De intentie is vaak zuiver: "Bij ons is iedereen gelijk." We willen geen onderscheid maken en geloven dat dit de sleutel is tot gelijkwaardigheid en inclusie. Maar wat als het negeren van verschillen er juist voor zorgt dat mensen zich onzichtbaar voelen?

In deze eerste aflevering van Goede bedoelingen is Najat Toub-Arssi te gast, programmamanager van Samen Leren in Diversiteit. We spreken over 'colorblindness' en de pijnlijke mismatch die ontstaat wanneer we blind zijn voor iemands achtergrond of behoeften. Concrete voorbeelden maken dat scherp zichtbaar: de traktatie van de beste bakker die de helft van de groep buitensluit of het gezellige teamuitje dat voor sommige collega’s juist een hoge drempel is.

Najat legt uit waarom 'gelijk behandelen' iets anders is dan 'gelijkwaardigheid'. Echte inclusie begint niet bij het wegpoetsen van kleur of afkomst, maar bij het durven zien én waarderen van verschillen.

Gasten: Najat Toub-Arssi (Samen Leren in Diversiteit)

Thema: Colorblindness, Inclusie & Gelijkwaardigheid, Culturele Sensitiviteit en Diversiteit