Aujourd’hui, on jase avec Philippe Tardif-Michaud, cofondateur @MovingWaldo, la façon moderne de réserver des services de déménagement

MovingWaldo c’est 10 ans, une dizaine d’employés, 17 marchés canadiens, une introduction au US en 2025 et environ 1M$ en financement dans la dernière année

On retrace le parcours de Philippe : mettre de l’argent de côté pour investir en immobilier, reconnecter avec son ami et futur cofondateur au Honduras puis arriver en tech par hasard

—

(0:00) Intro + présentation de Philippe & MovingWaldo
(4:30) Des métriques sur la compagnie
(6:44) Pourquoi l'industrie du déménagement
(9:03) Évoluer dans une industrie résiliente
(11:31) Le parcours de Philippe
(13:26) Reconnecter avec son cofondateur au Honduras
(14:43) District 3 et les programmes d'accélération
(18:08) Parcours client, canaux d'acquisition et point de différenciation
(36:06) Le coup de pied dans les tibias en 2022
(42:48) Le hit de 2024 et perdre 95 % des revenus organiques
(55:32) Winner takes most + leur modèle de pricing
(1:06:46) L'importance des partnerships
(1:18:55) Leurs premiers pas aux États-Unis
(1:25:16) Le financement et les anges investisseurs
(1:30:23) Questions en mitraille (unfair advantage, résilience, mentors, etc.)
(1:39:51) Shameless plugs + conclusion

—

• Philippe sur LinkedIn
• MovingWaldo
• District 3
• Lovable

Cool SaaS peeps mentionnés :

• Guillaume Lahoud, cofondateur chez MovingWaldo

—

Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :

https://saaspasse.beehiiv.com/subscribe

Suivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :

https://www.linkedin.com/company/saaspasse/

Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :

https://www.instagram.com/saaspasse/

Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :

https://www.saaspasse.com/partenaires

Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :

https://www.saaspasse.com/emplois

Inscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :

https://www.saaspasse.com/ajout-saas

—

Crédits musique

• Intro/outro : Miro Chino — pas pire
• Utilisée sous licence valide non exclusive (publishing + master). © Bravo Musique / Fair Enough Publishing.
• Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, je jase avec Simon Leroux, président-fondateur @ Optionality, une plateforme d’AI qui aide les entrepreneurs et aviseurs avec les M&A & valorisation.

Optionality c’est moins d’un an, 7 personnes, un pre-seed ainsi qu’une ronde seed qui vient de se closer.

On retrace le parcours de Simon : ses 3 startups.

CHAPITRES :
(0:00) Intro + présentation de Simon & Optionality
(4:38) Des métriques sur la compagnie
(6:06) Création et vente de sa première business (Research on Investment)
(15:17) La genèse de sa business Gazelle
(25:53) Bâtir des relations avec des investisseurs/acquéreurs potentiels
(28:26) La plus grosse leçon dans son exit avec KKR
(40:17) C'est quoi un executive in residence?
(45:38) La raison derrière la création d'Optionality
(53:17) Leurs clients, leur mission et l'optionnalité
(1:12:53) Leur produit vs le AI
(1:22:20) À quoi ressemble leur GTM?
(1:28:16) Le silver tsunami et le repreneuriat au Québec
(1:34:05) Questions en mitraille
(1:42:28) Conclusion

—

• Simon sur LinkedIn
• Optionality
• Research on investment (ROI)
• Gazelle
• KKR
• Inovia
• Cohere
• FTQ
• École d’entrepeneurship de Beauce
• [Success.co](http://Success.cohttps://www.success.co/)

Cool SaaS peeps mentionnés :

• Steven Jast, délégué du gouvernement du Québec à Houston
• Claude Théôret, senior AI advisor chez Innovobot
• Chris Arsenault, partner chez Innovia Capital
• Simon De Baene, co-founder & CEO chez Workleap
• Maxime Martineau , CTO chez Optionality
• Dean Mendes, co-founder & head of product chez Optionality
• Vicky Boudreau, CEO & founder chez Heylist
• Étienne Mérineau, general partner chez Telegraph Ventures

