267：日米企業の「ソルジャー採用」はこんなに違う
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267：日米企業の「ソルジャー採用」はこんなに違う
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規律を重んじながらも、閉鎖的になりがちな体育会系文化は、どうなっていくのでしょうか。
入山先生は経営学の「制度理論」をもとに、体育会系文化はこれから「変わらざるをえない」と言います。
アメリカ企業が採用したい「海兵隊」出身の人材を例に、「答えがない中でも意思決定をして、責任もとる」という新しい体育会系人材について解説します。
●出演者
- 入山章栄 - 早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授
- 荒幡温子
- 小倉宏弥
●本番組について
早稲田大学ビジネススクールの入山章栄先生が経営理論を思考の軸にしてイシューを語ります。
参考にするのは先生の著書『世界標準の経営理論』。ただし、本連載はこの本がなくても平易に読み通せます。
記事版はこちらから
https://www.businessinsider.jp/series/management-theory/
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