Résultats Éditeur "Berrett-Koehler Publishers" dans Comportement organisationnel et travail
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Humble Inquiry, Second Edition
- The Gentle Art of Asking Instead of Telling Building Positive Relationships and Better Organizations (The Humble Leadership Series)
- Auteur(s): Edgar H. Schein, Peter A. Schein
- Narrateur(s): Sean Pratt
- Durée: 4 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
We live, say Edgar and Peter Schein, in a culture of “tell". All too often we tell others what we think they need to know or should do. But whether we are leading or following, what matters most is we get to the truth. We have to develop a commitment to sharing vital facts and identifying faulty assumptions - it can mean the difference between success and failure. This is why we need Humble Inquiry more than ever.
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Humble Inquiry, Second Edition
- The Gentle Art of Asking Instead of Telling Building Positive Relationships and Better Organizations (The Humble Leadership Series)
- Narrateur(s): Sean Pratt
- Série: The Humble Leadership Series, Livre 2
- Durée: 4 h et 5 min
- Date de publication: 2021-01-29
- Langue: Anglais
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Community
- The Structure of Belonging
- Auteur(s): Peter Block
- Narrateur(s): Tamberla Perry
- Durée: 7 h et 35 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
As a response to the increasing violence in our culture, the widening ideological divides, and the growing gap in economic well-being, there is greater awareness that a deeper sense of community is desperately needed. But even as we acknowledge the need to build community, the dominant on-the-ground practices about how to engage people, civically and organizationally, remain essentially unchanged. We still believe community is built with better messaging, more persuasion, and social events for people to get to know each other better. All of which is naïve.
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Essential
- Écrit par Snowy le 2018-09-18
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Community
- The Structure of Belonging
- Narrateur(s): Tamberla Perry
- Durée: 7 h et 35 min
- Date de publication: 2018-06-05
- Langue: Anglais
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Be the Boss Everyone Wants to Work For
- A Guide for New Leaders
- Auteur(s): William A. Gentry Ph.D.
- Narrateur(s): Tom Dheere
- Durée: 4 h et 51 min
- Version intégrale
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Histoire
Filled with practical advice and lessons, and backed by extensive research by Gentry and others, this book lays out the art, science, and practice behind learning and leading as a first time manager. Through first-hand accounts, stories, and other examples drawn from the experiences of first-time managers - including Gentry's own story of recently become a first-time manager himself - the book's practical, actionable content helps readers flip the old script, and write and live their new script.
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Annoying
- Écrit par joanna foote le 2023-10-28
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Be the Boss Everyone Wants to Work For
- A Guide for New Leaders
- Narrateur(s): Tom Dheere
- Durée: 4 h et 51 min
- Date de publication: 2016-07-29
- Langue: Anglais
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The 4 Stages of Psychological Safety
- Defining the Path to Inclusion and Innovation
- Auteur(s): Timothy R. Clark
- Narrateur(s): Larry Herron
- Durée: 4 h et 51 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
This audiobook is a practical guide that shows how leaders can build psychological safety in their organizations, creating an environment where employees feel included, fully engaged, and encouraged to contribute their best efforts and ideas. Perhaps, the leader’s most challenging task is to increase intellectual friction while decreasing social friction.
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The 4 Stages of Psychological Safety
- Defining the Path to Inclusion and Innovation
- Narrateur(s): Larry Herron
- Durée: 4 h et 51 min
- Date de publication: 2020-03-11
- Langue: Anglais
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Understanding Organizations...Finally!
- Structuring in Sevens
- Auteur(s): Henry Mintzberg
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 6 h et 19 min
- Version intégrale
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Histoire
Human beings have been organizing to accomplish work for as long as we’ve existed. So why is organizational behavior still so elusive and mysterious? In this book, one of the greatest scholars in his field reframes his career’s work around the seven forces that drive all organizations. Mintzberg identifies them as efficiency, proficiency, consolidation, collaboration, culture, division, and conflict.
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Where is the accompanying PDF MATERIAL?
