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La incorporación de la mujer al mundo laboral de forma masiva es relativamente reciente. Hemos avanzado, y mucho, pero en la actualidad aún nos encontramos con barreras que parecen inamovibles. Sesgos inconscientes, estereotipos, creencias limitantes, el síndrome de la impostora, el de la carga mental, obstáculos como el peldaño roto y el techo de cristal o algo tan trascendente como la maternidad.

La mayoría de la gente con la que se encuentra John Maxwell tiene un sueño. De hecho, él ha preguntado a miles acerca de las aspiraciones más grandes que tienen. Algunos describen su sueño con gran entusiasmo y detalle. Otros se muestran reacios, casi avergonzados de hablar de ello. Independientemente de su celo o temor, la misma pregunta impulsa a cada persona que tiene un sueño: ¿Lo podré alcanzar?

Este libro cuenta la extraordinaria historia de una compañía global y una familia danesa que durante noventa años ha defendido el derecho al juego de los niños, y también el de los adultos, quienes deben dedicar tiempo a cuidar de su niño interior. La historia de LEGO se construyó a partir del acceso privilegiado de Jens Andersen a los archivos de LEGO y a las múltiples entrevistas que tuvo con Kjeld Kirk Kristiansen, expresidente y CEO de Grupo LEGO, nieto del fundador Ole Kirk Christiansen.

Interviews in English es un audio esencial para preparar entrevistas de trabajo en inglés.

Guía práctica para armar un plan de negocios profesional basada en modelos, plantillas y check-lists sin necesidad de contratar un consultor de empresas. Este es un método rápido y probado que te permite crear un plan de negocios para (i) presentar a potenciales inversores, y (ii) presentar a otros interesados en tu negocio, como empleados, bancos y accionistas mayoritarios y minoritarios.

El cambio y la adaptación son la única garantía de éxito personal y profesional; y este fantástico audiolibro que habla sobre cómo aumentar la productividad y adquirir nuevas habilidades en materia laboral (como el liderazgo, la inteligencia emocional y las relaciones sociales), le permitirá al escucha aprender a sobresalir, a pesar de las circunstancias, y a asumir responsabilidades con alto grado de madurez. Minuto a minuto se le ofrecen al escucha conceptos y técnicas facilmente aplicables para llegar a ser el ejecutivo que desea, desde la perspectiva de la autorreflexión y autoevaluación.

Como resultado de su carrera de casi 20 años en el mundo de la Venta Directa, y de atestiguar el poderoso impacto positivo de la profesión de las ventas en la vida personal cuando se desempeña correctamente, Carlo Ledezma nos invita a desmitificar lo que significa vender con éxito. Este audiolibro proporciona herramientas probadas tanto para creadores de estrategia empresarial como para vendedores que tratan día a día, cara a cara, con un consumidor potencial o real.

Código de honor es un libro que explora la importancia de construir una cultura de honor en el liderazgo. El libro reconoce principios como el respeto, aprecio y coraje como parte fundamental para el liderazgo en cualquier contexto, incluyendo el entorno de la iglesia. Brinda ideas y puntos de vista que pueden ayudar a los ministros a construir una cultura de honor en sus congregaciones, promoviendo relaciones saludables, confianza y liderazgo efectivo en el contexto de la fe.

Iñaki Piñuel ofrece una original reflexión sobre la actual crisis del liderazgo en las organizaciones y muestra cómo el ejercicio del poder mediante sus componentes nocivos (la coacción, la amenaza y la generación de miedo), no funciona ya como paradigma con los Recursos Humanos del siglo XXI, ofreciendo como alternativa el Liderazgo Zero: un liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia. El libro describe cómo el poder plantea hoy día una serie de tentaciones para el directivo.

Usa tu derecho a presumir te ayudará a encontrar una manera de celebrar y compartir los logros, a la vez que cambiará la forma en la que te perciben, y te dará herramientas para atraer a clientes que realmente te valoren y estén dispuestos, no solamente a invertir, sino a unirse a tu visión de liderazgo. Una marca personal de alto impacto solo puede ser creada por un líder que sabe que el mundo está esperando por su visión y mensaje. Por esa razón, cada capítulo te permitirá potenciar tus dones y alcanzar los resultados esperados. El liderazgo es la nueva marca personal.

