Wie kannst du sichtbar führen – ohne laut zu werden?
Diese Frage stellen sich viele neue Führungskräfte – vor allem dann, wenn sie eher ruhig, introvertiert oder zurückhaltend sind. In dieser Folge geht es darum, wie du deine persönliche Präsenz entwickelst, ohne dich zu verstellen.

Du erfährst:

• wie du deine Introversion bewusst nutzen kannst,
• wie du soziale Selbstsicherheit in neuen Gruppen aufbaust,
• wie du Erfolge kommunizierst, ohne dich aufzublasen,
• und wie authentische Selbstvermarktung wirklich funktionieren kann.
  

Erwähnte Links & Ressourcen:
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Emotional starten statt einfach losrennen – was dein Team jetzt wirklich braucht

Der Jahresbeginn ist eine besondere Zeit: Noch ist vieles offen, die Routinen sind noch nicht festgefahren – und genau hier liegt deine Chance als Führungskraft.

In dieser Folge erfährst du:

• warum der Januar ein psychologisches Fenster ist, das du nicht verpassen solltest
• was viele Führungskräfte falsch machen – und wie du es besser machst
• wie du mit einem einfachen Teammeeting oder 1:1-Gespräch emotionale Führung zeigst
• welche Fragen Verbindung schaffen, ohne aufgesetzt zu wirken
• wie du psychologische Sicherheit stärkst – schon im allerersten Gespräch
• und warum du dafür kein perfektes Konzept brauchst, sondern nur den Mut, Mensch zu sein

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So hilfst du anderen neuen Führungskräften, leichter in ihre Rolle zu wachsen.

Neues Jahr, neues Ich? Warum du nicht alles ändern musst, um eine richtig gute Führungskraft zu sein.

Der Januar bringt frische Energie – und häufig auch: zu viele Vorsätze, zu viel Druck, zu viele Erwartungen.

Gerade neue Führungskräfte stehen oft zwischen dem Wunsch, „es besser zu machen“ – und der Angst, nicht zu genügen.

In dieser Folge erfährst du:

• warum Selbstoptimierung dich nicht automatisch zu einer besseren Führungskraft macht
• was hinter dem Neujahrs-Druck wirklich steckt
• wie du erkennst, was in dir bereits wirksam ist
• warum Haltung wichtiger ist als Ziele
• was dein Team wirklich von dir braucht – und es ist keine neue Superkraft
• wie du Präsenz zeigst, ohne dich zu überfordern
• wie Coaching dich dabei unterstützen kann, deinen eigenen Führungsstil zu leben

Du willst deine eigene Haltung klären und in deine Führungsrolle hineinwachsen?

Dann informiere dich über mein Coaching-Angebot auf https://www.stefanbrandt.de/coaching/

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Weitere Ressourcen:

– Kostenloses E-Book: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“

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Drei Gedanken für entspannte Feiertage – Führung ohne Druck

Du willst die Feiertage genießen – aber dein Kopf macht Überstunden?

Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.

Ich nehme dich mit in eine ruhige, reflektierende Episode zwischen den Jahren – mit Geschichten, Impulsen und drei Gedanken, die dir helfen, Führung ohne Druck zu leben.

Du erfährst:

• Warum Stress oft im Kopf beginnt – und nicht im Kalender
• Welche Erwartungen du über Weihnachten getrost loslassen darfst
• Warum du dir Pausen nicht erst „verdienen“ musst
• Wie du wieder spürst, was dir wirklich wichtig ist
• Und: wie mein Kurs „In 9 Wochen komplett entstresst“ dich im neuen Jahr begleiten kann

Erwähnt in dieser Folge:

👉 Onlinekurs „In 9 Wochen komplett entstresst“

Buchbar vom 15.–21. Dezember unter

www.stefanbrandt.de/stress-onlinekurs

👉 Ebook „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“

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Und wenn du bereit bist, 2026 mit mehr Leichtigkeit zu starten – schau dir den Kurs an.

Locker bleiben – und trotzdem führen?

Wenn du das Gefühl hast, dass deine erste Weihnachtsfeier als Führungskraft mehr Stress als Stimmung bringt, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.

