Résultats Éditeur "Brilliance Audio" dans Comportement organisationnel et travail
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Leading the Unleadable
- How to Manage Mavericks, Cynics, Divas, and Other Difficult People
- Auteur(s): Alan Willett
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 5 h et 51 min
- Version intégrale
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Histoire4
Difficult people are the worst part of a manager's job. Whether it comes from direct reports or people above, outbursts, irrational demands, griping, and other disruptions need to be dealt with - and it's your responsibility to do it. Leading the Unleadable turns this dreaded chore into a straight forward process that gently, yet effectively, improves behaviors.
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Leading the Unleadable
- How to Manage Mavericks, Cynics, Divas, and Other Difficult People
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 5 h et 51 min
- Date de publication: 2016-11-29
- Langue: Anglais
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The Advantage
- Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
- Auteur(s): Patrick Lencioni
- Narrateur(s): Patrick Lencioni
- Durée: 5 h et 25 min
- Version intégrale
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Histoire98
There is a competitive advantage out there, arguably more powerful than any other. Is it superior strategy? Faster innovation? Smarter employees? No, New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal difference between successful companies and mediocre ones has little to do with what they know and how smart they are and more to do with how healthy they are.
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Brings it all Together
- Écrit par JK Weening Family le 2022-10-27
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The Advantage
- Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
- Narrateur(s): Patrick Lencioni
- Durée: 5 h et 25 min
- Date de publication: 2012-03-20
- Langue: Anglais
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The Good Jobs Strategy
- How the Smartest Companies Invest in Employees to Lower Costs and Boost Profits
- Auteur(s): Zeynep Ton
- Narrateur(s): Tanya Eby
- Durée: 8 h et 20 min
- Version intégrale
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Almost one in four American working adults has a job that pays less than a living wage. Conventional wisdom says that’s how the world has to work. Bad jobs with low wages, minimal benefits, little training, and chaotic schedules are the only way companies can keep costs down and prices low. If companies were to offer better jobs, customers would have to pay more or companies would have to make less. But in The Good Jobs Strategy, Zeynep Ton, a professor at the MIT Sloan School of Management, makes the compelling case that even in low-cost settings, leaving employees behind - with bad jobs - is a choice, not a necessity.
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The Good Jobs Strategy
- How the Smartest Companies Invest in Employees to Lower Costs and Boost Profits
- Narrateur(s): Tanya Eby
- Durée: 8 h et 20 min
- Date de publication: 2014-01-14
- Langue: Anglais
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The Money Culture
- Auteur(s): Michael Lewis
- Narrateur(s): Alexander Cendese
- Durée: 6 h et 52 min
- Version intégrale
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Histoire5
The 1980s was the most outrageous and turbulent era in the financial market since the crash of ’29, not only on Wall Street but around the world. Michael Lewis, as a trainee at Salomon Brothers in New York and as an investment banker and later financial journalist, was uniquely positioned to chronicle the ambition and folly that fueled the decade. In these trenchant, often hilarious true tales we meet the colorful movers and shakers who commanded the headlines and rewrote the rules.
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The Money Culture
- Narrateur(s): Alexander Cendese
- Durée: 6 h et 52 min
- Date de publication: 2011-02-01
- Langue: Anglais
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Managing and Leading People Through Organizational Change
- The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
- Auteur(s): Julie Hodges
- Narrateur(s): Amanda Dolan
- Durée: 15 h et 50 min
- Version intégrale
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Histoire3
Tremendous forces for change are radically reshaping the world of work. Disruptive innovations, radical thinking, new business models and resource scarcity are impacting every sector. Although the scale of expected change is not unprecedented, what is unique is the pervasive nature of the change and its accelerating pace which people in organizations have to cope with. Structures, systems, processes and strategies are relatively simple to understand and even fix.
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Managing and Leading People Through Organizational Change
- The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
- Narrateur(s): Amanda Dolan
- Durée: 15 h et 50 min
- Date de publication: 2019-06-11
- Langue: Anglais
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The New Gold Standard
- 5 Leadership Principles for Creating a Legendary Customer Experience Courtesy of the Ritz-Carlton Hotel Company
- Auteur(s): Joseph A. Michelli
- Narrateur(s): Joseph A. Michelli, Tom Parks
- Durée: 8 h et 12 min
- Version intégrale
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Histoire7
The New Gold Standard takes you on an exclusive tour behind the scenes of The Ritz-Carlton Hotel Company. Granted unprecedented access to the company's executives, staff, and its award-winning Leadership Center training facilities, bestselling author Joseph Michelli explored every level of leadership within the organization.