—

Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :

https://saaspasse.beehiiv.com/subscribe

Suivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :

https://www.linkedin.com/company/saaspasse/

Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :

https://www.instagram.com/saaspasse/

Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :

https://www.saaspasse.com/partenaires

Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :

https://www.saaspasse.com/emplois

Inscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :

https://www.saaspasse.com/ajout-saas

—

Crédits musique

• Intro/outro : Miro Chino — pas pire
• Utilisée sous licence valide non exclusive (publishing + master). © Bravo Musique / Fair Enough Publishing.
• Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, je jase avec Vincent Séguin, VP of engineering chez Bridgit, une plateforme de workforce planning pour la construction

Bridgit c’est environ 82 employés, des clients un peu partout dans le monde et une series B de 24M$ CAD en 2021

• CHAPITRES :

• (0:00) Intro + présentation de Vincent & Bridgit
  (7:00) Les rôles multi-chapeaux d’un VP of Engineering
  (18:49) Être un “startup guy” + son cutoff de taille d’entreprise
  (23:26) Hygiène de vie, thérapie & performance
  (31:40) L’acquisition + les sales cycles en construction
  (33:13) Apprentissages chez Coveo & défis personnels
  (44:21) Travailler pour plusieurs marchés (Canada, US, Europe, Japon)
  (59:57) L’acquisition de Capdesk par Carta
  (1:32:57) Enseigner à l’Université Laval
  (1:36:10) Comment décider où redonner
  (1:38:53) Comprendre la réalité des autres + empathie
  (1:43:02) Ownership & AI-assisted coding
  (1:58:16) La création de sa conférence : Cabane
  (2:03:40) Questions en rafale + conclusion

  —

  • Vincent sur LinkedIn
  • Spektrum
  • BDC
  • Jira
  • Coveo
  • Carta
  • Capdesk
  • Zapier
  • Marketo
  • Salesforce

  
  

  Cool SaaS peeps mentionnés :

  • Marjorie Doucet, founding product designer @ Stablecore
  • Rodolphe Barrere, co-founder & CEO @ Potlock
  • Marc Sanfaçon, CTO & Co-Founder @ Coveo
  • Nicolas Pelletier, SVP of Research & Development (R&D) @ Coveo
  • Remi Prevost, associé & directeur software development @ Mirego

  —

  Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :

  https://saaspasse.beehiiv.com/subscribe

  Suivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :

  https://www.linkedin.com/company/saaspasse/

  Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :

  https://www.instagram.com/saaspasse/

  Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :

  https://www.saaspasse.com/emplois

  Inscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :

  https://www.saaspasse.com/ajout-saas

  —

  Crédits musique

  • Intro/outro : Miro Chino — pas pire
  • Utilisée sous licence valide non exclusive (publishing + master). © Bravo Musique / Fair Enough Publishing.
  • Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, on jase avec Étienne Mérineau, general partner chez Telegraph ventures, une firme de VC pour les entreprises du Québec en stade pre-seed/seed

(Ils cherchent des B2B SaaS avec composante AI pour leur tout nouveau fonds de 40 millions)

On retrace le parcours d’Étienne : son expérience en pub dès son jeune âge, changer de vie après un bootcamp pour entrepreneurs et devenir ‘’designer conversationnel’’.

(0:00) Intro + présentation d'Étienne & Telegraph Ventures
(6:50) Métriques sur Telegraph Ventures et leur nouveau fonds de 40M$
(6:53) La raison d'être du fonds de 40M$
(13:49) Son parcours et la créativité de l'entrepreneur et le storytelling
(15:41) Le bootcamp au MIT qui a changé sa vie
(24:58) Devenir « designer conversationnel »
(27:59) La rencontre de ses cofondateurs + son début entrepreneurial
(31:50) Pogner la vague quand elle arrive
(36:22) L'importance de monter une brand
(43:49) L'acquisition de Heyday par Hootsuite pour 60M$
(57:15) Son life hack de repartir à zéro + la résilience
(1:04:55) Les termes derrière le deal avec Hootsuite
(1:11:55) « Cash is king »
(1:18:00) Son arrivée dans le monde du VC
(1:25:53) Est-ce qu'un bon founder fait nécessairement un bon VC?
(1:28:32) Comment il génère son deal flow et le « luck surface area »
(1:32:03) Ce qu'il changerait de l'écosystème au Québec
(1:35:29) Le rôle de l'humour dans son parcours + Être un workaholic
(1:43:14) Les conséquences de l’AI dans le domaine créatif
(1:52:09) Shameless plugs + conclusion

