¿Qué pasa cuando una startup española recibe una amenaza legal… de Elon Musk?

Tuio, una aseguradora digital, no solo no se rindió: lo convirtió en una historia de marca viral.

En este episodio, José María Lucas (CEO de Tuio) cuenta cómo pasaron de un burofax de Twitter a montar una campaña de marketing que obligó a Elon Musk a sentarse a negociar.

Pero esto no va solo de una pelea con una multinacional.

👉 Hablamos de cómo usan la IA para transformar una aseguradora desde dentro.

👉 De cultura interna, bots que automatizan procesos reales, y empleados sin background técnico creando sus propias soluciones.

👉 De liderazgo, disrupción y cómo construir una empresa con criterio (sin postureo).

Un episodio que mezcla tensión, humor y verdades incómodas sobre lo que significa liderar con IA en serio.

Ideal para:

Emprendedores y directivos que quieren aplicar IA de forma real (y rentable).

Equipos que buscan inspiración para cambiar la cultura desde dentro.

Estos son los mejores momentos:

[00:00] El día que Elon Musk mandó un burofax

[03:44] Pocas startups pueden decir que se pelearon con Elon Musk

[04:50] La amenaza legal de Twitter por la marca Tuio

[07:10] La campaña de marketing que viralizó la historia

[08:00] El acuerdo con Twitter en menos de 24 horas

[10:26] El mundo de los seguros es Eurodisney para la IA

[12:45] Cómo empezaron con IA generativa en 2022

[14:30] La creación de Leia: su chatbot interno

[15:56] El impacto cultural de Leia en la empresa

[18:00] Cuando los no técnicos crean bots (y funciona)

[25:36] La IA como catalizador cultural, no solo técnico

[31:16] La inteligencia ya se ha comoditizado

[41:20] Cómo priorizan a candidatos que aprenden IA

[50:13] Entre experiencia en marketing o pasión por IA, elijo lo segundo

[56:11] ¿La IA me va a reemplazar? Ojalá

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¿Quién tiene realmente el poder en esta nueva era?

¿Los gobiernos, las empresas… o las ideas?

En este episodio hablamos con Tomás Pueyo, uno de los pensadores más influyentes de los últimos años.

Autor de ensayos virales leídos por millones, Tomás tiene una obsesión: entender cómo funciona el mundo para anticipar lo que viene.

Hablamos de imperios, lenguaje, cultura, inteligencia artificial…

Pero sobre todo, hablamos de cómo pensar distinto en tiempos donde todo se acelera.

Si sientes que el mundo va demasiado rápido, que las reglas están cambiando y que no quieres quedarte atrás… este episodio te va a incomodar, retar y despertar.

En esta conversación descubrirás:

- Por qué la IA no es el cambio, sino el acelerador del cambio

- Cómo el lenguaje y la tecnología moldean el poder

- Qué patrones históricos se repiten una y otra vez (y no estamos viendo)

- Cómo prepararte para un futuro que ya está aquí

Esos son los mejores momentos:

[00:00] Introducción: ¿Por qué Tomás piensa distinto?

[02:30] El poder no es lo que crees (y nunca lo ha sido)

[06:45] Cómo el lenguaje y la cultura dominan imperios

[10:20] Qué patrones históricos se repiten una y otra vez

[14:55] De Roma a Silicon Valley: los ciclos del poder

[19:30] ¿Qué pasa cuando la tecnología crea la cultura?

[22:40] La IA como acelerador, no como revolución

[27:10] Cómo prepararte para un mundo que ya cambió

[32:15] Por qué pensar como outsider es tu ventaja

[36:50] Lo que aprendió escribiendo para millones de personas

[40:20] IA, decisiones y el futuro del liderazgo

[45:00] La importancia de entender el presente para liderar

[50:30] Cierre: la pregunta que todos deberíamos hacernos hoy

Invitado: Tomás Pueyo, autor de The Great Remobilization y uno de los pensadores independientes más leídos del mundo.

Escucha el episodio completo y suscríbete a Historias de Crecimiento para seguir explorando las ideas que te hacen crecer.

