En este episodio de "A Lo Legal En Par Minutos", Edwin Cortés, socio, y Juan Pablo Colom, abogado del área laboral, analizan el acoso laboral utilizando de ejemplo la icónica novela "Betty la Fea". Se examinan conductas que hoy podrían constituir acoso laboral, como la constante referencia al "cartel de las feas", integrado por las amigas de Betty y se contextualiza en el marco legal colombiano vigente. El episodio también destaca la evolución normativa en Colombia: desde la Ley 1010 de 2006, que introdujo por primera vez una definición legal del acoso laboral, hasta la Ley 2365 de 2024 sobre acoso sexual laboral.

En este episodio de "A Lo Legal En Par Minutos", Edwin Cortés, socio, y Mariángela Cáceres, abogada de asuntos laborales, analizan la Ley María y la iniciativa en Colombia de ofrecer a los padres la oportunidad de participar más en la crianza de sus hijos. Como explican los abogados, en 2002 la Ley María estableció una licencia de paternidad de solo ocho días. En 2021 llegó la Ley 2141, que aumentó la licencia a dos semanas. Ese mismo año se crearon las licencias parentales, mediante las cuales los tiempos de las licencias de maternidad o paternidad pueden distribuirse de común acuerdo entre los padres, con el fin de fomentar una crianza más presente por parte de ambos. Este episodio también aborda cómo se compara este sistema con otros países en Latinoamérica y Europa.

En este episodio de "A Lo Legal En Par Minutos", el socio Edwin Cortés conversa con Juan Pablo Colom, abogado del área laboral, sobre el acoso laboral, tomando como referencia cultural la popular telenovela colombiana "Betty la Fea". Abordan cómo en la serie se reflejan conductas que hoy en día serían reconocidas como acoso laboral, a pesar de que en esa época no existían definiciones legales claras al respecto. Juan Pablo describe la evolución legislativa en Colombia sobre el tema, destacando normas como la Ley 10 de 2006 y la más reciente Ley 2365 de 2024, que amplían la definición de acoso laboral y sexual. También conversan sobre las responsabilidades empresariales, incluyendo el papel de los comités de convivencia laboral en la investigación y gestión de estas conductas, y señalan el aumento de denuncias por acoso sexual laboral en el país. El episodio ofrece una visión valiosa sobre los avances en la protección legal y las obligaciones de los empleadores para garantizar ambientes laborales seguros.