—

• Étienne sur LinkedIn
• gaiia
• EdX
• Medium
• Workleap
• Basecamp
• Mailchimp
• Snipcart
• EY
• Duda
• Granola

Cool SaaS peeps mentionnés :

• Philippe Dionne, senior software engineer chez idealist.org
• Vincent Godcharles, partner et président chez WePoint Canada
• Julien Smith, founder et CEO chez Practice

—

Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :

https://saaspasse.beehiiv.com/subscribe

Suivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :

https://www.linkedin.com/company/saaspasse/

Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :

https://www.instagram.com/saaspasse/

Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :

https://www.saaspasse.com/partenaires

Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :

https://www.saaspasse.com/emplois

Inscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :

https://www.saaspasse.com/ajout-saas

—

Crédits musique

• Intro/outro : Miro Chino — pas pire
• Utilisée sous licence valide non exclusive (publishing + master). © Bravo Musique / Fair Enough Publishing.
• Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!

Aujourd’hui, je jase avec Vincent Guérin, VP marketing chez Trolley, un logiciel de paiement pour les travailleurs indépendants (influenceurs, artistes, freelancers).

Trolley c’est 10 ans, environ 400 clients, une série A de 7M$ et une série B de 32M$ l’année dernière.

On retrace le parcours de Vincent : son évolution dans une agence comme directeur marketing (Valtech), son rôle de chargé de cours à l’UQAM et son parcours de 20 ans en marketing.

CHAPITRES :
(0:00) Intro + présentation de Vincent & Trolley
(6:14) Les plus gros changements en marketing dans les 20 dernières années
(8:43) Comment raconter l'histoire du ROI des canaux marketing
(13:32) Double vie : chargé de cours à l'UQAM et VP marketing
(23:02) "Those who can't do teach" ?
(24:47) Son expérience chez Valtech
(28:04) Son arrivée chez Trolley et leur gros rebranding
(43:47) Avoir le "buy-in" de l'équipe en débarquant dans une nouvelle entreprise
(52:08) Être API-first
(56:12) Le changement dans ses tâches avec l'expansion de la compagnie
(58:12) Donner du feedback constructif
(1:01:19) Le changement de culture quand on vise la rentabilité
(1:04:25) Faire des congédiements
(1:12:35) Avoir une identité hors du travail
(1:23:59) Leur pricing & génération de leads
(1:35:11) Bâtir une synergie entre marketing et ventes
(1:42:07) Comment ils font des embauches
(1:50:51) Son utilisation du AI dans sa vie et au travail
(2:01:06) Shameless plugs + conclusion

—

• Vincent sur LinkedIn
• UQAM
• Valtech
• Tipalti
• Wize
• Flocker
• Salesforce
• Metadata
• Clearbit
• Pavillon

Cool SaaS peeps mentionnés :

• Tim Nixon, CEO & founder @ Trolley
• Myles Carter, senior director, content marketing @ Trolley
• Connor Cox, VP revenue @ Trolley
• Frederic Aouad, CCO @ Stay22

—

Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :

https://saaspasse.beehiiv.com/subscribe

Suivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :

https://www.linkedin.com/company/saaspasse/

Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :

https://www.instagram.com/saaspasse/

Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :

https://www.saaspasse.com/partenaires

Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :

https://www.saaspasse.com/emplois

Inscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :

https://www.saaspasse.com/ajout-saas

—

Crédits musique

• Intro/outro : Miro Chino — pas pire
• Utilisée sous licence valide non exclusive (publishing + master). © Bravo Musique / Fair Enough Publishing.
• Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!