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Digitales Unternehmertum - rund um das digitale Business!

Digitales Unternehmertum - rund um das digitale Business!

Auteur(s): Thomas Ottersbach - Unternehmer Experte Online-Marketing & Digitales Business
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Die Podcast-Reihe "Digitales Unternehmertum ist für klein- und mittelständische Unternehmen, die sich mit der Digitalisierung beschäftigen. In unserem Podcast sprechen wir über digitales Marketing, produktives Arbeiten und laden immer wieder auch interessante Unternehmer:innen oder Persönlichkeiten ein, die sich mit der digitalen Welt auseinandersetzen und etwas zu berichten haben. Auch geben wir Tool- und Hardware-Tipps, um effizienter und flexibler arbeiten zu können. Ich freue mich auf den Austausch. Bei Fragen stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung unter www.digitales-unternehmertum.deThomas Ottersbach Marketing Marketing et ventes Réussite personnelle Économie
Épisodes
  • Die Rettung von Denttabs - wie kam es dazu und wie sieht die Zukunft aus? | Gespräch mit Mario Bergmann #577
    Feb 3 2026

    Was passiert, wenn eine Marke kurz vor der Insolvenz steht – und eine Community beschließt, das nicht einfach hinzunehmen? Die Geschichte von DENTTABS ist mehr als eine Unternehmenskrise. Sie ist ein Beispiel dafür, wie Gemeinschaft, neue Beteiligungsmodelle und unternehmerisches Umdenken zusammenkommen können. Vor wenigen Monaten habe ich mit Alex Kaiser von Denttabs über die Krise gesprochen. Hört euch also die gesamte Vorgeschichte an. Eine wirklich unfassbare Geschichte.

    In dieser Podcast-Episode spricht Host Thomas mit Mario Bergmann über die Rettung von DENTTABS, die Rolle der Community, die Idee der gemeinnützigen Aktiengesellschaft und darüber, warum nachhaltiges Wirtschaften nur funktioniert, wenn es auch wirtschaftlich tragfähig ist. Der Hauptteil beleuchtet, wie aus einer Krise ein neues Modell für Unternehmertum entstehen kann.

    Worum es in dieser Folge geht:

    • Gemeinnützige Aktiengesellschaft: Im Gegensatz zu klassischen AGs fließt hier kein Geld an die Aktionäre zurück. Die Dividende ist der gesellschaftliche Impact – das Geld bleibt in den Projekten.

    • Tankgutschein war gestern: Ein Highlight der Folge ist Marios innovativer Ansatz zur Mitarbeiter-Incentivierung. Statt den steuerfreien 50-Euro-Sachbezug klassisch in Tankgutscheine zu investieren, können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zu echten "Nachhaltigkeits-Aktionären" machen. So wird aus einem monatlichen "Goodie" echte Teilhabe an der Zukunft.

    • Kampf gegen 70 Jahre Gewohnheit: Mario und Thomas diskutieren, warum es so schwer ist, Zahnpasta durch Tabletten zu ersetzen, und warum Denttabs wissenschaftliche Begleitung und den Zugang zu Bildungseinrichtungen braucht, um Vertrauen bei Eltern zu schaffen.

    • Nachhaltigkeit als Business Case: Ein zentrales Credo der Folge – Nachhaltigkeit kann sich nur dauerhaft durchsetzen, wenn sie auch wirtschaftlich trägt und kein reines Zuschussgeschäft ist.

    Diese Episode ist ein Muss für alle, die wissen wollen, wie es mit Denttabs weitergeht, und für Unternehmer, die nach neuen Wegen suchen, ihre Mitarbeiter sinnstiftend zu beteiligen.

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  • Fehlzeiten nachhaltig senken - so geht’s | Gespräch mit Christof Lutz #576
    Jan 27 2026

    Hohe Krankenstände, steigende Fehlzeiten und immer mehr Kurzzeiterkrankungen beschäftigen Unternehmen in nahezu allen Branchen. Doch sind Mitarbeitende heute tatsächlich häufiger krank – oder zeigen diese Zahlen vor allem strukturelle Probleme in Führung, Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation?

    In dieser Podcast-Folge spricht Thomas mit Christoph Lutz, Geschäftsführer der
    MERCATOR Management GmbH, über die wahren Ursachen von Fehlzeiten im Unternehmen. Gemeinsam werfen sie einen kritischen Blick auf gängige Maßnahmen im Fehlzeitenmanagement und erklären, warum Krankenquoten selten ein reines Gesundheitsthema sind.

    Im Fokus stehen dabei Führung, Verantwortung und die Frage, warum Fehlzeiten oft dort entstehen, wo Motivation, Identifikation und Teamzusammenhalt fehlen.

    Inhalte dieser Episode:
    • Sind Mitarbeitende heute wirklich kränker als früher?

    • Warum Fehlzeiten ein Spätindikator für tiefere Probleme sind

    • Die „Bettkantenentscheidung“: Was sie über Motivation verrät

    • Weshalb Krankenquoten häufig mit Führungskräften wandern

    • Warum Krankrückkehrgespräche allein nicht ausreichen

    • Wie regelmäßige Gespräche Fehlzeiten nachhaltig senken

    • Die Rolle von Teamdynamik und Unternehmenskultur

    • Warum Konsequenz Fairness gegenüber der Mehrheit bedeutet

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  • Realitätscheck Arbeitskultur - wo stehen wir, wo geht die Reise hin? | Gespräch mit Selma Kuyas #575
    Jan 20 2026

    Arbeitswelt im Umbruch – und viele Unternehmen stecken noch im Industriezeitalter fest.

    In dieser Episode spreche ich mit Selma Kuyas über Vertrauen statt Kontrolle, den Rückzug aus dem Homeoffice, veraltete Performance-Logiken und die Frage, wie zukunftsfähig unsere Arbeitskultur wirklich ist.

    Wir diskutieren,

    • warum „Return to Office“ oft mehr mit Macht als mit Produktivität zu tun hat,

    • weshalb Zeit-gegen-Geld ein Auslaufmodell ist,

    • wie KI Arbeit effizienter – aber auch gefährlicher – machen kann,

    • welche Mitarbeitertypen Unternehmen heute wirklich brauchen

    • und warum Führung der größte Engpass moderner Organisationen ist.

    Ein ehrlicher Realitätscheck zur Zukunft der Arbeit – jenseits von Buzzwords, Hypes und einfachen Antworten.

    🎧 Jetzt reinhören und mitdenken.

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    • HR Leitfaden: https://digitales-unternehmertum.de/hrleitfaden

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    1 h et 7 min
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