- Écrit par Jacob Boczkowski le 2023-08-20
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Understanding Organizations...Finally!
- Structuring in Sevens
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 6 h et 19 min
- Date de publication: 2023-01-19
- Langue: Anglais
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Decentering Whiteness in the Workplace
- A Guide for Equity and Inclusion
- Auteur(s): Janice Gassam Asare
- Narrateur(s): Donna M. Schiele
- Durée: 6 h et 19 min
- Version intégrale
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Histoire
Corporate America continues to struggle with racial equity in a post-George Floyd world. As the United States becomes more diverse and the public consciousness continues to shift, successful racial equity efforts in the workplace are needed now more than ever. Decentering Whiteness in the Workplace exposes the ways that white culture and expectations are centered in the modern American workplace and the fears within corporate spaces about talking candidly, openly, and honestly about whiteness, white supremacy, and anti-Blackness.
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Decentering Whiteness in the Workplace
- A Guide for Equity and Inclusion
- Narrateur(s): Donna M. Schiele
- Durée: 6 h et 19 min
- Date de publication: 2023-10-30
- Langue: Anglais
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The Essentials of Theory U: Core Principles and Applications
- Auteur(s): C. Otto Scharmer
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 4 h et 27 min
- Version intégrale
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Histoire
This book offers a concise, accessible guide to the key concepts and applications in Otto Scharmer's classic Theory U. Scharmer argues that our capacity to pay attention coshapes the world. What prevents us from attending to situations more effectively is that we aren't fully aware of that interior condition from which our attention and actions originate. Scharmer calls this lack of awareness our blind spot. He illuminates the blind spot in leadership today and offers hands-on methods to help change makers overcome it through the process, principles, and practices of Theory U.
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A Book on Awareness
- Écrit par WestCoastGuy le 2020-02-03
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The Essentials of Theory U: Core Principles and Applications
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 4 h et 27 min
- Date de publication: 2018-04-12
- Langue: Anglais
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Impact Networks
- Create Connection, Spark Collaboration, and Catalyze Systemic Change
- Auteur(s): David Ehrlichman
- Narrateur(s): Tristan Wright
- Durée: 5 h et 38 min
- Version intégrale
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Histoire
This practical guide shows how to facilitate collaboration among diverse individuals and organizations to navigate complexity and create change in our interconnected world. David Ehrlichman draws on his experience as a network builder; interviews with dozens of network leaders; and insights from the fields of network science, community building, and systems thinking to provide a clear process for creating and developing impact networks.
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Game changer
- Écrit par Amazon Customer le 2023-07-10
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Impact Networks
- Create Connection, Spark Collaboration, and Catalyze Systemic Change
- Narrateur(s): Tristan Wright
- Durée: 5 h et 38 min
- Date de publication: 2021-09-02
- Langue: Anglais
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Synchronicity
- The Inner Path of Leadership
- Auteur(s): Joseph Jaworski
- Narrateur(s): Jeff Hoyt
- Durée: 9 h et 36 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
We’ve all had those perfect moments when events that could never be predicted, let alone controlled, remarkably seem to guide us along our path. Carl Jung called this phenomena “synchronicity” - “a collaboration between persons and events that seems to enlist the cooperation of fate.” In this book, Joseph Jaworski argues that the right state of mind will make you the kind of person who can enlist the cooperation of fate and take advantage of synchronicity, creating the conditions for “predictable miracles.”
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Will be an ongoing reference for many reasons.
- Écrit par Damarys Zampini le 2021-07-31
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Synchronicity
- The Inner Path of Leadership
- Narrateur(s): Jeff Hoyt
- Durée: 9 h et 36 min
- Date de publication: 2019-06-03
- Langue: Anglais
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Theory U
- Leading from the Future as It Emerges
- Auteur(s): C. Otto Scharmer
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 7 h et 37 min
- Version abrégée
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Performance
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Histoire
New edition, expanded and updated. With the release of Theory U almost 10 years ago, Otto Scharmer set in motion a revolution in thought. Scharmer explained that what we pay attention to and how we pay attention is key to what we create. What prevents us from attending to situations more effectively is that we aren't fully aware of and in touch with the inner place from which attention and intention originate.
