• Ein ungewöhnlicher Branchenwechsel: Vom Kommunalverwaltungsfachmann zum Pflege-Zukunftsgestalter.
• Authentische Einblicke in den Übergangsprozess und die besondere Verantwortung, die Führung in der Pflege mit sich bringt.
• Die Kultur der Diakonie Michaelshoven: Warum Jammerkultur nicht reicht – und was stattdessen gebraucht wird.
• „Wer Krise kann, der kann auch Alltag“ – wie Christian das Unternehmen durch den ersten Corona-Lockdown führte.

• Warum klassische Wertschätzung oft ins Leere läuft
• Die wahre Aufgabe von Führung in Konzernstrukturen
• Führung als Kommunikations- und Beziehungsarbeit
• Wie man als Führungskraft nahbar bleibt – auch auf Distanz
• Seemannssonntage, Kaffeekuchenkultur und warum Nähe Vertrauen schafft
• Der Unterschied zwischen zuhören, um zu verstehen und zuhören, um zu antworten

• Unterschied zwischen Führung und Steuerung
• Vertrauen als Voraussetzung für Hochleistungsteams
• Was Unternehmen von der Auftragstaktik lernen können
• Warum Transparenz und Verantwortung zusammengehören
• Wie Entscheidungen dort getroffen werden sollten, wo sie gebraucht werden

In Teil 2 unserer Doppelfolge zu den 5 Stufen der Führung steigen wir jetzt in die Königsdisziplinen ein:

• Stufe 4: Führen über Strategie – warum Ziele allein nicht reichen

• Stufe 5: Führen über Sinn – was emotionale Führung wirklich bedeutet

• Und als Bonus: die mögliche Stufe 6 – Führen als Dienstleistung

Wir sprechen darüber, wie du Menschen auf einer höheren Ebene begleitest – nicht nur mit Strukturen, sondern mit Haltung, Verantwortung und echter Verbindung.

Du warst noch nicht bei Teil 1 dabei? Dann hör dir zuerst die vorherige Folge an – für das volle Bild dieser Entwicklung.

Und wenn du magst: Teile diesen Podcast mit jemandem, der über Führung nachdenkt – aufrichtig und menschlich.

- - - - - - - - - - - - -

❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️

Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/

Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de

Weitere Kanäle:

► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn

► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer

► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Thema: Die 5 Stufen der Führung.

Was bedeutet es eigentlich, zu führen – und auf welchem Niveau bewegst du dich als Führungskraft wirklich?

In Teil 1 schauen wir uns die ersten drei Stufen genauer an:

• Führen über Macht – warum es nichts grundsätzlich Schlechtes ist

• Führen über Aufgaben – wieso diese Stufe viel Denkarbeit und Kontrolle braucht

• Führen über Ziele – wie du Verantwortung wirklich abgibst und Vertrauen schaffst

🎧 Freu dich auf Teil 2 in der nächsten Folge!

- - - - - - - - - - - - -

❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️

Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/

Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de

Weitere Kanäle:

► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn

► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer

► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

• Eine provokative, wahre Begegnung zwischen zwei Humanunternehmern
• Der Moment, in dem du begreifst: „Ich bin schuld!“ – und warum das befreiend wirkt
• Konkrete Beispiele: Vom offenen Workshop bis zur emotionalen Feuerentfachung
• Warum Führung nicht nur Worte, sondern gehaltener Raum ist
• Einblick in Connys und Gunnars gemeinsamen Weg – vom Impuls bis zur langfristigen Begleitung

• Warum Faulheit ein unterschätzter Motivator ist 😉
• Wie Vertrauen und Verantwortung nicht gepredigt, sondern vorgelebt werden
• Was passiert, wenn Mitarbeitende anfangen, sich wirklich als Teil des Unternehmens zu begreifen
• Und warum Werte erst dann wirken, wenn sie Entscheidungen leiten – nicht PowerPoint-Präsentationen