Obtenez 3 mois à 0,99 $/mois

OFFRE D'UNE DURÉE LIMITÉE
Page de couverture de HBR's 10 Must Reads on Women and Leadership

HBR's 10 Must Reads on Women and Leadership

HBR's 10 Must Reads Series

 Aperçu
En profiter Essayer pour 0,00 $
L'offre prend fin le 16 décembre 2025 à 23 h 59, HP.
Exclusivité Prime: 2 titres gratuits à choisir pendant l'essa. Des conditions s’appliquent.
Vos 3 premiers mois d'Audible à seulement 0,99 $/mois
1 nouveauté ou titre populaire à choisir chaque mois – ce titre vous appartiendra.
L'écoute illimitée des milliers de livres audio, de balados et de titres originaux inclus.
L'abonnement se renouvelle automatiquement au tarif de 0,99 $/mois pendant 3 mois, et au tarif de 14,95 $/mois ensuite. Annulation possible à tout moment.
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.

HBR's 10 Must Reads on Women and Leadership

Auteur(s): Harvard Business Review, Herminia Ibarra, Deborah Tannen, Joan C. Williams, Sylvia Ann Hewlett, Sheryl Sandberg
Narrateur(s): Callie Beaulieu, William Sarris
En profiter Essayer pour 0,00 $

14,95 $/mois après 3 mois. L'offre prend fin le 16 décembre 2025 à 23 h 59, HP. Annulation possible à tout moment.

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 22,26 $

Acheter pour 22,26 $

À propos de cet audio

What will it take to create a more gender-balanced workplace?

We've combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you understand where gender equality is today-and how far we still have to go.

This book will inspire you to: better understand the path women must take to leadership; learn the root causes of the barriers that exist for women in the workplace; check your own gender biases and distinguish between confidence and competence in your colleagues; manage a more effective gender-diversity program; recognize the issues women face when speaking up about bias or harassment; and help women reenter the workforce after taking time off-and create opportunities for them to reach their ambitions.

PLEASE NOTE: When you purchase this title, the accompanying PDF will be available in your Audible Library along with the audio.

©2019 Harvard Business Publishing (P)2020 Gildan Media Comportement organisationnel et travail Femmes en affaires Gestion et leadership Réussite personnelle Entreprise Direction Carrière Gestion Discrimination Égalité Emploi
Pas encore de commentaire