Vous vous êtes déjà demandé comment le monde des RH peut se réinventer en dehors des sentiers habituels ?

Dans cet épisode de Discussion Controversée - Les coulisses des RH, Émilie Rambaud reçoit Alexandre Stourbe, ingénieur devenu entrepreneur dans la sphère RH, il décrypte les enjeux de l’innovation RH, l’impact de la data et de l’IA ou encore l’importance d’une bonne gestion intergénérationnelle.

De l’émergence des startups RH à l’arrivée de l’intelligence artificielle dans nos organisations, vous découvrirez pourquoi le rôle des RH ne se limite plus à la simple administration et comment il peut devenir un levier stratégique puissant.

Références citées dans l’épisode :

• Samuel Durand : Documentaire “IA at Work” et BD sur le sens du travail
• Michel Barabel et Antoine Poincaré : Green RH (Éditions du NO)
• Tomorrow Theory : Generative AI at Work
• Pierre Monclos : Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH
• Elodie Gentina & Jérémy Lamry : Le Défi intergénérationnel
• Frédéric Laloux : Reinventing Organizations

Chapitrage

00:00:00-Introduction et Présentation d'Alexandre Stourbe 00:02:07-Le parcours entrepreneurial d'Alexandre

00:03:06-Évolution de la perception de la fonction RH

00:04:21-Progrès récents de la fonction RH

00:07:06-Digitalisation et transformation de la fonction RH

00:09:24-Impact de la crise sanitaire sur la fonction RH

00:15:10-Thématiques majeures : Innovation des startups RH, futurs possibles des entreprises, intergénérationnel

00:17:09-Situation actuelle des startups RH

00:33:02-Cinq futurs possibles des entreprises avec l'IA

00:51:46-Challenge intergénérationnel dans les entreprises

01:02:00-Rôle des RH dans l'entreprise de demain

01:07:48-Conclusion et ressources

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Je suis Émilie Rambaud, créatrice de BIGUPHR et hôte du podcast Discussion Controversée.

Vous pouvez me retrouver sur Linkedin ou m'adresser un e-mail.

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