Christian Schlör in der aktuellen Folge unseres Podcasts Arbeitsrecht in Kürze.
    Voir plus Voir moins
    16 min
  • Folge 15, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis

    Folge 15, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
    Oct 17 2024
    Wodurch unterscheidet sich ein Ausbildungsvertrag eigentlich von einem Arbeitsvertrag? Der größte Unterschied ist der Sinn & Zweck des Vertrages: Erst einmal schuldet der Azubi "nur" seine Lernpflicht. Was aber umfasst diese Lernpflicht? Wie genau sehen die Regelungen zu Arbeitsbeginn und -ende aus, wie sieht es mit der Ausbildungsvergütung aus und was muss der Arbeitgeber bei minderjährigen Azubis bedenken? Und kann der Arbeitgeber fristlos kündigen? Diese und weitere Fragen beantwortet in dieser Folge des Podcasts Anne Rypalla, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen, im Gespräch mit Renate Peters, Geschäftsführerin Öffentlichkeitsarbeit beim AV Lüneburg. Außerdem geht es um die zumutbaren Aufgaben und darum, wie das Ausbildungsverhältnis eigentlich endet.
    Voir plus Voir moins
    32 min
  • Folge 14, Die fristlose Kündigung

    Folge 14, Die fristlose Kündigung
    Sep 10 2024
    Die fristlose Kündigung unterscheidet sich von der ordentlichen Kündigung. Ein Klassiker ist dabei die fristlose Kündigung aus einem verhaltensbedingten Grund - die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter hat z.B. Gelder veruntreut. In diesem Fall verdeutlicht eine fristlose Kündigung, dass ich als Arbeitgeber nicht mal mehr für den Ablauf der Kündigungsfrist mit dem betroffenen Mitarbeiter zusammenarbeiten kann. In dieser Folge des Podcasts spricht Renate Peters mit Christian Schlör, Anwalt für Arbeitsrecht beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen über die fristlose Kündigung an sich, aber auch über die Abwägung, ob eine fristlose Kündigung in Erwägung gezogen werden sollte. Wie entscheiden die Arbeitsgerichte in solchen Fällen, was sagt das Gesetz? Christian Schlör möchte in dieser Folge den Standpunkt des Arbeitgebers verdeutlichen - Sie als Arbeitgeber entscheiden, ob Sie mit einer Mitarbeiterin oder mit einem Mitarbeiter noch weiter zusammenarbeiten können.
    Voir plus Voir moins
    24 min
  • Folge 13, Trends rund um Personalentwicklung & Recruiting

    Folge 13, Trends rund um Personalentwicklung & Recruiting
    Sep 2 2024
    Welche Trends gibt es aktuell rund um die Personalentwicklung? Über die Schwerpunkte - den Einsatz von KI, das flexible Arbeiten im "remote office", das gute Arbeitsklima - spricht Renate Peters mit Monique Lutermann, Arbeitgeberberaterin für Recruiting und Arbeitgeberattraktivität beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen. Außerdem geht es um die wichtigsten Elemente einer Recruitingstrategie: Was hat es mit dem Employer Branding auf sich, wie spreche ich Bewerber in sozialen Medien an und wie läuft ein effizienter Bewerbungsprozess ab? Viele Fragen entscheiden am Ende darüber, ob ein Arbeitgeber attraktiv für Bewerber wirkt.
    Voir plus Voir moins
    14 min