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Hard To Digest
- Écrit par Scott T Ferguson le 2020-12-29
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Theory U
- Leading from the Future as It Emerges
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 7 h et 37 min
- Date de publication: 2016-10-27
- Langue: Anglais
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Bedtime Stories for Managers
- Farewell, Lofty Leadership...Welcome, Engaging Management
- Auteur(s): Henry Mintzberg
- Narrateur(s): Tom Kruse
- Durée: 3 h et 21 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
If you’re like most managers and things keep you up at night, now you can turn to an audiobook that’s designed especially for you! The moral here is this: Managers need to leave their castles and find out what’s actually going on in their kingdoms.
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Insight
- Écrit par Isabelle Depatie le 2021-06-30
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Bedtime Stories for Managers
- Farewell, Lofty Leadership...Welcome, Engaging Management
- Narrateur(s): Tom Kruse
- Durée: 3 h et 21 min
- Date de publication: 2018-12-20
- Langue: Anglais
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The Art of Community: Seven Principles for Belonging
- Auteur(s): Charles Vogl
- Narrateur(s): Tom Dheere
- Durée: 3 h et 50 min
- Version intégrale
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Histoire
This book is a guide for leaders seeking to build a community, to strengthen the community they already have, or who may not think of themselves as community leaders but who are envisioning a group they hope to create. These communities can be formal, with official memberships and administrations, or informal, tied by shared values and commitments.
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The Art of Community: Seven Principles for Belonging
- Narrateur(s): Tom Dheere
- Durée: 3 h et 50 min
- Date de publication: 2016-08-02
- Langue: Anglais
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Humility Is the New Smart
- Rethinking Human Excellence in the Smart Machine Age
- Auteur(s): Edward D. Hess, Katherine Ludwig
- Narrateur(s): Anna Crowe
- Durée: 5 h et 33 min
- Version intégrale
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Au global
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Histoire
In nearly every industry, smart machines are replacing human labor. It's not just factory jobs - automated technologies are handling people's investments, diagnosing illnesses, and analyzing written documents. If we humans are going to endure, Edward Hess and Katherine Ludwig say we're going to need a dose of humility. We need to be humble enough to let go of the idea that "smart" means knowing the most, using that information quickest, and making the fewest mistakes. Smart machines will always be better than we are at those things.
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Humility Is the New Smart
- Rethinking Human Excellence in the Smart Machine Age
- Narrateur(s): Anna Crowe
- Durée: 5 h et 33 min
- Date de publication: 2016-12-23
- Langue: Anglais
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Humble Leadership, Second Edition
- The Power of Relationships, Openness, and Trust
- Auteur(s): Edgar H. Schein, Peter A. Schein
- Narrateur(s): Tom Dheere
- Durée: 4 h et 4 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Legendary organizational scholar Edgar Schein and former Silicon Valley executive Peter Schein say leadership today requires that people transcend their hierarchical roles and relate to each other as human beings—what they call humble leadership. In such relationships, new ideas can flow freely, mistakes can come to light immediately, and course corrections can be made in real time rather than “by committee” or by order of the lone heroic CEO.
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Humble Leadership, Second Edition
- The Power of Relationships, Openness, and Trust
- Narrateur(s): Tom Dheere
- Durée: 4 h et 4 min
- Date de publication: 2023-07-27
- Langue: Anglais
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Boards That Excel
- Candid Insights and Practical Advice for Directors
- Auteur(s): B. Joseph White
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 7 h et 45 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
With its vivid stories and conversational tone, Boards That Excel is like sitting down with an astute and experienced friend - one who's passionate about what corporate and nonprofit boards can do when they set high aspirations, are clear on purpose, and do the right things in the right way.