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lots of propaganda, no sorry here
- Écrit par Ali B le 2025-03-10
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The New Gold Standard
- 5 Leadership Principles for Creating a Legendary Customer Experience Courtesy of the Ritz-Carlton Hotel Company
- Narrateur(s): Joseph A. Michelli, Tom Parks
- Durée: 8 h et 12 min
- Date de publication: 2014-12-16
- Langue: Anglais
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A Sense of Urgency
- Auteur(s): John P. Kotter
- Narrateur(s): Bill Weideman
- Durée: 4 h et 52 min
- Version intégrale
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Histoire12
True urgency is a gut-level determination to move and win, now. Its practitioners are unusually alert. They come to work each day determined to achieve something important, and they shed irrelevant activities to move faster and smarter. Kotter reveals a distinctive view of the kind of urgency needed in every organization. He also highlights the insidious nature of its nemesis, complacency, in all its guises.
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thought provoking
- Écrit par Beckah Bartel le 2021-07-14
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A Sense of Urgency
- Narrateur(s): Bill Weideman
- Durée: 4 h et 52 min
- Date de publication: 2008-09-01
- Langue: Anglais
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Poke the Box
- Auteur(s): Seth Godin
- Narrateur(s): Seth Godin
- Durée: 2 h et 14 min
- Version intégrale
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Histoire24
We send our kids to school and obsess about their test scores, their behavior and theirability to fit in. We post a help wanted ad and look for experience, famous colleges and a history of avoiding failure. We invest in companies based on how they did last quarter, not on what they’re going to do tomorrow. So why are we surprised when it all falls apart? Our economy is not static, but we act as if it is. Your position in the world is defined by what you instigate, how you provoke, and what you learn from the events you cause. In a worldfilled with change, that’s what matters - your ability to create and learn from change.
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Gets straight to the point! Just start something!
- Écrit par Colin Thain le 2019-06-30
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Poke the Box
- Narrateur(s): Seth Godin
- Durée: 2 h et 14 min
- Date de publication: 2011-03-01
- Langue: Anglais
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Organizational Behaviour
- People, Process, Work and Human Resource Management
- Auteur(s): Raisa Arvinen-Muondo - editor, Stephen Perkins - editor
- Narrateur(s): Simon Mattacks
- Durée: 11 h et 29 min
- Version intégrale
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Au global6
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Histoire5
There is a large body of shared knowledge between the study of Organizational Behaviour and Human Resource Management but despite the crossover, they are often treated as very distinct disciplines. Written by a team of experts across both fields, Organizational Behaviour bridges the gap between OB and HRM, with an emphasis on inter-cultural and cross-cultural perspectives of organizational development, talent management, and leadership
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Organizational Behaviour
- People, Process, Work and Human Resource Management
- Narrateur(s): Simon Mattacks
- Durée: 11 h et 29 min
- Date de publication: 2018-10-01
- Langue: Anglais
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Trust Factor
- The Science of Creating High-Performance Companies
- Auteur(s): Paul J. Zak
- Narrateur(s): Dan John Miller
- Durée: 6 h et 28 min
- Version intégrale
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Au global5
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Performance5
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Histoire5
For decades, alarms have sounded about declining engagement. Yet companies continue to struggle with toxic cultures, and the low productivity and unhappiness that go with them. Why is "culture" so difficult to improve? What makes so many good employees check out? Neuroscientist Paul Zak shows that innate brain functions hold the answers. It all boils down to trust. When someone shows you trust, a feel-good jolt of oxytocin surges through your brain and triggers you to reciprocate.
