Wenn der Vorstand beim Corporate Influencer anfängt zu kommentieren – diese Situation und ihre Wirkungen reflektiert Michael Wudonig, Sprecher der @K+S AG in der aktuellen Podcast-Folge des Team Sichtbarkeit.

Darüber sprechen wir:

🎙 Wieso sein Profil wie ein Lernboard für Corporate Influencer-Programme in Bezug auf Transparenz, Mehrwerte und die Benefits von seiner persönlichen Sichtbarkeit ist (folg’ ihm!)

🎙 Welch schnellen Erfolg das Markenbotschafterprogramm im Bezug aufs Employer Branding und die generelle Sichtbarkeit hat

🎙 Wie das Gesetz der Reziprozität für ihn aufgeht (hier kommt die Expertise von Britta Behrens ins Spiel)

🎙 Wie er als Unternehmenssprecher mit dem Kontrollverlust umgeht (Spoiler: Er sieht darin die Zukunft)

🎙 Wie das Programm operativ aufgesetzt ist hinsichtlich der Ressourcen, Guidelines, Bilderwelten,

Schlusswort: „2023 habe ich so viel Inspirationen für mein Berufsleben erhalten – mir macht Sichtbarkeit Spaß. Nicht schüchtern sein, es lohnt sich.“

Schön, dass Du hinein hörst!

Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017.

Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT

• Warum Sichtbarkeit ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte ist
• Warum sie heute weiß, dass sie das Thema viel zu spät aufgegriffen hat
• Wie das Intranet für Sie eine exzellente Spielwiese für sie war
• Wie sie ihren Ausstieg bei Vattenfall selbstbestimmt kommuniziert hat
• Wie sie einem möglichen Shitstorm entgegendenkt
• Wie sie als Mitgründern des FC Viktoria ihre Channelstrategie aufgleist
• Warum Nichtstun auch eine Aktion ist
• Warum Mitarbeitende unzufrieden mit nicht-sichtbaren Vorgesetzten sind
• Warum sie die Nahbarkeit als Vorteil sieht und was das mit Flurgesprächen zu tun hat
• Wie das Erklären der eigenen Reise und die eignen Zweifel Mitarbeitende motiviert
• Warum sie denkt, dass Blue Dollar Mitarbeitende nicht unterschätzt werden sollten
• Wie sie heute die ersten 100 Tage auf C-Level gestalten würde

Schön, dass Du hinein hörst!

Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017.

Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT

Bei der Überbrückung zwischen zwei Jobs kommt er in den Dopaminrausch, sein Chef feiert mit seinem LinkedIn-Playbook große Erfolge und er entscheidet sich dafür, einfach für sich zu sprechen – und nicht für den Arbeitgeber.

Viele richtig gute Gründe, „LinkedIn-Trickser“ Frank Panser hier im Team Sichtbarkeit zu begrüßen! Mal abgesehen davon, dass er LinkedIn als sein virtuelles Wohnzimmer sieht und dies das Bild vom virtuellen Stehtisch aus New Networking so herrlich mitspinnt.

Frank hat sich innerhalb von vier Jahren ein Netzwerk von 17.000 Followern aufgebaut – und doch ist er einer derjenigen, der sehr glaubwürdig eng mit seinem Netzwerk verwoben ist.

Wir sprechen über:

• die Sichtbarkeit und das Netzwerken von Introvertierten und seinem Posting dazu, das viel ausgelöst hat (Link hier unten in den Shownotes)
• sein hervorragendes und zuweilen lustiges Community Management auf der Plattform
• wieso es trotz aller Infos doch den Coach braucht, um den eigenen Weg auf LinkedIn zu finden
• seine Gedanken und die Benefits, wenn die stillen Mitlesen um die Ecke kommen
• das Posten als Form der Gedankenordnung

Schön, dass Du hinein hörst!

Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle 55 Folgen seit 2017.

Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT

Der im Podcast erwähnte Post für Introvertierte: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7148213902961430528/

Das im Podcast erwähnt Buch New Networking von Kathrin Koehler: https://www.vahlen.de/koehler-new-networking/product/34324252