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¿Qué pasa cuando alguien en lo alto de una multinacional empieza a pensar como un hacker?

Este no es otro episodio más sobre IA.

Es sobre liderazgo real. El que se atreve a cambiar desde dentro.

En este episodio de Historias de Crecimiento, Jean Noel Saunier conversa con Félix de Ana, Global Digital Transformation Executive en Stellantis.

Una charla íntima, valiente y sin humo.

✔ Cómo liderar con IA sin postureo

✔ Por qué el verdadero cambio empieza por reaprender

✔ La diferencia entre controlar… y generar criterio

✔ Y qué nos espera si seguimos sin entender cómo se valora el talento hoy

“La IA no te va a quitar el trabajo. Lo que te va a quitar el trabajo… es no entender cómo se valora el talento en un mundo con IA.”

Estos son los mejores momentos:

00:00 - Intro: ¿Quién es Félix de Ana?

02:20 - ¿Por qué formarse en IA siendo directivo?

04:50 - De las finanzas a la transformación digital

07:10 - Pensar como si fueras una startup

09:15 - IA sin postureo: herramientas y criterio

13:36 - Cómo mejorar la productividad un 90% con IA

16:25 - La IA nos devuelve tiempo (y humanidad)

19:46 - “Si no cambias, te van a cambiar”

20:41 - El talento en el mundo con IA

24:00 - Cómo se forma un equipo en nuevas competencias

29:50 - Liderar desde la comunicación, no desde el control

36:50 - “Yo vengo de finanzas, ahora lidero IA global”

43:51 - Por qué la gente sufre en el cambio digital

49:00 - Qué habilidades necesita un líder hoy

57:20 - Curiosidad, foco y visión de largo plazo

01:10:08 - Cierre: “El viaje va a ser alucinante”

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¿Qué pasa cuando dejas de temerle a la IA… y empiezas a usarla con sentido?

En este episodio de Historias de Crecimiento, Jean Noël conversa con Alfredo Herrera, profesional senior y alumno del curso de IA, que pasó del bloqueo total a aplicar inteligencia artificial con clientes reales…

y redescubrir el gusto por lo que hace.

“Yo no entendía nada de IA.

Y ahora la uso cada semana en proyectos reales.”

“La IA no me ha quitado nada. Me ha devuelto las ganas.”

Una conversación sincera sobre miedos, aprendizaje, reinvención y cómo la IA puede humanizar el trabajo en vez de deshumanizarlo.

Estos son los mejores momentos:

[00:00] Introducción: ¿quién es Alfredo y por qué decidió aprender IA?

[04:00] “Me apunté al curso sin saber casi nada… y con miedo”

[08:20] De la curiosidad al uso real: primeros cambios en su forma de trabajar

[10:14] “Volví a disfrutar de lo que hacía”

[13:50] Casos reales de uso con clientes: eficiencia, enfoque y claridad

[17:10] “No soy técnico… y ahora lo aplico mejor que muchos que sí lo son”

[20:30] Cómo integrar IA sin dejar de ser tú mismo

[24:00] Lo que ha cambiado en su mentalidad y prioridades

[27:15] Miedos que tenía antes… y cómo los resolvió

[31:00] “Ahora tengo herramientas, foco y confianza”

[33:40] Aprender IA no es solo técnico: es emocional y estratégico

[37:00] Cómo liderar el cambio… desde dentro

[40:00] Cierre y aprendizajes clave

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La IA va a ser quien decida si mereces seguir.

Javier Sirvent no viene a contarte el futuro.

Viene a decirte que ya estás dentro de él… aunque no te hayas dado cuenta.

En este episodio hablamos de:

Cómo la inteligencia artificial está reescribiendo lo que significa ser humano

Por qué tus decisiones serán evaluadas por una máquina

Qué pasará con la privacidad, el trabajo, el alma y el valor de la vida

Y por qué la tecnología, antes de salvarnos, nos va a poner de rodillas

Prepárate para una conversación intensa, vertiginosa y necesaria.

Porque este es el futuro… del que nadie quiere hablar.

