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Page de couverture de Gérer agilement avec Annie Boilard

Gérer agilement avec Annie Boilard

Gérer agilement avec Annie Boilard

Auteur(s): Annie Boilard
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À propos de cet audio

 Le vendredi à 7h35 Besoin de trucs et d’astuces pour s’adapter à la réalité du monde du travail? Pénurie de main d’œuvre, réalité du travail hybride… les entreprises, les gestionnaires et les employés font face à de nouveaux défis. Cette chronique permet aux entrepreneurs et aux leaders d’équipe d’actualiser leurs approches et de se familiariser avec les pratiques de gestion de l’heure. Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc (maitrise scientifique en RH)., CRHA est entrepreneure, fondatrice du Réseau Annie RH. Elle œuvre en formation depuis 20 ans. Au-delà d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée. Au quotidien, Annie et son équipe travaille avec des équipes d’exécutifs dans le cadre de planifications stratégiques et d’accompagnements personnalisés. Ils œuvrent également à titre de facilitateurs et de coachs auprès de leaders et de professionnels. https://www.reseau-annie.ca/© 2025 Développement commercial et entrepreneuriat Entrepreneurship Gestion et leadership Économie
Épisodes
  • Quand un employeur peut demander un billet de médecin?

    Quand un employeur peut demander un billet de médecin?
    Oct 31 2025
    Avec l’automne arrive la saison « des petits nez qui coulent ». Simultanément, la loi spéciale adoptée la semaine dernière bouscule la réalité des médecins. La question qu’on se pose : Dans quelles conditions les employeurs peuvent-ils demander un billet de médecin aux employés (rép. : Loi 68 applicables depuis 2025 – Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins). À discuter sur le sujet · La Loi 68 encadre les conditions dans lesquelles un employeur peut (ou ne peut pas) demander un billet de médecin à un employés. Quelles sont-elles? · Qu’est-ce que cela change pour les entreprises? (rép. beaucoup, notamment la période de référence pour le calcul des absences) · Qu’est-ce qui se qualifie comme « maladie », avec la Loi 27 et l’intégration des risques psychosociaux, peut-on prendre une journée maladie pour notre santé mentale? · En 2025, quelles sont les bonnes pratiques quand on se sent moins bien? On cumule les absences maladies (au d’âme de l’employeur) ou on s’absente (pour protéger ses collègues)?
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    13 min
  • Faire entrer l'air frais de l'automne dans les bureaux - possible?

    Faire entrer l'air frais de l'automne dans les bureaux - possible?
    Oct 24 2025
    On a l’impression que tout le monde aime l’air frais de l’automne. On profite souvent des fins de semaines pour planifier des activités à l’extérieur. La question qu’on se pose : Serait-il possible de mettre plus de « du dehors » dans nos environnement de travail intérieur? À discuter sur le sujet? - Est-ce réaliste de penser inclure plus « de dehors » « en dedans »? Rép. oui, tout un champ d’étude sur le sujet : biophilic design - Pourquoi est-ce important d’y réfléchir? Quels sont les bénéfices pour les employés? Rep. bénéfices multiples reliés à l’aérobiome - Exemples précis de ce que peuvent faire les entreprises? Rép. 6 idées concrètes https://www.reseau-annie.ca/formation/
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    13 min
  • Congrès annuel des RH - Qu'est-ce qui préoccupe vos RH ces temps-ci?

    Congrès annuel des RH - Qu'est-ce qui préoccupe vos RH ces temps-ci?
    Oct 17 2025
    En octobre, 1 200 professionnels RH se sont retrouvés au Congrès annuel de l’Ordre des CRHA. De nombreux sujets tendances ont été discutés. 👉 La question qu’on se pose : Qu'est-ce qui préoccupent vos RH ces temps-ci? À discuter sur le sujet - Comment évolueront les services offerts aux employés dans les prochaines années? - Comment utiliser ses RH aujourd’hui et demain? - Du point de vue RH, qu’est-ce qui préoccupe présentement les entreprises? https://www.reseau-annie.ca/formation/
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    12 min
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