Vier-Tage-Woche in der Pflege – geht das überhaupt in einem 24/7-Betrieb wie dem Krankenhaus? 💡

Im Care Rockets Podcast sprechen wir mit Henrik van Gellekom, Pflegedienstleiter am Klinikum Bielefeld, über ein Arbeitszeitmodell, das bundesweit Wellen schlägt. Er erklärt, wie die Vier-Tage-Woche eingeführt wurde, warum längere Schichten mit mehr Überlappung echte Vorteile bringen und welche Effekte das Ganze auf Work-Life-Balance, Patient:innenversorgung und Recruiting hat.

👉 Themen dieser Folge:

• Wie die Vier-Tage-Woche in der Pflege erfolgreich umgesetzt wurde

• Welche Vorteile sie für Pflegekräfte aller Generationen bietet

• Warum Patient:innen von neuen Dienstmodellen profitieren

• Wie Kliniken durch innovative Arbeitszeitmodelle im Fachkräftemangel punkten

• Welche weiteren Ideen für flexible Arbeitszeiten bereits in Planung sind

Ein Gespräch voller ehrlicher Einblicke, praktischer Erfahrungen und Inspiration – für alle, die Pflege aktiv gestalten und neue Wege gehen wollen. 🚀

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Pflege steht vor großen Herausforderungen – Fachkräftemangel, hohe Belastung, veränderte Erwartungen der Pflegekräfte und ein Arbeitsmarkt, der sich immer schneller dreht.

Doch wie können Arbeitgeber in der Pflege diesen Entwicklungen begegnen?

Wie wird aus dem Mangel eine Chance?

In dieser Podcast-Folge sind wir zu Gast bei der Humanika Unternehmensgruppe und sprechen offen darüber, was Pflegekräfte heute wirklich bewegt.

Wir zeigen auf, warum klassische Stellenanzeigen oft ins Leere laufen, wie wichtig Wertschätzung und eine individuelle Ansprache sind – und wie Einrichtungen in der Pflege nicht nur neue Mitarbeiter gewinnen, sondern auch langfristig binden können.

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In der heutigen Folge, erfahren Sie:

▸ Welche Themen Pflegekräfte aktuell beschäftigen

▸ Wie Pflegeeinrichtungen attraktiver werden – auch für latent wechselwillige Pflegekräfte

▸ Warum Direktansprache und persönliche Kommunikation den Unterschied machen

▸ Wie ein starkes Arbeitgeberprofil nicht nur sichtbar macht, sondern Vertrauen schafft

▸ Und wie Plattformen wie Care Rockets Einrichtungen helfen, Pflegepersonal zu finden, das wirklich passt.

Humanika gewährt außerdem spannende Einblicke, wie sie selbst den Wandel gestalten, Mitarbeiter:innen aktiv einbinden und Zukunftsfähigkeit in der Praxis leben. Ein Gespräch voller ehrlicher Erfahrungen, inspirierender Ansätze und klarer Empfehlungen – für alle, die Pflege aktiv mitgestalten möchten. 🤩🎙️

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Recruiting in der Pflege: Einblicke und Empfehlungen von einem Experten!

In dieser 20-minütigen Podcast-Folge spricht Michael Ortmann, Head of Sales Manager bei Care Rockets und Hauptansprechpartner für Entscheider in der Pflege, über seine Erfahrungen rund um das Thema Recruiting in der Pflege.

Als Host begleitet Silvan Schroeren, CEO von Care Rockets, die Diskussion und erfährt aus erster Hand, welche Herausforderungen und Möglichkeiten es bei der Suche nach neuem Pflegepersonal gibt. Michael teilt wertvolle Einblicke aus seinen Gesprächen und Terminen mit Entscheidern und erklärt:

- Was für Pflegeeinrichtungen entscheidend ist, um erfolgreich neues Personal zu gewinnen. - Welche häufigen Fehler Arbeitgeber vermeiden sollten. - Welche Tipps er anderen Entscheidern mit auf den Weg gibt.

Diese Folge ist besonders spannend für Arbeitgeber in der Pflegebranche, die ihre Recruiting-Strategien verbessern möchten, und für Pflegekräfte, die hinter die Kulissen blicken wollen.

👉 Warum solltest du reinhören? - Praxiserprobte Tipps aus jahrelanger Berufserfahrung. - Klare Empfehlungen für Entscheider in der Pflege. - Einblicke, wie Care Rockets Pflegekräfte und Arbeitgeber erfolgreich zusammenführt.

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Das Kankenhausversorgungsverbesserungsgesetz: Langer Titel, sehr wichtiges Thema, deswegen gehen wir gleich ans Eingemachte!

