In dieser Folge treffe ich Stefanie Saß, Gründerin von engagingtalents und Ventures & Visions. Eine Frau, die die Immobilienbranche nicht von außen beobachtet, sondern jeden Tag mittendrin ist: in Lebenswegen, in Entscheidungen, in Momenten, in denen Menschen nach Orientierung suchen.

Wir sprechen über ihre Kindheit als „echter Hamburger Fischkopf“, über ihr Studium in Regensburg und ihr prägendes Auslandssemester in Hongkong.

Stefanie erzählt, warum sie schon früh gespürt hat, dass Immobilien für sie nicht Gebäude sind, sondern Lebensorte. Und wie sie in der Personalberatung zum ersten Mal dieses Gefühl von Flow erlebt hat.

Wir reden über Karrierewege, über Geduld, über Mut und über den Wert guter Führung. Über die Kraft von Zufällen – und warum man sie erkennen lernen kann. Und wir sprechen darüber, wie sich die Rolle von Arbeitgebern verändert, wenn junge Talente heute mehr suchen als nur einen Job.

Ein Gespräch über Haltung, Entwicklung und die Frage, was eine erfüllte Karriere eigentlich ausmacht.

Stefanie Saß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-sa%C3%9F-711424b4/

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Als Geschäftsführerin von Art-Invest in Berlin verantwortet Lane Brühne mit ihrem Team die Quartiersentwicklung „Die Macherei Kreuzberg“, ein Projekt, das viel mit ihrer Haltung zu tun hat: Städte sollen für Menschen funktionieren, nicht für Prozesse.

Aufgewachsen in Wuppertal, prägten sie früh Erfahrungen außerhalb der Komfortzone.

Ein Auslandsjahr in Venezuela, ein Praktikum bei der UN in Kenia – beides formte ihren Blick auf Mobilität, Gerechtigkeit und Räume, die Lebensrealitäten prägen.

Über ein Geografiestudium und zahlreiche Praxiserfahrungen fand sie ihren Weg in die Immobilienwelt.

Als eine der ersten Mitarbeitenden bei Art-Invest wuchs sie mit dem Unternehmen, übernahm Verantwortung und entwickelte einen Führungsstil, der auf Vertrauen, Klarheit und Teamkultur basiert.

Wir sprechen über Mobilität ohne Auto, über die Stadt der kurzen Wege, über Stadtreparatur und darüber, wie man Führung so gestaltet, dass sie Menschen befähigt.

Lena zeigt, wie viel Kraft darin steckt, ruhig zu bleiben, zuzuhören – und Entscheidungen zu treffen.

Ein Gespräch über Haltung, Mut und darüber, wie lebenswerte Städte entstehen.

Lena Brühne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lena-br%C3%BChne-912475136/

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Ein Gespräch mit Nadine Gelke – Head of Data Centre Solutions bei CBRE – über Neugier, Mut, Energie und das Leben jenseits der Komfortzone.

Nadine ist jemand, der mit großer Offenheit über Wendepunkte spricht: Aufgewachsen in Thüringen, Studium in Weimar, später acht Jahre in München, obwohl es nie ihre Stadt wurde.

Viele ihrer Entscheidungen sind intuitiv getroffen worden und doch haben sie sie zu einer sehr starken stärksten Stimmen in einem der spannendsten Zukunftsfelder unserer Branche geführt.

Wir reden über ihr Reisejahr nach dem Ausstieg bei Barings, ihren Besuch beim Burning Man und die unerwartete Kraft von Zufallsbegegnungen. Über elektronische Musik, Kunst und das Gefühl, sich in einem Moment völlig zu verlieren.

Über Zweifel in den ersten Monaten neuer Rollen, über die harte Lernkurven, über Münzwürfe als Karriereentscheidungen und über die Frage, warum Mindset manchmal wichtiger ist als Fachwissen.

Und wir sprechen darüber, warum Rechenzentren für Nadine nicht der Widerspruch zu Nachhaltigkeit sind, als der sie oft dargestellt werden, sondern ein Ort, an dem Verantwortung und Zukunft zusammengedacht werden müssen.

Ein Gespräch über Energie im weitesten Sinne: im Körper, im Kopf und in Gebäuden.

Nadine Gelke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadine-gelke-a26652b3/

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