In dieser Folge von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und André Kiehne mit Lena K. über Leadership, Diversity und die Herausforderungen der KI-Ära.

Was bedeutet Führung im Zeitalter künstlicher Intelligenz?

Warum brauchen wir mehr emotionale Intelligenz – nicht weniger?

Und wie können Unternehmen Technologie verantwortungsvoll, vielfältig und inklusiv gestalten?

Im Gespräch geht es unter anderem um:

• Warum Leadership eine Haltung ist – und keine Frage des Titels

• Wie KI Teilhabe ermöglichen, aber auch Diskriminierung verstärken kann

• Was “Nothing about us without us” für Tech-Entwicklung bedeutet

• Warum emotionale Intelligenz trainierbar ist – und wie man damit beginnt

Eine Folge über Verantwortung, Menschlichkeit und die Gestaltung einer inklusiven Zukunft mit Technologie.

Magdalena Rogl: https://www.linkedin.com/in/magdalenarogl/

🎧 Jetzt reinhören.

Hat Euch diese Folge gefallen?

Dann freuen wir uns, wenn Ihr Digital.Decoded abonniert, weiterempfiehlt und uns Feedback gibt – ob auf LinkedIn, YouTube oder Eurer Lieblings-Podcast-Plattform.

➡️ Apple Podcast

➡️ Spotify

📩 Ihr habt Themenvorschläge oder möchtet selbst einmal als Gast dabei sein?

Dann schreibt uns direkt – wir freuen uns auf den Austausch mit Euch.

📬 Kontakt:

Mario Pufahl – mario.pufahl@digitall.com

André Kiehne – andre@decode-forward.com

📲 Folgt uns auf unseren Social-Media-Kanälen:

🔗 LinkedIn:

www.linkedin.com/in/mariopufahl

www.linkedin.com/in/andrekiehne

📚 Hier findet Ihr das Buch „Digital Leadership – Mit Haltung, Kultur und Technologie zur erfolgreichen Transformation“ von André Kiehne: Zum Buch

Und die Bücher von Mario Pufahl rund um Vertriebssteuerung und Sales Performance: Zur Autorenseite