Épisodes

  • Sikeresek voltak, de nem szabadok - 70 óra munka, nulla szabadság
    Feb 2 2026
    Ebben a különkiadásban az Aranykalitka podcast egyik epizódját hozzuk el nektek, ami a Betone stúdiójában készült. Az előző részben a 90-es évek szárnyalásáról, a villámkarrierekről és a csillogásról beszélgettünk. De minden éremnek két oldala van. Az Aranykalitka podcast harmadik epizódjában Bokor Attila és Harsányi Bence, és vendégük Fejér Péter (OD Partner) megvizsgálják a „Hőskor” árnyékos oldalát. Milyen árat fizettek a vezetők azért, hogy 26-30 évesen a csúcson lehessenek? • A büszkén viselt teher: Amikor a heti 70 óra munka, a vasárnap esti indulás a Balkánra és a folyamatos rendelkezésre állás nem panasz, hanem a szerep része volt. • Zsoldosok és droidok: A vezetők jelentős része úgy élte túl a nyomást, hogy „lecsapta a sisakrostélyt” és „átment droidba”. De mit tesz az emberrel, ha a munkahelyi énje eltávolodik az otthoni énjétől? • Romantikus elvágyódás: Kávézó nyitása, borászat, biogazdálkodás vagy kivándorlás Új-Zélandra – miért voltak ezek a visszatérő álmok valójában csak menekülési útvonalak a mókuskerékből? • Magány a csúcson: Egy kor, amikor a coachingot még ismeretlen fogalom volt, a pszichológushoz járás pedig tabunak számított. Kihez fordulhatott egy vezető, ha baj volt? Az adás második felében csatlakozik hozzánk Fejér Péter (coach, szervezetfejlesztő, az OD Partner ügyvezetője), aki az elmúlt 25 évben több mint 200 vezetőt kísért végig az útján. Vele beszélgetünk a „megfelelés” és az „ébredés” közötti útról: • Hogyan jön rá egy sikeres vezető, hogy nem szabad? • Mi történik, amikor valaki először teszi fel a kérdést: „Nekem mi a jó?” – és miért olyan fájdalmas ez a pillanat? • És persze elhangzik a tanmese a milliomosról és a halászról, ami talán ma aktuálisabb, mint valaha. Ez az epizód azoknak szól, akik érzik a nyomást, akik keresték már a kiutat, és akik szeretnék megérteni, hogyan lehet a „zsoldos” létből eljutni a tudatos, szabad vezetésig. A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető. Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez. Tartsanak velünk, értékeljék a műsort, és ha ismernek olyan vezetőt, akinek szüksége lehet ezekre a gondolatokra, osszák meg vele az adást! -------------------------------------------------------------------------------- Stáblista: • Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence • Vendég: Fehér Péter • Showrunner: Melis Dóra • Kreatív producer: Román Balázs • Producer: Hampuch Richárd • Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió) • Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!) Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    Voir plus Voir moins
    57 min
  • 24 évesen vezérigazgató: így született meg a magyar multi-elit a 90-es években
    Jan 26 2026
    Ebben a különkiadásban az Aranykalitka podcast egyik epizódját hozzuk el nektek, amely a Betone stúdiójában készült. Hogyan vált valaki a 90-es évek közepén, szinte pályakezdőként, egy multinacionális vállalat első emberévé? Mi hajtotta azokat a fiatalokat, akiknek nem volt előttük járó generációs minta, mégis pillanatok alatt tanulták meg a piacgazdaság játékszabályait? A rendszerváltás utáni hatalmas átalakulások idején a cégeknek nem a múlt embereire, hanem „tiszta lapokra” – nyelvet beszélő, motivált és elképesztően terhelhető fiatalokra – volt szükségük. A műsor csatornáját, az ⁠Aranykalitkát ⁠itt találod. Bokor Attila (OD Partner, kutató) és Harsányi Bence (tanár, tréner) beszélgetésének főbb témái ebben az adásban: • A villámgyors karrierpályák: Megismerhetjük annak a vezetőnek a történetét, aki 24 évesen már vezérigazgató volt, és azokét, akiket egy szerencsés véletlen vagy egy tolmácsolás után emeltek be a felsővezetői székbe. • Az első generációsok lendülete: A kutatás szerint a vezetők 80%-a abszolút első generációs értelmiségi, akik faluról vagy kisvárosból