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Better than expected
- Écrit par Xero Hax le 2019-02-16
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Trust Factor
- The Science of Creating High-Performance Companies
- Narrateur(s): Dan John Miller
- Durée: 6 h et 28 min
- Date de publication: 2017-01-10
- Langue: Anglais
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Men at Work
- The Roadmap to Gender Partnership
- Auteur(s): Jennifer McCollum
- Narrateur(s): Jennifer McCollum
- Durée: 7 h et 21 min
- Version intégrale
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Au global0
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Histoire0
Despite decades of progress, women are still facing persistent gaps in pay, representation, and opportunity. But here’s what’s often overlooked: men are struggling, too. Pressured to conform to outdated stereotypes—stoic, aggressive, competitive—many men feel boxed in, disconnected, and unable to show up as their full selves. In Men at Work, Jennifer McCollum, President and CEO of Catalyst, reveals a bold truth that the key to building inclusive, high-performing workplaces isn’t only about helping women—it’s about unlocking the full potential of men as well.
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Men at Work
- The Roadmap to Gender Partnership
- Narrateur(s): Jennifer McCollum
- Durée: 7 h et 21 min
- Date de publication: 2026-03-03
- Langue: Anglais
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Mindwise
- Why We Misunderstand What Others Think, Believe, Feel, and Want
- Auteur(s): Nicholas Epley
- Narrateur(s): Nicholas Epley
- Durée: 6 h et 24 min
- Version intégrale
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Histoire7
You are a mind reader, born with an extraordinary ability to understand what others think, feel, believe, want, and know. It's a sixth sense you use every day, in every personal and professional relationship you have. At its best, this ability allows you to achieve the most important goal in almost any life: connecting, deeply and intimately and honestly, to other human beings. At its worst, it is a source of misunderstanding and unnecessary conflict, leading to damaged relationships and broken dreams. How good are you at knowing the minds of others?
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Mindwise
- Why We Misunderstand What Others Think, Believe, Feel, and Want
- Narrateur(s): Nicholas Epley
- Durée: 6 h et 24 min
- Date de publication: 2014-02-11
- Langue: Anglais
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Four Levers Negotiating
- The Simple, Counterintuitive Way to Higher Deal Values and Lasting Trust
- Auteur(s): Todd Caponi
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 5 h et 10 min
- Version intégrale
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Have you ever felt like learning to negotiate requires a different personality than that required to sell? Great salespeople foster relationships built on trust and a focus on customer outcomes. Yet, when the customer says “yes” and it’s time to negotiate, we change personalities. We hide things, focus on our own optimal outcomes, and in many cases, leverage strategies drawn from FBI hostage negotiation techniques.
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Four Levers Negotiating
- The Simple, Counterintuitive Way to Higher Deal Values and Lasting Trust
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 5 h et 10 min
- Date de publication: 2026-01-27
- Langue: Anglais
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You and We
- A Relational Rethinking of Work, Life, and Leadership
- Auteur(s): Jim Ferrell
- Narrateur(s): Jim Ferrell
- Durée: 7 h et 7 min
- Version intégrale
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Histoire0
A page-turning story that helps readers to rethink work, life, and leadership from a relational rather than individualistic perspective, and shows how to open up never-before-seen opportunities in our companies and communities to heal the rifts threatening societies around the world.
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You and We
- A Relational Rethinking of Work, Life, and Leadership
- Narrateur(s): Jim Ferrell
- Durée: 7 h et 7 min
- Date de publication: 2025-09-16
- Langue: Anglais
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Customer Service Training 101
- Quick and Easy Techniques That Get Great Results, Third Edition
- Auteur(s): Renee Evenson
- Narrateur(s): Sandra Burr
- Durée: 6 h et 40 min
- Version intégrale
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Whether you're a manager, owner, or employee, Customer Service Training 101 gets you up to speed fast. The completely revised and updated third edition addresses every aspect of face-to-face, phone, online, social media, and self-service interactions. Using scenarios, guidelines, and practice exercises, this inspiring training manual explains what to say and do, what to avoid, and why interactions go astray.
