In dieser Podcast-Episode spricht Mio mit Björn Kurtenbach – Unternehmer, Biohacker und ehemaliger Sternekoch, der heute High Performer zurück in ihre Energie bringt. Gemeinsam sprechen sie über körperliche Degeneration durch falsche Routinen, warum Disziplin komplett überbewertet ist und wieso Selbstsabotage oft biochemische Ursachen hat.

Björn erzählt, wie er als stoned Azubi Prüfungsbester wurde, welche Shitstorms er wegen Haferflocken kassiert hat und warum Meditation für ihn nur Pflaster statt Lösung ist. Es geht um Zellgesundheit, verlorene Unternehmer-Energie und warum viele Routinen aus der Persönlichkeitsentwicklung uns eigentlich krank machen.

Entstanden ist ein ungeschöntes Gespräch über Performance-Verlust trotz Erfolg, Anti-Meditation, Stoffwechsel-Voodoo und warum Unternehmer keine Motivation brauchen, wenn ihr Körper richtig funktioniert.

• • Warum Disziplin dich sabotiert
  • Wieso Sport oft mehr schadet als hilft
  • Warum Haferflocken zur Bedrohung wurden
  • Wie Björn komplett ohne Routinen lebt
  • Die Wahrheit über Biohacking & Zellenergie
  • Was Unternehmer am meisten Energie kostet

• • 00:45 – Wer ist Björn Kurtenbach
  • 02:15 – Prüfungsbester trotz Drogentrip
  • 10:05 – So fühlst du dich sofort besser
  • 16:15 – Besserer Schlaf durch Abends nichts mehr trinken?
  • 22:05 – Blutuntersuchung – wann und wie oft?
  • 31:20 – Björns LinkedIn Strategie
  • 40:53 – Das plant Björn aktuell
  • 51:50 – Hot Take: Sport bringt nichts zum Abnehmen

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In dieser Podcast-Episode spricht Mio mit Karlson von Westerholt von Clevermation – Prozessstratege, KI-Systementwickler und Berater von 7-stelligen Agenturen. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Welt von Automatisierung, Leadership, Recruiting-Fails und warum echte Transformation nicht mit Tools, sondern mit Menschen beginnt.

Karlson erzählt, wie er mit 23 Jahren Agenturinhaber berät, deren Umsatz weit über seiner eigenen Vita liegt und warum genau das sein unfairer Vorteil ist. Es geht um Dysfunktion in der Skalierung, die Lüge vom perfekten Hiring-Prozess und weshalb viele KI-Projekte schon vor dem Kickoff zum Scheitern verurteilt sind.

Entstanden ist ein ehrliches Gespräch über Burnouts durch falsche Prozesse, Mitarbeiterbindung trotz Automatisierung, warum Karlson bewusst nicht skalierbar sein will und welche eine Plattform er wählen würde, wenn er heute nochmal bei null starten müsste.

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Was du mitnimmst:

• Warum viele KI-Projekte in Agenturen scheitern
• Wie du mit 23 die Probleme von 7-stelligen Unternehmen löst
• Die gefährlichsten Mythen rund ums Skalieren
• Wieso Karlson LinkedIn bis 50k Monatsumsatz priorisieren würde
• Der größte Hiring-Fail seiner Laufbahn
• Warum er sagt: „Wir sind stolz, nicht skalierbar zu sein“

Timestamps:

• 00:34 – Wer ist Karlson von Westerholt
• 04:16 – Deswegen arbeitet Clevermation nur für Agenturen
• 07:09 – So würde Karlson einen ersten Kunden gewinnen
• 15:50 – „Wir sind nicht skalierbar – und stolz darauf“
• 23:28 – Wie funktioniert ein Gründer-Trio im Alltag?
• 26:34 – Die radikale Wahrheit über Hiring & Kultur
• 41:05 – Wie Karlson mit 23 Agenturen auf C-Level coacht
• 50:47 – Was er heute komplett anders machen würde

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In dieser Podcast-Episode spricht Mio mit Maurice Marinelli, Founder von Findling und Finseo. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Welt von Personal Branding, AI-SEO, virale Sichtbarkeit und echte Positionierung.