indultak, és a szüleiktől kapott „juss előbbre, éljél jobban, mint én” üzenettel indultak el karrierútjukon. • Státuszszimbólumok és a „jó élet”: Miért volt az autó a karrier legfőbb mércéje? Beszélgetünk arról a felszabadító érzésről, amikor valaki úgy mehet be a boltba, hogy nem kell néznie az árakat. • Tanulás a „rossz főnöktől”: Az interjúalanyok 40%-a nem mentoroktól, hanem negatív példákból tanult: jegyzetelték, mit nem fognak soha elkövetni vezetőként. • Az MBA-csapda: Meglepő módon a 90-es években a méregdrága külföldi MBA diploma inkább hátrányt és döccenőt jelentett a magyar piacon, mintsem azonnali előnyt. • Hatalom, Pénz, Szeretet: Hogyan egyensúlyoztak a vezetők ebben a bűvös háromszögben? Miért volt nehéz megbarátkozni a „hatalom” szóval, és hogyan vált az alkotás élményévé egy piac vagy egy szervezet felépítése? Ebben a részben feltárjuk, hogy a kemény munka és a szerencsés csillagzat hogyan hozott létre egy olyan jólétet, amely a vezetők környezete és családja számára is sokszor felfoghatatlan volt. De az is kiderül: a csillogás mögött már ekkor elkezdtek felsejleni az első árnyékok. Kinek ajánljuk? Azoknak az X generációsoknak, akik átélték ezt a viharos időszakot, és azoknak a fiatal vezetőknek, akik érteni akarják, honnan indult a mai magyar vállalati kultúra, és mit jelent valóban „alkotásként” megélni a vezetést. A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető. Tartson velünk a múltidézésben, és iratkozzon fel a csatornára, hogy ne maradjon le a folytatásról sem, ahol az Aranykalitka árnyoldalait vizsgáljuk meg! -------------------------------------------------------------------------------- Stáblista: • Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence • Showrunner: Melis Dóra • Kreatív producer: Román Balázs • Producer: Hapák Richárd • Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió) • Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szabó Zsófia, Szőke Szandra (Köszönet és hála!) Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    Voir plus Voir moins
    32 min
  • A rendszerváltás csúcsvezetői voltak – De mi lett velük a siker után?
    Jan 21 2026
    Ebben a különkiadásban az Aranykalitka podcast egyik epizódját hozzuk el nektek, amely a Betone stúdiójában készült. Mi történt azokkal a fiatalokkal, akik a rendszerváltás utáni „vadkelet” pillanatában villámgyorsan a magyar üzleti elit csúcsára repültek? 26 évesen gyárat igazgatni, multinacionális ajánlatok között válogatni, és aztán szembesülni azzal, hogy a siker nem mindig jelent boldogságot – ez áll az Aranykalitka podcast első adásának középpontjában. Bokor Attila és Harsányi Bence egy 20 éve tartó, 50 felsővezetőt követő kutatás kulisszáit tárja fel: hogyan született a projekt, miért vált „fiókban porosodó” tanulmányból izgalmas életút-kutatássá, és milyen belső válságok, családi dilemmák és „pofonok völgyei” rejtőznek a csillogó karrier mögött. A műsor csatornáját, az Aranykalitkát itt találod. Mi történt azokkal a fiatalokkal, akik a kilencvenes években, a rendszerváltás utáni „vadkeleten” szinte pillanatok alatt váltak a magyar üzleti világ csúcsvezetőivé? Hogyan alakult a sorsa annak a generációnak, amelynek tagjai 26 évesen már gyárat igazgattak, és akik előtt a multinacionális vállalatok tálcán kínálták a lehetőségeket? Az Aranykalitka podcast első adásában egy rendkívül különleges, immár húsz éve tartó életút-kutatás kulisszái mögé kalauzoljuk a hallgatókat. Bokor Attila (OD Partner, kutató) és Harsányi Bence (tanár, tréner) beszélgetése nem csupán szakmai karrierutakról szól, hanem az egész emberről: a sikerekről, a „pofonok völgyéről”, a családi dilemmákról és a belső egyensúly kereséséről,. Miről lesz szó ebben az adásban? • A kutatás születése: Hogyan vált egy akadémiai „megcsömörlésből” és a fióknak szánt tanulmányok elleni lázadásból egy izgalmas, 50 felsővezető életét követő longitudinális kutatás? • A „hőskor” emlékei: Felidézzük a 90-es éveket, amikor a nyelvtudás és a motiváció elég volt a villámgyors felemelkedéshez, és amikor a végzős közgazdászok még gúnyosan válogattak a céges autók között. • Módszertan és hitelesség: Hogyan lehet 20 éven át fenntartani az őszinteséget? Beszélünk az anonimitás fontosságáról, és arról, miért színészek tolmácsolásában hallhatjuk majd az interjúalanyok legszemélyesebb vallomásait. • Életciklusok és krízisek: Betekintést nyújtunk abba, hogyan változnak a prioritások a harmincas évek szárnyalásától a negyvenes évek „mélypontján” (az a bizonyos 47. év) keresztül egészen az ötvenes évek szabadság vágyáig vagy a nyugdíjtól való félelemig. Kinek ajánljuk? Elsősorban az X generációnak, akik magukra ismerhetnek a történetekben, de ugyanúgy szólnak ezek a sorsok az utánuk jövő vezetőknek, HR szakembereknek és mindenkinek, akit foglalkoztat az önismeret, a tudatos döntéshozatal, valamint a munka és a magánélet valódi egyensúlya. Ebben a sorozatban nem csak 50 vezető történetét ismerhetik meg: a beszélgetések során Attila saját tanulságait és megtorpanásait is megosztja, így összesen 51 őszinte sorsmintázatot kapunk az életpálya különböző szakaszaiból. Tartsanak velünk ebben az időutazásban, ahol a siker csillogása mögött felsejlik az aranykalitka valósága is! Kövesse a csatornánkat, és tartson velünk a következő adásban is, ahol a kezdetekre, a „Hőskor” megismételhetetlen történeteire koncentrálunk! ---------------------------------------------------------------------- Stáblista: • Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence • Showrunner: Melis Dóra (Betone stúdió) • Kreatív producer: Román Balázs (Betone stúdió) • Producer: Hampuch Richárd (Betone stúdió) • Hangutómunka: Kozma Ádám (Betone stúdió) • Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szabó Zsófia, Szőke Szandra (Köszönet és hála!) Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    Voir plus Voir moins
    46 min
  • Elképesztő, hogyan alakult át az adományozás - Re-Business
    Jan 19 2026
    Mi változott az adományozásban 30 év alatt, és mi maradt ugyanaz? Gáncs Kristóf, az Ökumenikus Segélyszervezet ügyvezető igazgatója mesél arról, hogyan jutottunk el a csekkektől és perselyektől a Mastercard által biztosított, telefonterminálos és bankkártyás adományozásig. Miért kulcsszereplő a 1353-as szám, miért adnak többen és nagyobb összeget kártyával, és hogyan válik az adomány valódi esélyteremtéssé gyermekek és felnőttek számára? Az adományozás evolúciója. (x) Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    Voir plus Voir moins
    43 min
  • Milliókkal többet érhet egy ingatlan, ha jók benne a fények
    Dec 3 2025
    A fény elképesztő hatással van az idegrendszerünkre és a hangulatunkra – mégis a legtöbben csak a felújítás legutolsó lépéseként gondolnak rá. Rossz színhőmérséklet, rossz helyre rakott lámpák, túl kevés vagy épp vakító fény: ezek a hibák nemcsak az otthonod hangulatát rombolják, de akár milliókkal is csökkenthetik egy lakás értékét. Pedig a jól megtervezett fény olcsón is elérhető, és kevésbé költséges módon is meghekkelheted a saját életteredet – hirtelen jobban alszol, jobban dolgozol, és egyszerűen jobban érzed magad. Megmutatjuk, hogyan változtatja meg a fény a mindennapjaidat – és hogyan hozhatsz ki a lakásodból milliókkal többet pusztán világítással. A Lumolight évek óta bizonyítja, hogy a tervezett fény többet ad, mint bármely dekoráció: funkciót, hangulatot, harmóniát. Ebben az epizódban Keszthelyi Tímeával, a Lumolight tulajdonosával arról is beszélgetünk, hogyan hozhatsz ki a lakásodból milliókkal többet pusztán a megfelelő világítással – és hogyan változtatja meg a fény a mindennapi jóllétedet. Mert a jó fény nem a lámpaboltnál kezdődik. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    Voir plus Voir moins
    34 min
  • Hitel, növekedés vagy újabb kihívások? – Mi vár a magyar gazdaságra?