Estos son los mejores momentos:

[00:00] Bienvenida + ¿Quién es Javier Sirvent?

[03:20] ¿Qué es hoy ser tecnólogo?

[08:45] ¿Qué pasará con el cuerpo humano en 10 años?

[13:30] “No vamos a morir como nuestros abuelos”

[17:00] ¿Puede la IA generar empatía real?

[21:45] El avatar digital que sabrá más de ti que tú mismo

[24:10] “La IA explicará qué es el alma humana”

[29:00] El negocio real detrás de los datos personales

[33:50] ¿Tiene sentido seguir estudiando como antes?

[39:00] Qué significa trabajar en el futuro

[45:10] “No va a haber empleo, va a haber utilidad”

[52:45] “La tecnología nos va a salvar… pero antes vamos a tocar suelo”

[57:00] Por qué la IA decidirá quién sigue en el sistema

[1:02:16] “Vas a morir por pedirle algo a la IA que no entiendes”

[1:06:42] “Si no llegas a tiempo, ya no vales nada”

[1:10:00] ¿La IA va a sustituirnos… o juzgarnos?

[1:14:00] ¿Qué podemos hacer los humanos ahora?

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Grabado en La Parra Coworking (Calle Alcalá 489, Madrid)

La inteligencia artificial puede ayudarte a hacer más.

Pero también puede hacerte olvidar para qué lo estás haciendo.”

Juan Mora no viene a hablar de tecnología.

Viene a recordarte algo más valioso: el sentido.

En este episodio de Historias de Crecimiento hablamos de:

- Cómo usar IA no para ir más rápido, sino para tener más foco, claridad y equilibrio.

- Cómo integrar IA sin perder la esencia humana, ni la dirección.

- Qué significa emprender sin traicionarte en un mundo que premia el exceso.

Y cómo sostener una empresa, una familia y una vida sin rendirte al piloto automático.

Una conversación que no grita, pero deja eco.

Estos son los mejores momentos:

[00:00] El primer contacto de Juan con la IA

[02:45] Qué tareas automatiza y cuáles no (y por qué)

[05:30] La IA como herramienta para pensar mejor

[08:00] Cómo usa IA sin perder humanidad ni dirección

[10:50] Productividad ≠ sentido: dónde está la línea

[13:10] Cómo filtra herramientas antes de integrarlas

[16:00] La diferencia entre crecer y escalar

[18:40] El rol de la tecnología en su vida como padre

[21:30] Cómo lidera sin obsesión por el control

[24:00] Qué busca (y evita) en su ritmo de trabajo

[28:10] Qué decisiones no delega a la IA (ni a nadie)

[31:00] Equilibrio, equipos y comunicación sin humo

[34:45] Frases que marcan: “No quiero escalar por escalar”

[37:00] ¿Qué significa hoy ser un referente?

[40:00] Lo que más lo descoloca de la IA actual

[42:00] Cómo cultiva su energía mental (sin apps)

[45:30] ¿Qué es el éxito para Juan Mora?

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“No es la IA. Es lo que haces con ella.”

Mientras muchos profesionales aún dudan o se sienten abrumados, Ana Ríos Luna ha hecho algo diferente:

📌 No ha dejado que la IA la sustituya.

📌 La ha convertido en su ventaja.

📌 Y ha multiplicado su impacto como coach, headhunter y formadora.

En este episodio de Historias de Crecimiento, hablamos de:

Cómo la IA le permite analizar empresas, líderes y candidatos de alto nivel con una precisión brutal.

Cómo prepara entrevistas de selección para que los candidatos tengan una ventaja real.

Cómo convierte la IA en un copiloto real para pensar mejor, más profundo y con menos ruido.

Cómo pasar de saber mucho… a diferenciarte del 99% de profesionales.

Un episodio para cualquiera que quiere potenciar su autoridad en el trabajo, no ser uno más.