Maurice teilt seine Story vom Keller-Logo in PowerPoint bis hin zur Mitgründung eines AI-Tools, das Google & ChatGPT-Ergebnisse beeinflussen kann. Dabei geht es nicht nur um Business, sondern auch um Identität, Vertrauen und die Frage: Wie wirst DU sichtbar, wenn KI die Suche dominiert?

Entstanden ist ein ehrliches Gespräch über Reichweiten-Crashes auf LinkedIn, Content-Fokus statt Logo-Fetisch, Events als Trust-Booster, Remote Culture und warum du anfangen musst, deine Visage zu zeigen.

• Warum LinkedIn heute nicht mehr reicht

• Wie TikTok zur Leadmaschine wurde (ohne Ads)

• Wieso gutes Branding allein nichts bringt

• Wie du in KI-Ergebnissen sichtbar wirst (Google, ChatGPT etc.)

• Der Unterschied zwischen nur reden und wirklich führen

• Warum Remote-Arbeit Vertrauen braucht

  
  

00:58 – Wer ist Maurice: Vom Logo in PowerPoint über eigene SEO Agentur bis zum AI-Tool

06:08 – Selfmade oder direkt professionell starten?

09:21 – Diese Fehler haben Maurice Geschwindigkeit gekostet

12:10 – Wie Maurice Lampenfieber in Bühnenpower verwandelte

19:35 – Das macht der private Maurice

30:02 – Wie Maurice zum Mitgründer von Finseo wurde

39:31 – Reichweite -50% auf LinkedIn: Was jetzt?

44:12 – Remote-Kultur vs. echtes Teamgefühl

Folge Maurice auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maurice-marinelli/

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In dieser Episode spricht Mio mit Simon Schreiber. Simon ist Copywriter, Markenstratege & und spricht mit Mio über die Herausforderungen der Copywriting-Branche, echte Positionierung und den Unterschied zwischen „nur schreiben“ und „echtem Denken".

Simon teilt seine persönliche Story vom Burnout bis zur echten Freiheit, inklusive Kündigung per Briefbote, Identitätskrise, Wendepunkt durch seine Frau Linda und der klaren Entscheidung: „Ich bin nicht irgendeinCopywriter, ich bin ein geborener Schreiber.“

Es geht um , den Einfluss von KI auf Texte, die Rückkehr zu echtem Vertrauen im Business und warum gute Texte nicht aus Tools, sondern aus Klarheit entstehen. Kurz: Was bleibt von dir, wenn ChatGPT deinen Job macht?

Was du noch mitnimmst:

–Wie du über Sprache Vertrauen statt Hype aufbaust

–Was echte Positionierung mit deiner Identität zu tun hat

–Warum Copywriting heute mehr Psychologie als Technik ist

Timestamps:

01:32 – Die Kündigung per Briefbote & Start in die Selbstständigkeit

13:16 – Matrix, Freiheitsdrang & der erste große Aha-Moment

14:15 – Ohne Linda wär ich nicht mehr hier 15:40 – Copywriting in der Agentur-Bubble

32:10 – Wie ChatGPT die Copywriting Szene verändert

40:26 – „Ich schreib dir nicht mit ChatGPT, wenn wir Freunde sind

Folge Simon auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simon-schreiber-copywriting/

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In dieser Episode spricht Mio mit Jakob Gerzen, CRM-Experte und Gründer von More Conversions über die wahren Hebel im Agenturbusiness.

Jakob nimmt uns mit in seine Story vom Mathestudenten zum CRM-Strategisten hinter Millionenumsätzen im E-Commerce. Er erzählt, warum 20 % E-Mail-Umsatz als KPI völliger Unsinn ist, warum sein Team entscheidet, ob eine Rechnung verschickt wird und weshalb es manchmal besser ist, „Nein“ zu Kunden zu sagen, auch wenn’s finanziell erstmal weh tut.

