Gratuit avec l'essai de 30 jours

  • 部下 後輩 年下との話し方 (五百田達成の話し方シリーズ)【オーディオブック限定特典付】

  • Auteur(s): 五百田 達成
  • Narrateur(s): よねざわ たかし
  • Durée: 3 h et 35 min

Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
Accédez à des promotions et à des soldes exclusifs.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.
Page de couverture de 部下 後輩 年下との話し方 (五百田達成の話し方シリーズ)【オーディオブック限定特典付】

部下 後輩 年下との話し方 (五百田達成の話し方シリーズ)【オーディオブック限定特典付】

Auteur(s): 五百田 達成
Narrateur(s): よねざわ たかし
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 19,09$

Acheter pour 19,09$

Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.

Description

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)


【オーディオブック限定特典】
オーディオブックをお聞きの皆様限定の音声特典です。
書籍には登場していない内容で、
部下・後輩をもつ管理職の実際のお悩みを五百田先生に相談。
そして回答していただいた内容を、このオーディオブック限定で紹介いたします。

「後輩に注意しなきゃいけないけど、嫌われたくない」
「偉そうにしたくないけど、媚びたトークをしてイタいと思われたくない」
「ハラスメントになりそうで、部下に何を言えばいいかわからない」

同期や目上の人とは話せるけれど、「下」の人とは何を話したらいいのかわからない人のための、 自分より目下の人と「フラットないい関係」を築くための話し方本!

本書で学べるのは、リーダーシップや相手を動かすではなく、あくまで「フラットないい関係」を築くための話法です。

× 「何かあったら言ってね」と声をかける
〇 「〇〇しようか?」と具体的に声をかける

× 「もうおじさん・おばさんだから」と言う
〇 「ごめん」と素直に謝る

× 「私たちのころはさあ~」と昔話で盛り上がる
〇「ちょっと昔話していい?」と前置きする

忙しくても、〇✕方式だからさらっと読める!

<こんな人・こんなシーンにおすすめ>
・初めて後輩ができた。色々と教えてあげたいしお世話したいけど、うるさいと思われないか心配
・部下に注意しなければならないが、回りくどくなく伝えて改善してもらうにはどうしたらいいだろう
・趣味のサークルに年下の人がいて、どんな会話をすればいいのかわからない

<目次>
タイプ別診断
「下」との話し方 達人?凡人?チェックテスト
1章 基本編
2章仕事・職場編
3章友人・飲み会編
4章 恋愛・家庭編
©2022 Tatsunari Iota (P)2020 Discover 21, Inc.

Ce que les auditeurs disent de 部下 後輩 年下との話し方 (五百田達成の話し方シリーズ)【オーディオブック限定特典付】

Moyenne des évaluations de clients

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.