Dans ce nouvel épisode de la mini-série Les 4 intelligences à maîtriser quand on est manager, on explore ensemble l’intelligence relationnelle : une compétence essentielle pour mieux communiquer, créer du lien avec ton équipe et renforcer ton leadership.

🎯 Tu vas découvrir :

• Comment reconnaître une intelligence relationnelle développée

• Les comportements types des managers qui communiquent efficacement

• Les pièges courants (trop parler, ne pas dire non, aseptiser son discours…)

• 3 exercices concrets pour muscler ton écoute, structurer tes messages et poser ta voix

🌴 Si tu veux aller plus loin, télécharge ton cahier de vacances que j'ai préparé spécialement pour toi : https://smileatjob.fr/vacances

Il contient des exercices, des ressources, et mes meilleurs conseils pour partir sereinement cet été.

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on inaugure une nouvelle mini-série estivale sur les 4 types d’intelligence à développer quand on est manager.

On commence avec l’intelligence logique : une compétence précieuse pour structurer, planifier, anticiper; mais qui peut vite devenir un frein si elle est trop dominante.

Je t’explique :

• Ce qu’est l’intelligence logique (et comment savoir si tu l’as)

• Les comportements types des managers logiques

• Les 3 risques majeurs quand elle est trop présente

• Et surtout : 3 exercices simples pour la renforcer avec justesse

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Dans ce dernier épisode de la mini-série estivale dédiée aux "Livres de management", on part ensemble dans les coulisses de Netflix.

Le livre La règle ? Pas de règles, écrit par le PDG de Netflix, Reed Hastings, bouscule les codes : congés illimités, feedback radical, transparence des salaires… Des pratiques qui semblent impossibles à appliquer en France et pourtant !

Je t'explique :

• Les 3 piliers de la culture managériale chez Netflix (et ce que tu peux en retenir)

• Pourquoi l’excellence est au cœur de leur modèle (et ce que ça implique)

• Les limites culturelles de cette approche (et pourquoi elle ne s’exporte pas si facilement)

• Comment t’inspirer de ces pratiques sans faire de copier-coller

Cet épisode est un vrai déclencheur de réflexion. Il bouscule les croyances et t’invite à penser autrement ta posture de manager : plus simple, plus claire, plus responsabilisante.
Pour finir l’été avec une bonne dose d’inspiration et quelques idées à tester dès la rentrée ! 🔥

📚Le livre La règle ? Pas de règles ! : Netflix et la culture de la réinvention de Reed Hastings: https://amzn.to/4586Iux

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