🧒 Et si les meilleurs professeurs de management… étaient les enfants ?

Curiosité, sincérité, résilience… Les enfants possèdent naturellement des qualités qu’on cherche à développer dans les entreprises. Et si les leaders s’en inspiraient plus souvent ?

🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, il est question d’un regard différent sur le leadership, en s’appuyant sur 5 grandes leçons d’enfance applicables au management :

🔍 Leçon 1 – La curiosité : poser des questions ne montre pas l’ignorance, mais l’intelligence.

🗣️ Leçon 2 – L’authenticité : parler vrai, reconnaître ses erreurs, c’est gagner en crédibilité.

💪 Leçon 3 – La résilience : tomber, se relever, et recommencer.

🎨 Leçon 4 – La créativité : oser imaginer, détourner, inventer.

🎉 Leçon 5 – Le plaisir : travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux.

📌 Et si, au fond, le bon manager n’est pas celui qui a perdu son âme d’enfant… mais celui qui sait s’en inspirer ?

👉 Quelle qualité d’enfant mériterait d’être (re)mise à l’honneur dans les entreprises ?

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:17 Introduction 2

0:51 Leçon n°1 : La curiosité

1:34 Leçon n°2 : L’authenticité

2:10 Leçon n°3 : La résilience

2:56 Leçon n°4 : La créativité

3:38 Leçon n°5 : Le jeu et le plaisir

4:48 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

5:40 Conclusion 2

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