Außerdem geht’s um Pain im Recruiting, das richtige Timing für Wachstum, operative Exzellenz im Agentur-Alltag und seine persönliche Vision von maximaler Freiheit mit maximaler Verantwortung.

• Warum 20 % E-Mail-Anteil keine echte Metrik ist
• Wie Jakob CRM als Kundenbeziehungs-System neu denkt
• Was dein Team entscheiden darf – bevor Geld fließt
• Warum „Nein“-Sagen dich zur besseren Agentur macht
• Wie echte Freiheit & Profitabilität Hand in Hand gehen

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02:03 – Wer ist Jakob Gerzen & was macht More Conversions

07:10 – Warum 20 % E-Mail-Umsatz keine KPI sein darf

22:12 – Die erste Rechnung: Warum das Team zuerst entscheidet

26:30 – Warum Jakob 8/10 Anfragen ablehnt.

33:59 – Fokus auf Neukunden oder Bestandskunden

46:20 – Welche KPIs sich jeder Agenturinhaber anschauen sollte

50:06 – Slack vs. ClickUp: Wie Jakob Aufgaben wirklich regelt

57:16 – Work-Life-Balance mit Kind, Team & Kapstadt

59:08 – Die echte Vision: Geiles Leben statt Exit-Maschine

01:15:40 – So baut Jakob eine interne AI für Learnings & Prozesse

Folge Jakob auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jakob-gerzen-5a3578120/

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In dieser Episode spricht Mio mit Maximilian Wolf– Ex-Advertace-Gründer, Exit-Founder und heutiger Recruiting-Unternehmer – über die Kunst, Teams zu bauen, die wirklich skalieren.

Maximilian nimmt uns mit zurück an den Anfang: Wie aus Kaltakquise im WG-Zimmer eine der stärksten Performance-Agenturen im DACH-Raum wurde und warum er trotzdem irgendwann mental ausgebrannt am Bildschirm saß. Er erzählt offen vom Klosteraufenthalt, persönlichen Tiefpunkten und warum er sich bewusst gegen ein skalierbares Coaching-Produkt und für eine neue Agentur entschieden hat.

Heute baut Maximilian mit A-LEVEL eine Recruiting-Agentur für E-Commerce, Startups und Agenturen mit einem klaren Ziel: Top-Performer:innen auf Knopfdruck. Es geht um schlechte Hiring-Entscheidungen, das Ignorieren von Referenzgesprächen, toxische Eigenprojektion und wie man das alles besser macht.

• Warum viele Agenturen mit Recruiting auf Autopilot gegen die Wand fahren

• Wie Maximilian seine teuersten Hiring-Fehler in Systemvorteile verwandelt hat

• Warum Top-Leute nicht zu dir kommen – und wie du sie trotzdem kriegst

• Wie du Referenzgespräche führst, die nicht zur Selbstbeweihräucherung werden

• Was echte Klarheit im Hiring mit Selbstführung zu tun hat

  
  

01:44 – Vom Exit in die Krise: Warum Maximilian die Agentur verlassen musste

07:47 – Schweigekloster, Therapie, Zen-Meister: Wie echte Heilung aussah

18:08 – Wiederaufbau & Klarheit: Was Maximilian über Unternehmersein neu gelernt hat

21:20 – Die größten Fehler in Agenturen – und warum viele es sich selbst schwer machen

24:14 – Recruiting ist der neue Growth-Hebel: Warum fast alle es unterschätzen

36:08 – A-LEVEL: So funktioniert Recruiting für echte High Performer

38:00 – Die 3 größten Hiring-Fails – und wie du sie sofort vermeiden kannst

48:54 – Sofort umsetzbare Tipps: Das bringt dein Recruiting auf ein neues Level

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In dieser Episode sprechen Mio und Janine über die Gründungsgeschichte von Mios Agentur, den entscheidenden Wendepunkt in seinem Unternehmerleben und wie er heute andere Agenturinhaber:innen dabei unterstützt, mehr Klarheit, Struktur und Leichtigkeit in ihr Business zu bringen.

