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Die lernende Organisation

Die lernende Organisation

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Die Idee der lernenden Organisation, entwickelt von Peter Senge, steht für kontinuierliches Lernen, Anpassungsfähigkeit und Innovation. Doch wie beeinflusst die Führung dieses dynamische Umfeld? Lassen Sie uns gemeinsam einige Schlüsselaspekte erkunden. www.jointly-coaching.de
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