Ich zeige dir, wie du an diesem Abend präsent bist, Fettnäpfchen umkurvst und dabei echte Verbindungen zu deinem Team aufbaust – ohne dich zu verstellen.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Weihnachtsfeiern für neue Führungskräfte so sensibel sind
• Welche Rolle du an diesem Abend bewusst einnehmen solltest
• Wie du Nähe schaffst, ohne kumpelhaft zu wirken
• Wie du auf Feedback, Alkohol & Co souverän reagierst
• Welche kleinen Gesten deine Führungsrolle stärken
• Warum du nicht perfekt sein musst – sondern echt

Ressourcen:

E-Book: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“

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Weitere kostenlose Tools & Selbstchecks: www.stefanbrandt.de

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Was du aussendest, entscheidest du - aber kommt es auch so an?

Deine Worte sind gut gemeint, doch dein Team zieht sich zurück?

Du sprichst über Vertrauen, Offenheit, Eigenverantwortung - aber du merkst, dass deine Mitarbeitenden auf Durchzug schalten?

Dann lohnt es sich, einen Blick auf die Signaling-Theorie zu werfen.

In dieser Folge erfährst du, wie du durch dein Verhalten unbewusst Signale aussendest, wie dein Team diese interpretiert – und warum genau das über Vertrauen oder Misstrauen entscheidet.

Du lernst:

• Warum Verhalten stärker wirkt als Worte
• Wie „Cheap Signals“ deine Glaubwürdigkeit untergraben
• Was starke Signale brauchen: Sichtbarkeit, Kosten, Konsistenz
• Wie du erkennen kannst, was du wirklich ausstrahlst
• Warum du nicht nur sendest, sondern auch ständig „screenst“
• Und wie du dein Führungsverhalten bewusster gestalten kannst
• Plus: Ein starker Perspektivwechsel zum Mitnehmen – und eine Reflexionsfrage, die hängen bleibt.

Erwähnte Ressourcen:

• Coaching mit Stefan Brandt: www.stefanbrandt.de/coaching
• Kostenloses E-Book „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht“: www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft

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Denn: Führung beginnt bei dir.

Wie viel Persönliches darf sein?

Gute Führung braucht Haltung - und Menschlichkeit. Doch viele neue Führungskräfte fragen sich:

Wo ist die Grenze zwischen gesundem Vertrauen und gefährlicher Selbstoffenbarung?

In dieser Episode zeige ich dir, wie du als Führungskraft offen kommunizierst, ohne dich angreifbar zu machen.

Du erfährst, warum selektive Authentizität der Schlüssel zu wirksamer Nähe ist - und wie du sie bewusst einsetzt.

Das erwartet dich:

• Warum Offenheit manchmal das Gegenteil von Vertrauen bewirkt
• Wie du emotionale Stabilität ausstrahlst, auch wenn’s in dir brodelt
• Der Unterschied zwischen persönlich und privat
• Warum dein Team Haltung braucht, nicht deine Sorgen
• Wie du Klarheit und Menschlichkeit souverän verbindest

Erwähnte Ressourcen:

👉 https://www.stefanbrandt.de, mit kostenlosen Tools für neue Führungskräfte

📩 Ebook: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht“ → https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft/

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Führung erfordert kein Naturtalent, aber du kannst jeden Tag besser darin werden.

Viel Spaß beim Hören und Umsetzen!

🎯 Vertrauen, Kritik & Führung - wie passt das zusammen?

Trauen dir deine Mitarbeitenden?

Diese Frage ist nicht nur emotional - sie ist entscheidend für deine Wirksamkeit als Führungskraft.

In dieser Podcastfolge erfährst du, warum Vertrauen das Fundament von Führung ist - warum Kritik kein Risiko, sondern ein Beziehungsmoment sein kann und wie du als Führungskraft innere Haltung mit klarer Kommunikation verbindest.

Ich zeige dir:

• warum Vertrauen in der Führung oft unbewusst entschieden wird
• wie du mit Integrität führst, statt dich zu verstellen
• was Kritikgespräche mit Beziehung zu tun haben
• wie du schwierige Themen ansprechen kannst, ohne Vertrauen zu verspielen
• und wie du dir selbst treu bleibst – auch wenn’s unangenehm wird

📣 Workshop-Einladung

Am 04.12.2025 findet mein Live-Workshop „Kritikgespräche gelassen und klar führen“ statt.

Du lernst, wie du kritische Themen strukturiert, klar und trotzdem menschlich ansprichst – ohne Drama, aber mit Wirkung.

Begrenzte Plätze – persönliche Atmosphäre – inklusive Follow-up-Call.

Anmeldeschluss: 24.11.2025, 23:59 Uhr

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