Al principio, todo parecía perfecto. Te hacían sentir especial, único, como si fueras su prioridad. Pero pronto, esa fachada se desmoronó. De repente, todo giraba en torno a ellos: sus logros, su grandeza, su ego. Y tú quedaste atrapado en su juego, enfrentando desprecios, manipulación emocional y la constante sensación de no ser suficiente.

¿Prefieres aprender sobre la marcha? ¿Absorber conocimientos mientras haces ejercicio, viajas o realizas tus actividades diarias? Tenemos excelentes noticias. Ahora puedes acceder a las ideas más revolucionarias y estrategias probadas de los emprendedores multimillonarios top en formato audiolibro.

En este libro pionero, Karlan y Appel conjugan la economía del comportamiento con la investigación de campo. Llevan a sus lectores consigo por pueblos de todo el mundo–desde Ghana hasta Kenia pasando por Sudáfrica, la India y Filipinas, Perú y México–en los que la teoría económica choca con la realidad. Muestran que ciertos cambios en la banca, los seguros, la asistencia sanitaria, la educación junto con otras iniciativas que tienen en cuenta la irracionalidad humana pueden mejorar radicalmente el bienestar de la gente pobre en todo el mundo.

¿Sabía usted que la comunicación efectiva es la fuerza motriz detrás de cada relación exitosa, ya sea sobre la carrera, los negocios o la vida personal? En el mundo dividido de hoy, mucha gente se siente impotente y frustrada en varias situaciones en las que tienen que lidiar con otras personas y sus fuertes opiniones. Piense en el acalorado clima político actual, hasta el punto de que las familias ya no se hablan entre sí.

Creatividad, S.A. es un audiolibro para profesionales que deseen llevar a sus equipos a cumbres más altas, una guía para cualquiera que valore la originalidad y el primer viaje al centro neurálgico de Pixar Animation: a sus reuniones, sus evaluaciones de cierre de proyecto y las sesiones del Braintrust de las que nacieron algunas de las películas más exitosas de la historia del cine.

¿Quiere hablar inglés con fluidez en diferentes situaciones? Estudie con "Inglés en situaciones cotidianas. 1-3 - Nueva edición". Estos prácticos audio cursos de nivel intermedio le enseñarán a dominar las habilidades de conversación necesarias para comunicarse libremente en situaciones cotidianas. Por qué elegir “Inglés en situaciones cotidianas. 1-3 - Nueva edición?

A través de entrevistas a los personajes más creativos y un recorrido por los epicentros globales de la innovación, y en textos breves, dinámicos y hasta interactivos, la principal referente en castellano del tema nos invita a explorar un potencial que está al alcance de todos. En cada capítulo encontrarás propuestas para emprender en tu día a día. Conseguite un lápiz antes de empezar a leer, porque vas a querer anotar tus propias ideas y a sentir un impulso irrefrenable de ponerlas en práctica. ¿Empezamos?

Un nombre que destaca en este sentido en el mundo del entretenimiento es el de Walt Disney. Puede que no fuera un pionero de la animación o de las películas en sí, pero fue más bien el Shakespeare de su género: tomaba la inspiración de aquí, de allá y de todas partes, y la combinaba para crear algo que es relevante incluso hoy en día. Walt Disney fue un verdadero icono cultural, cuyas ideas y visión revolucionarias eran ejemplares y demasiado avanzadas para la época.

No hagas más p*ndejadas. Deja de buscar excusas, de auto engañarte. La vida mientras tanto ocurre y tu estás dentro de tu cabeza perdiendo el tiempo. Gary John Bishop vuelve, irreverente, escueto y al grano. Para darte herramientas y soluciones contra el auto sabotaje. Para ayudarte a que vivas la vida que siempre quisiste.

Algo está cambiando sobre la concepción laboral y el sentido del trabajo. Las estadísticas dicen que cuatro de cada cinco empleados no están comprometidos con sus trabajos. Cambios relacionados con la inserción laboral, la introducción de nuevas tecnologías, la digitalización, la robotización e incluso la inteligencia artificial han provocado una generación de la ansiedad en búsqueda continua de mejores oportunidades para el futuro. ¿Cómo puedes adaptarte al nuevo paradigma laboral?