Il Paradosso del Manager Invisibile: Quando Essere Bravi Significa Non Farsi Vedere
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Il Paradosso del Manager Invisibile: Quando Essere Bravi Significa Non Farsi Vedere
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À propos de cet audio
Perché nelle aziende premiamo spesso chi risolve problemi invece di chi li previene? Scopri come l'availability bias sta rovinando la tua carriera e quella dei tuoi migliori talenti. Premi 'play' e scoprilo in meno di 5 minuti!
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Fonte: [Il Sole 24 Ore]
https://www.ilsole24ore.com/art/leadership-e-bias-cognitivi-perche-premiamo-chi-si-fa-vedere-e-ignoriamo-chi-fa-funzionare-cose-AHmreky
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