Épisodes

  • E65. En Textil del Valle la cultura se vive, no se pinta en la pared | Jorge Panizo de Textil del Valle

    E65. En Textil del Valle la cultura se vive, no se pinta en la pared | Jorge Panizo de Textil del Valle
    Oct 15 2025
    Jorge Panizo es Head of Corporate Communications and Talent Development enTextil del Valle.

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    Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.

    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Jorge Panizo estudió Comunicaciones en la Universidad San Ignacio de Loyola, tiene más de 10 años de experiencia liderando estrategias de comunicación interna y externa, desarrollo de talento e iniciativas de desarrollo cultural sólido en empresas de sectores tan diversos como el forestal-papelero, la banca y la minería, además de realizar consultoría en cultura y clima laboral para distintas organizaciones como Softys, Financiera ProEmpresa, CMPC y Minsur.

    Para Jorge el deporte siempre ha sido parte importante de su vida, especialmente el voleibol de playa, que le ha enseñado valores como la disciplina, el trabajo en equipo y la resiliencia.

    En este episodio, Jorge Panizo comparte cómo el deporte y la disciplina han marcado su vida personal y profesional. Cuenta su experiencia en CMPC, Minsur y ahora en Textil del Valle, donde la cultura y la cercanía con las personas son el eje de su gestión.Reflexiona sobre cómo construir una cultura que trascienda las paredes y se viva en cada acción dentro de la organización.

    Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.

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    52 min
  • E64. Cultura y adaptabilidad: la fórmula de HR en Natura con Harrison Caldas

    E64. Cultura y adaptabilidad: la fórmula de HR en Natura con Harrison Caldas
    Sep 3 2025
    Harrison Caldas es Head of HR en Natura empresa brasileña multinacional líder en cosméticos, fragancias e higiene personal, presentes en 7 países de América Latina y en Francia.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Harrison Caldas es administrador de empresas con especialización en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional por la Universidad del Rosario. Harry ha sido reconocido como uno de los mejores HR Influencers de Colombia.

    Tiene más de 20 años de experiencia en la construcción de relaciones y la toma de decisiones, desarrollo e implementación de sistemas de recursos humanos y manejo de diferentes culturas organizacionales. Ha implementado modelos de sistemas de recursos humanos en roles locales y regionales, liderando estrategias transversales de HR en diferentes áreas de negocio y sectores económicos. Cuenta también con amplia experiencia en el manejo de estrategias de liderazgo femenino, diversidad e inclusión, liderazgo ejecutivo, employer branding, educación y desarrollo, gestión del cambio, integraciones de compañías, agilidad y foco en negocio en empresas como PwC Colombia, Unilever y AstraZeneca.

    En este episodio Harrison comparte su visión sobre el liderazgo en Recursos Humanos desde una mirada integral: disciplina personal, propósito claro y conexión genuina con las personas. Para él, el rol de HR hoy exige equilibrio entre lo numérico y lo humano, adaptabilidad constante y la convicción de que las compañías se transforman a través de su gente. Su paso por Price, Unilever y ahora Natura ha marcado su filosofía: ser más ser humano que ser empresa.

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    58 min
  • E63. Zahra David: liderar desde la escucha y el cambio | Grupo David

    E63. Zahra David: liderar desde la escucha y el cambio | Grupo David
    Aug 29 2025
    Zahra David es Gerente de RRHH en Grupo David empresa familiar que desde 1970 ha construido un negocio de retail con una creciente cartera de marcas asociadas como Victoria's Secret, Bath and Body Works, The Children’s Place y American Eagle.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Zahra David es psicóloga por Washington State University, además estudió negocios y recursos humanos en la Universidad Santa Maria La Antigua de Panamá. Y tiene más de 18 años como Gerente de RRHH en Grupo David.

    Zahra comparte cómo Grupo David se ha consolidado como un gigante del retail en Latinoamérica con más de 370 tiendas y 6,000 colaboradores, siempre poniendo a su gente en el centro. Habla sobre los retos generacionales, la importancia de escuchar a los colaboradores y cómo el equilibrio entre vida personal y laboral marca la diferencia en la cultura organizacional. Además, aborda el reto emocional del offboarding y la jubilación, recordando que la empresa termina siendo una segunda familia.

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    44 min
  • E62. Gianina Llerena: cómo liderar culturas organizacionales que inspiran | Grupo Fe

    E62. Gianina Llerena: cómo liderar culturas organizacionales que inspiran | Grupo Fe
    Aug 13 2025
    Gianina Llerena es Gerente Corporativo de Gestión Humana de Grupo Fe, empresa con 20 años de experiencia y ganadora del puesto n° 18 de "Los mejores lugares para trabajar" en Perú por Great Place to Work® 2025.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Gianina Llerena es abogada de profesión por la Universidad Nacional Federico Villarreal, tiene un Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Calidad por la Pontificia Universidad Católica del Perú, un Máster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad Pacifio y Universidad del Desarrollo De Chile. Tiene un MBA en la Universidad de Barcelona y OBS Business School; además, participó de programas de alta Gerencia en INCAE y PAD de la Universidad de Piura y Coach Ontológico de Newfild Consulting.

    Gianina tiene más de 18 años de experiencia gestionando todos los procesos de RRHH siendo la tecnología y las Metodologías ágiles su aliada en reconocidas compañías multinacionales y nacionales como PISERSA, M&H GROUP, Maestro Perú, INDECO, DINET y Starbucks.

    En este episodio Gianina y yo conversamos de liderazgo desde la experiencia, no la teoría.Me contó su paso de abogada a líder en RR.HH., adaptándose a culturas diversas como retail, industria, logística y Starbucks.Compartió aprendizajes sobre liderar con el ejemplo, escuchar antes de decidir y trabajar por los objetivos del equipo.

