Page de couverture de ungefiltert - der authentische Sales Podcast für alle, die Vertrieb leben.

ungefiltert - der authentische Sales Podcast für alle, die Vertrieb leben.

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Auteur(s): Ailyn Arnold Bjoern Andres Patrick Minssen
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À propos de cet audio

Sales. Viele machen es , alle reden drüber, aber oftmals nicht ehrlich. Bei uns bekommst du keine Motivationszitate, keine 0815-"Du musst nur wollen"-Tipps und garantiert keine weichgespülten Erfolgsstorys à la "Ich hab in drei Wochen 300K gemacht". Stattdessen: harte Wahrheiten, ehrliche Gespräche und echte Einblicke in das, was im B2B-Vertrieb wirklich abgeht. Wir sprechen über alles, was sonst unter den Tisch gekehrt wird, Micromanagement, KPI-Wahnsinn, Mental Health und den täglichen Struggle zwischen Forecast und Realität. Egal ob SDR, AE , KAM, ode Leader, hier findest du dich wieder!Ailyn Arnold, Bjoern Andres, Patrick Minssen Développement commercial et entrepreneuriat Entrepreneurship Gestion et leadership Économie
Épisodes
  • Zwischen Pitchdeck und Realität:
    Jan 27 2026
    Neues Jahr und direkt ein Real-Talk, der weh tun darf: Bjørn spricht mit Felix Huschke über die Welt zwischen Pitchdeck und Realität. Was passiert wirklich, wenn man gründet, Kapital aufnimmt und plötzlich nicht mehr nur „eine Idee“ hat, sondern Druck, Erwartungen und eine Revenue-Maschine bauen muss? Felix bringt die Perspektive aus 12 Jahren Sales (u.a. Konzern, Rocket-Umfeld, Early Stage) plus Investorenerfahrung mit – und gemeinsam nehmen die beiden den Glanz von „wir haben geraised“-Posts runter: Was bedeutet Funding wirklich? Warum sind Mindset und Team oft wichtiger als die initiale Idee? Und warum ist „Wachstum kaufen“ manchmal einfach nur ein hübscher Begriff für sehr teure Risiken? Dazu gibt’s eine klare Diskussion über den aktuellen Software-Sales-Markt: Gehälter, OTE-Realität, Zielsysteme („80 ist das neue 100“) – und warum SDR/BDR oft der härteste Job im gesamten Sales-Cycle ist.
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    56 min
  • CEO mit 14
    Jan 20 2026
    In dieser außergewöhnlichen Folge von UNgefiltert spricht Patrick Minßen mit einem Gast, der selbst erfahrene Unternehmer staunen lässt: Dominik Schkalei, CEO seines eigenen Unternehmens – und gerade einmal 14 Jahre alt. Was mit einem 3D-Drucker unterm Weihnachtsbaum begann, entwickelte sich innerhalb weniger Jahre zu einem echten B2B-Geschäft mit skalierbaren Werbemitteln, klarer Nischenstrategie und beeindruckender Reichweite auf LinkedIn. Dominik erzählt offen, wie er schon mit neun Jahren ins 3D-Drucken einstieg, warum er den Weg über das Familiengericht gehen musste, um offiziell gründen zu dürfen, und was es bedeutet, als Minderjähriger Unternehmer in Deutschland zu sein. In dieser Episode erfährst du unter anderem: 🚀 Wie Dominik vom Hobby zum offiziellen Unternehmen kam 🧠 Welche Hürden junge Gründer in Deutschland überwinden müssen 🖨️ Warum 3D-Druck perfekt für Werbemittel, Prototypen und Nischenmärkte ist 📈 Wie ein einziger LinkedIn-Post zu Viralität, Medienberichten (u. a. Focus Online) und neuen Kunden führte 🌍 Wie Dominik es unter die Top 30 eines internationalen Startup-Contests schaffte und in London vor Investoren pitchte ⚙️ Warum Automatisierung für ihn der Schlüssel zur Skalierung ist 🔮 Welche Vision er für die Zukunft seines Unternehmens und des 3D-Drucks hat Eine inspirierende Folge über Leidenschaft, Ausdauer, Unternehmergeist und die Erkenntnis, dass Alter kein Limit für große Ideen ist.
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    46 min
  • Schule war gestern
    Jan 13 2026
    Schule war gestern – heute geht’s um lebenslanges Lernen im Unternehmen. In dieser Folge spricht Patrick Minßen mit Dennis Peteranderl (Learning Culture Manager bei Brother) darüber, warum unser Schulsystem vielen von uns den Lernbegriff “verhunzt” – und wie Unternehmen es besser machen können. Dennis nimmt uns mit von seinem ursprünglich geplanten Weg ins Grafikdesign über das Lehramtsstudium bis zum harten Reality-Check im Referendariat – und erklärt, warum er Bildung trotzdem treu geblieben ist. Gemeinsam sprechen die beiden über Learning Mindset statt Pflichtgefühl, Selbstbestimmung statt Lern-Zwang, und warum Lernen der Schmierstoff für Veränderung ist (Stichwort: VUCA, Skill Gap, Anpassungsfähigkeit). Außerdem: Warum es aus Sicht von Dennis keine gute Idee ist, Lernerfolg zu “bezahlen” – und warum Brother Lernen trotzdem ins Zielsystem integriert hat. 👉 Vernetzen & Fragen stellen: Dennis freut sich über Austausch auf LinkedIn
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    1 h
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