Dans ce nouvel épisode du podcast Les Voix du M&A, Denis Genest, Head of Development chez Forvis Mazars, partage une trajectoire entrepreneuriale engagée et une vision stratégique claire du rôle des consolidateurs dans l’expertise comptable.

À travers un échange direct et concret, il revient sur la manière dont Forvis Mazars réaffirme son positionnement auprès des TPE-PME : une politique de développement locale fondée sur la proximité, l’ancrage territorial des équipes et l’accompagnement du quotidien (pilotage, paie, fiscal, data). Le groupe articule croissance externe sélective et intégration pragmatique, tout en préservant un ADN de cabinet : responsabilité des associés, autonomie des bureaux, qualité du service et relation de confiance avec les dirigeants, la clé du succès.

Ce témoignage offre un éclairage précieux sur les leviers d’une consolidation « à hauteur d’entrepreneur » : faire grandir la capacité sans perdre l’esprit de proximité, préserver la culture tout en industrialisant les meilleurs process, et créer de la valeur durable pour des clients TPE-PME qui attendent réactivité, simplicité et conseils actionnables dans un secteur en pleine mutation.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une série d’entretiens dédiés à la dynamique de concentration du secteur de l’expertise comptable. Des échanges clairs et directs avec plusieurs leaders du mouvement pour le décryptage efficace d’un environnement en pleine transformation.

Dans ce premier épisode du podcast Les Voix du M&A, David Humbert, président du groupe Endrix, partage une trajectoire entrepreneuriale remarquable et une vision stratégique affirmée.

À travers un échange authentique, il revient sur la croissance fulgurante de son groupe, multipliée par cinq en moins de dix ans, portée par une politique de M&A ambitieuse, une montée en puissance des métiers du conseil, et une forte implication dans la transformation digitale.

Ce témoignage offre un éclairage précieux sur les leviers d’une intégration réussie, l’importance de la culture d’entreprise, et les choix structurants qui font la différence dans un secteur en pleine mutation.

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