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    49 min
  • E61. Cómo la Cultura se Vuelve Estrategia con Faber Zapata | Las Galias

    E61. Cómo la Cultura se Vuelve Estrategia con Faber Zapata | Las Galias
    Aug 6 2025
    Faber Zapata es director de gestión humana y desarrollo organizacional en la constructora Las Galias.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Faber Zapata es ingeniero telemático y administrador de empresas por la Corporación Universitaria de Colombia Ideas, tiene un magister en RRHH y gestión del conocimiento por la universidad de León y un MBA por la Universidad de Cádiz.

    Tiene más de 22 años de experiencia en el manejo integral del área de recursos humanos en empresas como Universidad Central (CO), CUN Corporación Unificada Nacional de educación superior, Telcos ingeniería.Actualmente es miembro de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha sido reconocido como top HR Manager Colombia en el 2024 y 2025, HR Influencer 2024 y top HR Manager Latam 2024. Además, ha sido reconocido como uno de los Mejores Líderes de RRHH en Latinoamérica 2025 por la revista Manage HR magazine.

    En este episodio Faber Zapata nos comparte su trayectoria desde un escritorio de nómina hasta liderar la transformación cultural en el sector construcción. Reflexionamos sobre propósito, liderazgo humano y la importancia de entender el negocio para gestionar talento de verdad. Una historia de coherencia, empatía y acción real.

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    54 min
  • E60. Gestión del talento con propósito: claves de un liderazgo consciente con Rossina Castagnola | Konecta

    E60. Gestión del talento con propósito: claves de un liderazgo consciente con Rossina Castagnola | Konecta
    Jul 23 2025
    Rossina Castagnola es Directora de Gestión de Talento y Sostenibilidad en Konecta, compañía global de BPO y Contact Center, líderes a nivel nacional. Fue Great Place to Work 2023 y reconocidos con el puesto #4 en el ranking de Diversidad, Equidad e Inclusión 2025 de Great Place to Work® Perú.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Rossina Castagnola es Top creator LinkedIn & Speaker, Directora independiente, Mentora y Coach. Es experta en RRHH y Sostenibilidad con 25 años experiencia C-Level como Directora de RRHH) en empresas trasnacionales como Sinea-Grupo Fierro, Sodimac, Maestro, BCP, Prima AFP y MiBanco.

    Rossina es una eterna aprendiz, compañera esposa, Mamá y cantautora de música para niños.
    En este episodio Rossina Castagnola habla sobre su camino profesional y su visión del liderazgo con propósito. Abordamos temas como la importancia de vivir el presente, la meditación y su experiencia impulsando culturas organizacionales centradas en el bienestar, la diversidad y la inclusión.

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    50 min
  • E59. Cultura, reputación y liderazgo femenino sin filtros con Dolores Prado | Holcim Ecuador

    E59. Cultura, reputación y liderazgo femenino sin filtros con Dolores Prado | Holcim Ecuador
    Jul 16 2025
    Dolores Prado a partir del 2021 asumió el cargo de CEO de Holcim Ecuador que bajo su mando se ha mantenido de forma consecutiva en el top 10 de empresas con mayor reputación corporativa.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
    Dolores Prado es Lic en Mercadeo y Publicidad con un posgrado en Marketing y Ventas por la Universidad Politécnica de Nicaragua. Tiene más de 40 años de experiencia gerencial siendo Gerente General para Nicaragua en Iberia, luego formó parte del grupo Holcim, fue CEO en Nicaragua, luego CEO en El Salvador y posteriormente CEO del Clúster de América Central (El Salvador, Costa Rica y Nicaragua). Dolores es históricamente la primera mujer CEO de país en Holcim en el mundo.

    Dolores, además, es Top Voice en Linkedin reconocida como una de las líderes con más alta reputación digital del Ecuador. Actualmente está en el puesto número 12 del ranking general y en el TOP 3 de mujeres del estudio de Reputación de Merco. Y con mucho orgullo, además, Dolores es madre de 3 y abuela de 5.

    En este episodio Dolores Prado comparte su inspiradora trayectoria desde sus primeros trabajos en Nicaragua hasta convertirse en la primera mujer CEO de país en Holcim a nivel mundial. Conversamos sobre liderazgo auténtico, resiliencia, reputación, ansiedad, meditación y el arte de no perder la esencia personal mientras se escala profesionalmente.
    Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.

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    50 min
  • E58. Business Partner en acción: rol clave en el desarrollo organizacional con Jorge Vicke | Genfar

    E58. Business Partner en acción: rol clave en el desarrollo organizacional con Jorge Vicke | Genfar
    Apr 16 2025
    Jorge Vicke es director de Personas y Cultura en Genfar del Grupo Eurofarma, top 3 del sector farmacéutico.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Jorge Vicke es Psicólogo por la Universidad del Valle de México con un Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Icesi y un MBA Human Resources Speciality por la Universidad Latinoamericana. Además por segundo año consecutivo es reconocido como HR Influencer en la categoría de ChangeMakers y actualmente es Docente de Posgrado en Especialización en Gerencia de Talento Humano en la Pontificia Universidad Javeriana.

    Jorge tiene más de 15 años de experiencia en diferentes países de latinoamérica en empresas multinacionales desarrollando procesos de personas en empresas como Henkel, Unilever y Sanofi.
    En este episodio Jorge comparte cómo su carrera en Recursos Humanos ha sido impulsada por la curiosidad, la empatía y los retos inesperados. Él y yo hablamos sobre el liderazgo frente a distintas culturas, destacando la importancia de conectar con las personas desde la experiencia real. Una conversación auténtica sobre crecer desde la experiencia.

    Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.

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    53 min