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ATELIER-RH

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Auteur(s): Nadeea
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À propos de cet audio

Je m’appelle Nadeea. Je suis Responsable Ressources Humaines. Mon parcours, à la fois opérationnel, terrain, et profondément humain, m’a menée à une conviction essentielle : 🎯 La formation doit être accessible à tous, quels que soient les moyens, le parcours ou la situation de vie. Aujourd’hui, je mets mes compétences et mon énergie au service de l’apprentissage. 🌱 Mon projet : Atelier-RH Une initiative pédagogique, inclusive et humaine, née d’une volonté simple : 📢 Rendre l’apprentissage clair, concis et ludique. 🎥 Sur YouTube, 🎧 et aussi version audio, je propose des écoutes 100 % gratuites en e-learning. 🧠 Chaque écoute suit une progression pédagogique structurée : on reprend les bases des RH jusqu’aux enjeux actuels. 📌 Abonne-toi à la chaîne 🔔 Active la cloche pour ne rien manquer 👉 www.atelier-rh.com (http://www.atelier-rh.com) (http://www.atelier-rh.com) Et n'oublie pas : 🧭 Apprendre, c’est s’émanciper 🚀 Comprendre, c’est avancer ❤️ Partager, c’est faire grandir Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Nadeea Tengur
Épisodes
  • #2 L’organisation du travail histoire, évolutions
    Jul 7 2025

    🎥 Vidéo 2 – L’organisation du travail : d’hier à demain, entre révolutions et enjeux ! Plongez dans l’évolution fascinante de l’organisation du travail, de l’usine taylorienne à l’entreprise numérique et collaborative. Dans ce module, vous découvrirez comment les grandes révolutions industrielles, sociales et technologiques ont transformé notre rapport au travail… et pourquoi il est plus que jamais essentiel de penser l’organisation de demain.

    ✨ À la clé : Une compréhension claire des grands modèles historiques (OST, Relations Humaines, Maslow, Adams…) Des clés pour analyser les transformations actuelles (télétravail, quête de sens, précarité) Une mise en perspective des défis RH pour demain

    🎯 Objectif : vous aider à comprendre les logiques passées… pour mieux relever les enjeux futurs !


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    7 min

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