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Boards That Excel
- Candid Insights and Practical Advice for Directors
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 7 h et 45 min
- Date de publication: 2015-01-27
- Langue: Anglais
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Going Horizontal
- Creating a Non-Hierarchical Organization, One Practice at a Time
- Auteur(s): Samantha Slade
- Narrateur(s): Sandy Weaver
- Durée: 4 h et 42 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Hierarchy in organizations is obsolete. There is a better way: one that increases the engagement of employees and managers alike, reduces micromanaging and other limiting approaches, and promotes organizational and individual success. In this book, self-management expert Samantha Slade presents seven concrete practices to help your organization flatten its existing hierarchy and develop a horizontal organization. The result will be enhanced creativity, greater growth, and an increased employee retention and productivity - and a better bottom line.
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Practicing the art of creating together
- Écrit par Utilisateur anonyme le 2019-02-13
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Going Horizontal
- Creating a Non-Hierarchical Organization, One Practice at a Time
- Narrateur(s): Sandy Weaver
- Durée: 4 h et 42 min
- Date de publication: 2018-10-24
- Langue: Anglais
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Helping
- How to Offer, Give, and Receive Help (The Humble Leadership Series, Book 1)
- Auteur(s): Edgar Schein
- Narrateur(s): Joe Bronzi
- Durée: 5 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Helping is a fundamental human activity, but it can also be a frustrating one. All too often, to our bewilderment, our sincere offers of help are resented, resisted, or refused - and we often react the same way when people try to help us. Why is it so difficult to provide or accept help? How can we make the whole process easier?
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Helping
- How to Offer, Give, and Receive Help (The Humble Leadership Series, Book 1)
- Narrateur(s): Joe Bronzi
- Série: The Humble Leadership Series, Livre 1
- Durée: 5 h et 5 min
- Date de publication: 2019-06-25
- Langue: Anglais
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The Power of Appreciative Inquiry
- A Practical Guide to Positive Change: BK Business
- Auteur(s): Diana Whitney, Amanda Trosten-Bloom
- Narrateur(s): Julie Eickhoff
- Durée: 10 h et 26 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Thoroughly revised and updated new edition of the best-selling guide to implementing the popular change methodology, Appreciative Inquiry, in organizations of all sizes and sectors. 20,000 of the 1st edition sold.
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The Power of Appreciative Inquiry
- A Practical Guide to Positive Change: BK Business
- Narrateur(s): Julie Eickhoff
- Durée: 10 h et 26 min
- Date de publication: 2012-12-20
- Langue: Anglais
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Prix courant: 33,53$ ou 1 crédit
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The Referral of a Lifetime: Never Make a Cold Call Again!
- Auteur(s): Tim Templeton
- Narrateur(s): Tim Templeton
- Durée: 4 h et 16 min
- Version intégrale
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Au global
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Histoire
Nobody likes cold calls. And nobody really needs to make them. The Referral of a Lifetime teaches a step-by-step system that will allow anyone to generate a steady stream of new business through consistent referrals from existing customers and friends and, at the same time, maximize business with existing customers.
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The Referral of a Lifetime: Never Make a Cold Call Again!
- Narrateur(s): Tim Templeton
- Durée: 4 h et 16 min
- Date de publication: 2016-06-29
- Langue: Anglais
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How to Be an Inclusive Leader (Second Edition)
- Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive
- Auteur(s): Jennifer Brown
- Narrateur(s): Jennifer Brown
- Durée: 3 h et 34 min
- Version intégrale
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Au global
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Histoire
In a world where women and communities of color were disproportionally impacted by the COVID-19 pandemic, it's more important than ever for leaders to truly understand how to support inclusion in the postpandemic workplace. Drawing on years of work with many leading organizations, Jennifer Brown shows what leaders at any level can do to spark real change and navigate uncharted waters. She guides listeners through anti-racism using the Inclusive Leader Continuum, a set of four developmental stages: unaware, aware, active, and advocate.
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How to Be an Inclusive Leader (Second Edition)
- Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive
- Narrateur(s): Jennifer Brown
- Durée: 3 h et 34 min
- Date de publication: 2022-09-15
- Langue: Anglais
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