Page de couverture de Goede bedoelingen

Goede bedoelingen

Goede bedoelingen

Auteur(s): Croan - Opleider in Gedragsontwikkeling
Écouter gratuitement

À propos de cet audio

De podcast over de kloof tussen intentie en gedrag. Normaal gesproken heeft iedereen goede bedoelingen. We willen het goed doen, helpen, verbinden en zorgen. Toch sluit de intentie achter ons gedrag niet altijd aan bij hoe het bij de ander overkomt. Je zegt iets, de ander hoort iets anders. Je zoekt nabijheid, maar veroorzaakt afstand. In herkenbare afleveringen onderzoeken we elke maand deze universele, menselijke mismatch. Je krijgt inzichten in de dynamiek van interactie én concrete interventies die je direct kunt uitproberen, om je effect - persoonlijk én professioneel - te versterken.Croan - Opleider in Gedragsontwikkeling
Épisodes
  • #1: 'Bij ons is iedereen gelijk' - Najat Toub-Arssi over Culturele Sensitiviteit
    Dec 10 2025

    De intentie is vaak zuiver: "Bij ons is iedereen gelijk." We willen geen onderscheid maken en geloven dat dit de sleutel is tot gelijkwaardigheid en inclusie. Maar wat als het negeren van verschillen er juist voor zorgt dat mensen zich onzichtbaar voelen?


    In deze eerste aflevering van Goede bedoelingen is Najat Toub-Arssi te gast, programmamanager van Samen Leren in Diversiteit. We spreken over 'colorblindness' en de pijnlijke mismatch die ontstaat wanneer we blind zijn voor iemands achtergrond of behoeften. Concrete voorbeelden maken dat scherp zichtbaar: de traktatie van de beste bakker die de helft van de groep buitensluit of het gezellige teamuitje dat voor sommige collega’s juist een hoge drempel is.


    Najat legt uit waarom 'gelijk behandelen' iets anders is dan 'gelijkwaardigheid'. Echte inclusie begint niet bij het wegpoetsen van kleur of afkomst, maar bij het durven zien én waarderen van verschillen.


    Gasten: Najat Toub-Arssi (Samen Leren in Diversiteit)

    Thema: Colorblindness, Inclusie & Gelijkwaardigheid, Culturele Sensitiviteit en Diversiteit

    Voir plus Voir moins
    23 min
Pas encore de commentaire