Mio erzählt offen, wie aus einem Wunsch nach Urlaub eine Agentur mit über 20 Mitarbeitenden wurde. Genau das wurde irgendwann dann mehr und mehr zur Belastung. Es geht um Selbstsabotage, systematische Überforderung und den Unterschied zwischen „beschäftigt sein“ und „wirksam arbeiten“.

Außerdem geht’s um klare Prozesse, smarte Tools, sinnvolle Automatisierung. Mio teilt konkrete Einblicke, wie er mit Agenturen arbeitet, woran er erkennt, ob jemand bereit ist für Veränderung und warum echte Optimierung nur funktioniert, wenn man auch den Menschen dahinter versteht.

Außerdem sprechen wir über den Satz: Ich werde inzwischen dafür bezahlt, dass ich den Leuten sage, wo es nicht gut läuft.

• Warum viele Agenturgründer sich selbst sabotieren – und wie du das erkennst
• Wie aus manueller Arbeit strukturierte Prozesse werden
• Warum Automatisierung nicht bedeutet, alles wegzurationalisieren
• Wie Klarheit auf Prozessebene mehr Leichtigkeit schafft
• Wie ein externer Blick echte Aha-Momente auslöst

00:29 – Einstieg & Rollenwechsel: Wer ist Mio & warum Mio heute selbst interviewt wird

04:48 – Von der Urlaubsidee zur eigenen Agentur mit über 20 Mitarbeitenden

07:44 – Selbstsabotage erkennen: „Ich wollte nicht wahrhaben, dass es so nicht weitergeht“

11:59 – Der Wendepunkt: Krankheit der Mutter & die Frage nach dem eigenen Leben

18:05 – Wie Mio mit Agenturen arbeitet: Ablauf, Tools, Denkweise

28:55 – Case Study: Wow, da wäre ich selbst nie draufgekommen

38:55 – So unterscheidet sich Mio von anderen Agenturen

Folge Janine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinemacholl/

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In dieser Episode sprechen Mio und Markus Hartmann über zeitgemäße Preisgestaltung in Agenturen, den Irrglauben an Zeiterfassung und warum Stundenabrechnung das wahre Problem vieler Unternehmer ist.

Markus teilt seine Learnings aus jahrelanger Erfahrung in der Beratung und erklärt, wie Agenturen echte Wertschöpfung in den Mittelpunkt stellen können. Es geht um wertbasierte Preislogik, bessere Kundengespräche, Grenzen setzen durch clevere Optionen und warum du kein "Zeitschreiber", sondern Problemlöser sein solltest.

Außerdem sprechen wir darüber, warum ich nach diesem Gespräch überzeugt bin:

"Wenn wir aufhören, nach innen zu schauen, steht der Kunde endlich im Mittelpunkt."

Was du mitnimmst:

• Warum Zeiterfassung kein Vertrauensmodell ist
• Wie du durch Optionen echte Preispsychologie nutzt
• Was Agenturchefs vom Frühstücksbuffet lernen können
• Wie du durch Gespräche Angebote entwickelst, statt durch Excel
• Warum die meisten Kunden mehr zahlen würden, wenn du es zulässt

00:44 – Wer ist Markus Hartmann?

03:17 – Warum Zeiterfassung eigentlich ein Geschäftsmodell ist

13:15 – Der Options-Hack: Warum eine zweite oder dritte Variante so viel bringt

26:01 – Warum viele Agentur-Teams sich nicht trauen, mehr zu verlangen

42:54 – Grenzen setzen durch Optionen: Das Frühstücksbeispiel

55:24 – Der Dreischritt: Option > Gespräch > Preis

Folge Markus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-johannes-hartmann/

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