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Customer Service Training 101
- Quick and Easy Techniques That Get Great Results, Third Edition
- Narrateur(s): Sandra Burr
- Durée: 6 h et 40 min
- Date de publication: 2017-12-12
- Langue: Anglais
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Beating the Workplace Bully
- A Tactical Guide to Taking Charge
- Auteur(s): Dr. Lynne Curry
- Narrateur(s): Nicol Zanzarella, Christopher Lane
- Durée: 7 h et 35 min
- Version intégrale
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Histoire3
Bullies aren't limited to the playground. These days, they roam our offices and can be found everywhere from break rooms to boardrooms. They don't steal your lunch money, but they can make your work life a living hell - and even ruin your career. Whether the bully is a boss or a coworker...whether you're the target of manipulation, intimidation, verbal abuse, or deliberate humiliation, Beating the Workplace Bully will show you how to fight back.
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Very helpful, supportive and informative.
- Écrit par Jason le 2019-08-09
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Beating the Workplace Bully
- A Tactical Guide to Taking Charge
- Narrateur(s): Nicol Zanzarella, Christopher Lane
- Durée: 7 h et 35 min
- Date de publication: 2016-01-06
- Langue: Anglais
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Leading the Starbucks Way
- 5 Principles for Connecting with Your Customers, Your Products, and Your People
- Auteur(s): Joseph A. Michelli
- Narrateur(s): Joseph A. Michelli, Tom Parks
- Durée: 8 h et 25 min
- Version intégrale
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Au global2
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Histoire2
One of the best-recognized and admired brands in the world, Starbucks singlehandedly transformed the ordinary delivery of coffee into a cultural phenomenon - a result of the company’s exemplary leadership practices. Joseph Michelli explains that the international success of Starbucks begins with a promise: To inspire and nurture the human spirit - one person, one cup, and one neighborhood at a time.
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Leading the Starbucks Way
- 5 Principles for Connecting with Your Customers, Your Products, and Your People
- Narrateur(s): Joseph A. Michelli, Tom Parks
- Durée: 8 h et 25 min
- Date de publication: 2014-04-30
- Langue: Anglais
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Driven to Delight
- Delivering World-Class Customer Experience the Mercedes-Benz Way
- Auteur(s): Joseph A. Michelli
- Narrateur(s): Joseph A. Michelli
- Durée: 7 h et 31 min
- Version intégrale
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Au global6
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Performance3
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Histoire3
Driven to Delight offers an exclusive, behind-the-scenes look at CEO Steve Cannon and his leadership team's ambitious, multi-pronged strategy to elevate the company's customer experience to best-in-class across all brands and industries.
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Driven to Delight
- Delivering World-Class Customer Experience the Mercedes-Benz Way
- Narrateur(s): Joseph A. Michelli
- Durée: 7 h et 31 min
- Date de publication: 2015-12-06
- Langue: Anglais
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The Power of People Skills
- How to Eliminate 90% of Your HR Problems and Dramatically Increase Team and Company Morale and Performance
- Auteur(s): Trevor Throness
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 5 h et 41 min
- Version intégrale
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Au global10
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Performance7
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Histoire7
People are the problem. They're always the problem. If a business person goes home frustrated, if they talk with their significant other about it, if they lay awake at night stewing about it, inevitably the problem is some person at work - a colleague, subordinate, or boss. Handling people issues is every leader's major headache. It's what takes up the majority of their time and - more important - the bulk of their head space. Every leader can and must develop this most important of all management skills.
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top 100 business books of all time
- Écrit par Colter le 2019-08-13
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The Power of People Skills
- How to Eliminate 90% of Your HR Problems and Dramatically Increase Team and Company Morale and Performance
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 5 h et 41 min
- Date de publication: 2017-08-01
- Langue: Anglais
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Driving Honda
- Inside the World’s Most Innovative Car Company
- Auteur(s): Jeffrey Rothfeder
- Narrateur(s): Mel Foster
- Durée: 10 h et 46 min
- Version intégrale
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Au global4
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Performance4
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Histoire4
For decades there have been two iconic Japanese auto companies. One has been endlessly studied and written about. The other has been generally underappreciated and misunderstood. Until now. Since its birth as a motorcycle company in 1949, Honda has steadily grown into the world’s fifth largest automaker and top engine manufacturer, as well as one of the most beloved, most profitable, and most consistently innovative multinational corporations.
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Driving Honda
- Inside the World’s Most Innovative Car Company
- Narrateur(s): Mel Foster
- Durée: 10 h et 46 min
- Date de publication: 2014-07-31
- Langue: Anglais
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