Denise Ni spricht mit unserem Experten Silvan Schroeren, Geschäftsführer und Mitgründer von Care Rockets, über die Chancen, die die Reform mit sich bringt, was noch besser hätte sein können und was das für die Menschen in der Pflege und den Pflegenotstand bedeutet. So viel vorweg: Wir sehen die Reform als wichtigen Schritt in die richtige Richtung. Details gibt's im Podcast. Und auch im Care Rockets Blog: 👉https://carerockets.com/de/blog/

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Auslandsrecruiting: Die Lösung aller Probleme oder nur eine weitere Verschlimmbesserung des Pflegesystems? Silvan Schroeren und Tobias Schmitz sprechen in der aktuellen Folge des Care Rockets Podcast über diese Frage. Einerseits weil beim Thema Fachkräftemangel und Pflegenotstand Auslandsrecruiting ein Dauerbrenner ist. Andererseits aber auch aus aktuellen Anlass.

Denn zum einen gibt es ganz praktische Fragen zu klären:

- Wie viele Pflegekräfte brauchen wir überhaupt aus dem Ausland, um einen spürbaren Effekt zu erzielen?

- Welche Herausforderungen und Chancen kommen dabei auf uns als Gesellschaft und auf Arbeitgeber*innen zu, die ausländische Pflegekräfte anwerben wollen?

Aber auch:

- Wie attraktiv ist Deutschland für Pflegekräfte aus dem Ausland?

- Wie attraktiv ist Deutschland überhaupt als Standort, wenn die politische Debatte gerade von z.B. Remigration bestimmt wird?

Wichtigste Aussagen vorweg:

- Wir brauchen die Zuwanderung in den Arbeitsmarkt.

- Wählen Sie keine Nazis. Danke.

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In Schönheit sterben - oder einfach mal machen?

Christian Hübner kennt die Antwort. Der Gast in unserer zehnten Episode unseres Podcasts ist nämlich der Gründer von "Ihr Pflegedienst" und spricht mit uns in unserem Podcast genau darüber: Wie er einen Pflegedienst gegründet hat, der Weg dahin, die Idee dahinter, was ihn antreibt, warum er sich für die ambulante Pflege entschieden hat und welche Hindernisse er bei der Gründung eines Pflegedienstes überwinden musste.

Außerdem natürlich auch Fragen (und Antworten darauf):

- Wie geht er konkret mit Fachkräftemangel um

- Wie schafft er es, Pflegekräfte zu finden und zu binden

- Wie die Politik in der Pflege neue Ideen verhindert

- Wie man sie trotzdem umsetzen kann

Und last, but not least: Wie er es geschafft hat, der Bürokratie zum Trotz die Menschlichkeit im Pflegedienst wieder in den Mittelpunkt zu stellen, ohne dabei die Wirtschaftlichkeit zu vernachlässigen.

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In dieser Episode haben wir Annemarie Fajardo zu Gast!

Annemarie ist Vizepräsidentin des deutschen Pflegerates e.V., außerdem professionelle Beraterin für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen und sie spricht mit Silvan und Tobias über Probleme, Chancen und Reformen in der Pflege.

Dabei geht es u.a. über die teilweise wirklich weit zurückreichenden Gründe für den Pflegenotstand und Personalmangel in der Pflege, aber natürlich auch über die Chancen:

- Wie kann man das korrigieren?

- Was muss man grundlegend ändern sowohl im System, aber auch im Mindset der Menschen, die in der Pflege arbeiten?

- Brauchen wir vielleicht gleich ein neues System?

Eine interessante Info vorweg: Die Krankenversicherungen bzw. das Krankenversicherungsgesetz haben in der Kaiserzeit Fuß gefasst - und während sich seitdem unsere Gesellschaft und Behandlungsmethoden grundlegend verändert haben, hat sich an vielen Strukturen und Regularien nicht viel oder nicht genug geändert. 🤯

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Auch in dieser Episode geben Marketing-Experte Tobias Schmitz und Care Rockets Gründer und Krankenpfleger a.D. Silvan Schroeren wieder Antworten auf die Frage, wie man erfolgreich Pflegekräfte findet und bindet. Das besondere an dieser Folge: Alles dreht sich um das Thema Social Recruiting bzw. Social Media Recruiting. Tobias Schmitz gibt einen Überblick über die Vorteile von Social Recruiting gegenüber traditioneller Werbung, zudem präsentieren wir sechs Strategien des Social Recruitings inklusive praktischer Tipps für die korrekte Anwendung und einfache Umsetzung. Last, but not least beantworten Silvan und Tobias die Frage, ab wann bzw. für wen es Sinn ergibt, Social Recruiting eigenständig umzusetzen oder dafür eine Agentur zu engagieren.

Eine anteasernde Info vorneweg: Pflegekräfte nutzen wie die meisten Menschen regelmäßig ihre Handys und die sozialen Medien. Wer Pflegekräfte finden möchte und auf der Suche nach neuen Krankenpflegerinnen und Krankenpflegern wirklich (und nachweislich) erfolgreich sein möchte, kann sie dort unkompliziert ansprechen.

Und noch eine provokante These gratis dazu: Wer bei der Mitarbeitergewinnung erfolgreich sein möchte, sollte auf traditionelle Buswerbung vielleicht verzichten. Eine fundierte Begründung findet sich in der Podcast-Episode. ;)

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