No Violent Communication

What if you could defuse tension and create accord in even the most volatile situations—just by changing the way you spoke? Over the past 35 years, Marshall Rosenberg has done just that, peacefully resolving conflicts in families, schools, businesses, and governments in 30 countries all over...

Mikael Krogerus and Roman Tschäppeler have tested the forty-four most important communication theories and distilled them in book form....

knLes clés d'une communication respectueuse de soi et des autres, au travail, à la maison ou dans des situations de stress. Et si vous pouviez désamorcer les tensions et parvenir à une entente même dans les situations les plus délicates, simplement en changeant votre façon de vous exprimer ? C'est ce à quoi Marshall Rosenberg s'est consacré toute sa vie : la résolution pacifique des conflits au sein des familles, des écoles, des entreprises, des gouvernements, et ce dans plus de trente pays sur les cinq continents.

La communication non violente - Résoudre enfin les conflits de manière constructive, pacifique et efficace grâce à des méthodes CNV raffinées. En cas de désaccord avec votre entourage, vous retrouvez-vous rapidement dans des discussions agressives ? Prenez-vous souvent les déclarations de votre interlocuteur personnellement et êtes-vous donc souvent blessé ? Vous avez l'impression que le message que vous souhaitez envoyer est mal perçu par votre interlocuteur et que cela dégénère en conflit ? Alors ce livre est absolument indispensable pour vous !

Un guide pratique et accessible pour communiquer de façon non-violente dans le cadre professionnel ! Que ce soit dans le cadre privé ou professionnel, nous sommes tous tôt ou tard confrontés à des tensions de nature variée. Les conflits sont d'ailleurs souvent chargés d'émotions. Mais comment donc faire abstraction de cela et instaurer un climat d'entente cordiale dans nos bureaux ? En adoptant un comportement approprié grâce aux principes de la "communication non-violente", peut-être parviendrez-vous à créer une dynamique positive et constructive entre vous et vos collègues.

A short book designed to help you communicate with more authenticity, clarity, and empathy while in the midst of a conflict by using the principles of nonviolent communication. It will show you the most common pitfalls and how to avoid them. This book will provide you with a toolkit to help you speak with 100% authenticity without judging, blaming, or condemning anyone. Using the strategies outlined in this book you will soon be able to turn every conflict into an opportunity for a deeper, more profound connection.

Stop destructive arguments and master conflict resolution through practical, empathy-driven communication strategies. Whether you are navigating a tense standoff with a partner or feeling misunderstood by family, this empowering psychology guide offers a genuine lifeline. Break the exhausting...

¿Te cuesta crear realciones reales y profundas? Solemos comunicarnos a diario con personas, pero las realciones no suelen ser reales ni profundas. Puede que juzguemos, tengamos prejucios y no logremos comprender el punto de vista de las demas personas. Esto nos detiene y es un freno para lograr crear una relacion geniuna con las demas personas. Aprende a crear relaciones verdaderas y mas duraderas, con una mayor afinidad a las demas personas. Desarrolla tu empatia, la comprension, aprende a escuchar, a comunicarte mejor con los demas y elimina tus pensamientos negativos.

En la actualidad, vivimos en un mundo interconectado, en el que las palabras fluyen con una facilidad asombrosa a través de múltiples plataformas y canales. Paradójicamente, la verdadera comunicación, aquella que sirve para conectar, comprender y construir, parece estar en serio peligro de extinción. Estoy seguro de que te habrás dado cuenta de que vivimos en una era donde la polarización, los malentendidos y los conflictos interpersonales están a la orden del día. ¿Por qué, teniendo más y mejores herramientas que nunca para comunicarnos, parece que nos entendemos menos?