Épisodes

  • 1: Pour que potentiel ne rime plus avec violoncelle

    1: Pour que potentiel ne rime plus avec violoncelle
    Mar 12 2021
    Le potentiel est une notion utilisée partout, tous les jours. Mais elle est très mal définie, voire contre-productive. Qu'est-ce que le potentiel ? Comment en faire un levier de diversité ?  
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  • 2: L'expérience collaborateur

    2: L'expérience collaborateur
    Mar 31 2021
    L'expérience collaborateur, tout le monde en parle mais en quoi est-ce utile pour l'entreprise et ses salariés ?
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  • 3: La force de la diversité

    3: La force de la diversité
    May 21 2021
    La diversité est souvent abordée de manière beaucoup trop défensive. En effet, souvent les arguments déployés par les entreprises sur la diversité tournent autour du respect des différences. C'est évidemment louable. Mais on peut faire plus simple, plus cash, plus clair encore : la diversité c'est la performance !
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  • 4: La frugalité, une approche responsable pour optimiser

    4: La frugalité, une approche responsable pour optimiser
    Jul 16 2021
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  • 5: La learning company

    5: La learning company
    Mar 3 2022
    Le RH social club aborde ce mois-ci la thématique de la « learning company ». 


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  • 6: Le sens au travail

    6: Le sens au travail
    Jun 10 2022
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  • 7: Les seniors au travail !

    7: Les seniors au travail !
    Jan 23 2023
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  • 8: Quand le week-end commence le jeudi

    8: Quand le week-end commence le jeudi
    Apr 29 2024
    La semaine de 4 jours est un enjeu sociétal qui mobilise beaucoup en ce moment. Tant mieux, car dès qu’un enjeu RH mobilise l’opinion, il pousse les entreprises à se réinventer et à questionner leur organisation du travail.
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