昭和の文化と思われがちな「スナック」が、いま若い世代の支持を集めています。その理由は、懐かしさだけではありません。
肩書きや役割から一度離れ、「かっこつけなくていい」状態で人と同じ空間を共有できること。オンラインでは得られない“人の温度”や、ゆるやかな自己開示が生まれる場として、スナックは再発見されています。
東京都・国立市で「スナック水中」を営む坂根千里さんとともに、スナックという空間に起きている変化と、いまの時代に求められるコミュニティのかたちをひもときます。

【トーク内容】

居酒屋でもバーでもない、スナックの曖昧さの正体／「かっこつけた瞬間、しらける」空気／なぜ若者が？スマホ時代に“リアルな場”が求められる理由／銭湯とスナックの共通点

【ゲスト】

坂根千里（さかね・ちさと）さん

1998年東京都生まれ。一橋大学社会学部卒。学生時代からスナックを愛し、卒業と同時に東京・国立市の半地下にある9坪のスナック「すなっく・せつこ」を事業承継。クラウドファンディングで387万円の支援を受け、2022年3月に「スナック水中」として同店舗をリニューアルオープン。現在は展開をさらに広げようと活動中。

【MC】

中島日和｜DEIコミュニティ＆メディア「Mashing Up 」編集長 ⁠https://x.com/hiyorinakajima⁠

土屋咲花｜経済メディア「Business Insider Japan」記者 ⁠https://twitter.com/Sakka_t⁠

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ニューヨークに拠点を置く経済メディア・Business Insiderの日本版。全世界で6エディションを展開し、2.8億人以上の読者を抱えています。日本版は2017年1月に創刊。コンセプトとして「Better Capitalism──やさしさがめぐる経済をつくろう」を掲げ、より良い働き方、より良いビジネス、より良い社会につながるコンテンツを発信しています。

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年齢、国籍、性別、業界、立場などを混ぜ合わせ（マッシュアップして）、対話し、共に考え、行動を生み出すDEIメディア＆コミュニティです。「多様性へのまなざし」や「インクルーシブな価値観」を大切に、日々の業務に活きる気づきや学び、新しい視点をお届けします。

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• 制作：Business Insider Japan、Mashing Up
• カバーデザイン：Monet Terumoto
• イラスト：Takuro Matsui
• サウンドロゴデザイン：Kaito Sakuma

後編のテーマは「女性リーダーが増えると何が変わるのか」。山田進太郎D&I財団COOで研究者でもある石倉秀明さんと、ロールモデルの効果や“当たり前の風景”の更新、ファーストペンギンがもたらす社会的インパクトについて語ります。

【トーク内容】

女性リーダーが増えると、何が変わる？／ロールモデル効果──“自分にもできるかも”が生まれる瞬間／教育現場のジェンダー構造／多様なリーダーがいる社会にするには

【ゲスト】

石倉秀明（いしくら・ひであき）さん

山田進太郎D&I財団COO。キャスターの取締役CROを経て、2024年から現職。Alternative Work Labの所長も兼務し、柔軟な働き方の普及や多様なキャリアの実現に向けた研究等を行う。2025年から慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科後期博士課程に進学。FNN系列Live News α コメンテーターも務める。

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女性リーダーには、なぜ“覚悟”や“献身”が求められるのでしょうか。政治の発言が働き方の空気感に影響する構造や、「管理職＝会社にフルコミット」という日本特有の固定観念をひもときながら、ステレオタイプに縛られないリーダーシップ像を考えます。

【トーク内容】

「働きます！」発言に揺れる社会／“馬車馬のように働く”は本当に正しい？／理工系に女性が少ない理由／管理職は“長時間働ける人”？／なぜ「女性管理職3割」という数値目標が必要なのか

【ゲスト】

石倉秀明（いしくら・ひであき）さん

山田進太郎D&I財団COO。キャスターの取締役CROを経て、2024年から現職。Alternative Work Labの所長も兼務し、柔軟な働き方の普及や多様なキャリアの実現に向けた研究等を行う。2025年から慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科後期博士課程に進学。FNN系列Live News α コメンテーターも務める。

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