    Nov 19 2025
    2025 nem volt könnyű év a magyar gazdaság számára – de mit hoz 2026? Hol találnak növekedési lehetőséget a hazai vállalatok a kihívások között? Szabó Levente, az MBH Bank egyedi kiszolgálásért felelős üzleti vezérigazgató-helyettese beszél a makrogazdasági kilátásokról, a vállalati hitelezés jövőjéről és arról, hogyan tudnak a közép-, nagy- és agrárvállalatok sikeresen alkalmazkodni a változó pénzügyi környezethez. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    Voir plus Voir moins
    35 min
  • Túl a válságon vagy újabb hullám előtt? – Kínai autók, akkumulátorgyárak, ingatlanboom
    Nov 10 2025
    Mi mozgatja ma a magyar gazdaság két húzóágazatát? Az ingatlanpiac továbbra is szárnyal, miközben a járműipar a német és kínai verseny között lavírozik. A Betone Business epizódjában Balogh Péter, az MBH Bank nagyvállalati és speciális hitelezési ügyvezető igazgatója beszél arról, meddig tarthat az ingatlanboom, hogyan hatnak az akkumulátorgyárak a hazai iparra, és milyen stratégiával maradhatnak versenyképesek a magyar nagyvállalatok. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    Voir plus Voir moins
    32 min
  • A csendes trauma: amikor a helyes döntés lehetetlen
    Oct 31 2025
    A moral injury, azaz az erkölcsi sérülés, mint jelenség a 2020-ban elkezdődött koronavírus-járvány ideje alatt került ismét a középpontba. Az orvosok, ápolók, egészségügyi dolgozók tömege szembesült azzal a morális kihívással, hogy hiába esküdtek fel a gyógyításra, a körülmények vagy az esetleges döntések nem mindig teszik ezt lehetővé. Hasonló mentális megterhelés ez, mint a poszttraumás stressz, utóbbitól az a bűntudat különbözteti meg, amit az érintettek átélnek, az eseményeket gyakran kudarcként megítélve. Erkölcsi sérülésről tehát olyan esetekben beszélhetünk, amikor valaki olyat tesz, vagy olyan cselekedetben vesz részt, vagy él át, amivel morálisan egyébként nem tud azonosulni. A jelenségről először egy amerikai pszichiáter, Jonathan Shay beszélt az 1990-es években, amikor az amerikai veteránokat vizsgálta. Shay és kollégái arra jutottak, hogy a háborúban szolgált katonák erkölcsi traumát szenvedhettek el azáltal, hogy olyan helyzetekbe kényszerültek, amelyeket igazságtalannak éreztek. ⁠⁠Re-Business⁠⁠ A műsorvezető Pistyur Veronika A showrunner Melis Dóra Szerkesztő: Mattyasovszky Nóra A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    Voir plus Voir moins
    1 h