Estos son los mejores momentos:

[00:00] El cambio radical de mentalidad frente a la IA

[02:10] Cómo empezó su integración de IA en coaching y selección

[04:30] La IA como copiloto para analizar empresas y candidatos

[07:15] Preparar entrevistas con ventaja: información invisible para otros

[10:00] Qué busca un headhunter realmente en un candidato

[13:20] Cómo personaliza los procesos de coaching usando IA

[16:40] Pasar de tener miedo a dominar la IA

[19:00] Qué herramientas usa en su día a día

[22:30] Cómo reduce horas de trabajo manteniendo el máximo rigor

[26:00] La IA como multiplicador de autoridad y diferenciación

[29:20] Cómo trabaja con líderes para desarrollar el pensamiento estratégico

[33:00] Por qué el autoconocimiento sigue siendo clave (aunque uses IA)

[36:30] Cómo desarrolla habilidades de impacto real con IA

[40:00] Su método personal para combinar IA y experiencia humana

[44:00] La frase que resume su mentalidad de crecimiento

[46:30] Qué hará la IA con los profesionales que no se adapten

[50:00] Su visión sobre el futuro del talento y la IA

[54:00] La definición de éxito personal y profesional de Ana

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“Con la IA generativa, estamos perdiendo algo invisible pero fundamental: nuestra capacidad de pensar.” – Richard Benjamins

Vivimos obsesionados con la productividad, la inmediatez y la automatización.

Pero… ¿qué pasa con nuestra autonomía? ¿Nuestra capacidad de elegir, reflexionar, equivocarnos?

Richard Benjamins ha liderado la transformación digital de grandes empresas y hoy impulsa una de las iniciativas más potentes de Europa en ética y gobernanza de la IA: OdiseIA.

En este episodio hablamos de lo que casi nadie quiere enfrentar:

Cómo la IA generativa está erosionando el pensamiento crítico.

Por qué “todo más fácil” puede llevarnos a una infantilización mental.

Cómo Europa puede liderar sin imitar a China ni a Silicon Valley.

Qué puede hacer una empresa para usar la ética como ventaja competitiva (y no como lastre regulatorio).

Qué educación necesita una generación que nacerá con un copiloto de IA activado por defecto.

Un episodio sereno, profundo y brutalmente necesario.

Esto son los mejores momento:

[00:00] La frase que lo cambia todo: “En 15 años necesitaremos gimnasios mentales”

[01:20] ¿Estamos dejando de pensar por nosotros mismos?

[03:10] Cómo la IA está generando dependencia invisible

[06:00] El problema no es la IA, es la forma en que la usamos

[08:40] La infantilización tecnológica: todo más fácil, menos autonomía

[11:20] ¿Puede la IA quitarte poder sin que te des cuenta?

[13:45] Cómo afecta la IA al pensamiento crítico y a las decisiones individuales

[16:30] Qué debería cambiar en el sistema educativo (ya)

[19:00] Europa y el liderazgo basado en valores humanos

[21:30] El error de pensar que regulación es freno

[24:10] ¿Pueden las empresas usar la ética como ventaja competitiva?

[27:00] Casos concretos: cómo Telefónica aplicó IA con responsabilidad

[30:20] La trampa de los sesgos en modelos generativos

[33:00] ¿Y si Europa apostara por una IA diferente?

[36:30] El reto de explicar ética en una sala de dirección

[39:10] La relación entre ética, rentabilidad y reputación

[42:40] Automatización, empleo y el futuro del trabajo

[46:10] ¿Quién se beneficia hoy de la IA… y quién queda fuera?

[49:30] Qué deberíamos estar haciendo HOY como ciudadanos y líderes

[52:00] Cómo evitar una sociedad tecnológicamente avanzada pero mentalmente frágil

[55:30] La IA como copiloto: ¿ayuda o atrofia?

[59:00] Qué tipo de habilidades deberían importar en 2035

[1:01:30] Por qué necesitamos una ética pública para los algoritmos

[1:04:00] Qué errores se repiten al hablar de IA en política y medios

[1:07:20] ¿Qué podemos hacer desde el mundo educativo y empresarial?

[1:10:40] El equilibrio entre innovación y responsabilidad

[1:14:00] Los cuatro aprendizajes clave de Richard

[1:18:00] Su definición personal de éxito y su mayor preocupación

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